員工入職手續(xù)辦理流程_第1頁
員工入職手續(xù)辦理流程_第2頁
員工入職手續(xù)辦理流程_第3頁
員工入職手續(xù)辦理流程_第4頁
員工入職手續(xù)辦理流程_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工入職手續(xù)辦理流程面試門店店長進(jìn)行員工初試。初試合格的員工由區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試，通過復(fù)試后，店長需及時(shí)將人員簡歷上交人力資源部備案。員工在門店進(jìn)行3天實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格才可正式錄用。入職準(zhǔn)備店長為員工簽署《員工入職申請表》，按照人力資源部派發(fā)的《新員工入職準(zhǔn)備資料清單》進(jìn)行資料準(zhǔn)備。人力資源部安排新員工于每周二、周四，上午9:00~11:30、下午2:00~4:30，到公司辦理入職時(shí)間。入職報(bào)到人力資源部按照《新員工入職準(zhǔn)備資料清單》要求辦理新員工入職手續(xù)：員工填寫《員工登記表》；上交《員工入職申請表》；上交各種證件：一寸免冠照片2張（白底）；身份證原件及復(fù)印件（正反面，壓邊簽字）；中國農(nóng)業(yè)銀行借記卡復(fù)印件（手寫卡號及簽字）；戶口本首頁、本人頁原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件（不強(qiáng)制）；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明原件；體檢合格證明（健康證）原件及復(fù)印件；無犯罪記錄證明原件；與員工簽訂《勞動(dòng)合同》；向新員工發(fā)放《考勤表》，并告知員工編號及簡單填寫方法；辦理社保手續(xù)；新員工閱讀并簽署《員工手冊》閱讀聲明。2、用人部門負(fù)責(zé)的工作：負(fù)責(zé)新員工到店后培工作指導(dǎo)，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；指定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程。入職培訓(xùn)組織新員工進(jìn)行兩天的入職培訓(xùn)，包括：歡迎辭，公司介紹，聘用、離職政策，工作時(shí)間及加班政策，薪酬福利及獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)部溝通，績效管理，職業(yè)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論