畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范文[你好，以下是一份畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)的范文，供參考。請(qǐng)注意，具體內(nèi)容需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行修改和調(diào)整。]畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：（畢業(yè)生姓名）住址：聯(lián)系電話：乙方：（就業(yè)單位名稱(chēng)）住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方急需人才，乙方愿意聘用甲方為乙方公司的正式員工，雙方就甲方的聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條聘用事宜1.1甲方同意接受乙方的聘用，并按照乙方的有關(guān)規(guī)定履行員工職責(zé)。1.2甲方聘用崗位為（具體聘用的崗位名稱(chēng)），聘用等級(jí)為（具體聘用的等級(jí)），甲方應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)和職務(wù)。1.3甲方入職日期預(yù)計(jì)為（具體入職日期），入職后需接受乙方的培訓(xùn)和考核，達(dá)到乙方要求標(biāo)準(zhǔn)后方可正式上崗。第二條薪酬待遇2.1甲方入職后，享受的薪酬待遇為（具體薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），并按乙方公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.2甲方薪酬待遇的核定和發(fā)放將按照乙方公司的薪酬制度進(jìn)行，相關(guān)細(xì)節(jié)以乙方公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.3甲方在乙方公司任職期間，薪酬待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等因素進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假3.1甲方的工作時(shí)間為乙方公司的正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間以乙方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。3.2甲方享有乙方公司規(guī)定的國(guó)家法定假日和公司法定假日，并享受年假、病假等其他休假權(quán)益。具體休假制度以乙方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密責(zé)任4.1甲方在乙方公司任職期間，需遵守乙方公司的保密制度，不得泄露乙方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。4.2甲方離職后，仍須繼續(xù)遵守保密責(zé)任，并承擔(dān)因泄露公司保密信息而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第五條離職事宜5.1甲方在乙方公司工作期限為（具體期限），期滿(mǎn)后可以根據(jù)甲方工作情況和雙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)工作期限。5.2如甲方有特殊情況需要提前離職或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體提前期限）通知乙方公司，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行離職手續(xù)。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，適用于中華人民共和國(guó)的法律。6.2協(xié)議生效后，甲方和乙方都應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3甲方和乙方對(duì)本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議處理應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。甲方：乙方：簽名：