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文檔簡介

工廠員工宿舍管理制度1.宿舍分配按照員工職務(wù)和工齡確定宿舍分配。同一性別員工住宿在同一樓層，不同樓層的員工宿舍不得相互借用。每個(gè)員工宿舍每次最多只能住宿兩人，且不得私自調(diào)換床位。員工入廠后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入住宿舍，不得擅自離隊(duì)或住宿外部場所。2.員工宿舍管理宿舍內(nèi)部件家具、生活用品等應(yīng)配備齊全，保持整潔，不得隨意搬移、毀壞、損壞，私自改造、插座亂接電線等行為嚴(yán)格禁止。宿舍內(nèi)的衛(wèi)生保潔、疾病預(yù)防、消防安全等應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度。宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒等不健康行為。宿舍內(nèi)禁止留宿異性、辦理私人業(yè)務(wù)、開展賭博等不符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備，嚴(yán)防火災(zāi)等安全事故。宿舍為公共場所，居住員工應(yīng)保持公共秩序，不得違反道德紀(jì)律。向宿舍內(nèi)攜帶寵物等動(dòng)物行為嚴(yán)格禁止。3.宿舍管理責(zé)任公司應(yīng)委任專門負(fù)責(zé)宿舍管理的人員，定期檢查宿舍衛(wèi)生、水電設(shè)施、消防情況等，及時(shí)消除安全隱患。宿舍管理員應(yīng)為住宿員工提供必要的便利，指導(dǎo)員工正確使用公共設(shè)施，收集、反饋宿舍相關(guān)問題。宿舍管理員對(duì)住宿員工的衛(wèi)生、生活、消防和紀(jì)律等方面的管理應(yīng)該有良好的效果。4.違規(guī)受罰宿舍管理不合規(guī)的員工將接受公司的懲罰，懲罰可能包括口頭警告、書面警告、扣減工資、停職、辭退等。宿舍管理不合規(guī)的員工將承擔(dān)可能導(dǎo)致的一切后果，如產(chǎn)生失火或其他意外事件等。凡有違反宿舍管理制度情節(jié)嚴(yán)重者，公司將不排除追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。5.結(jié)語宿舍管理制度的實(shí)行既符合企業(yè)管理規(guī)范，又有利于員工的生活舒適和健康，對(duì)于保持良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率，具有積極的意義。員工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，加

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