員工離職手續(xù)辦理流程

員工離職手續(xù)辦理流程離職申請(qǐng)：正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》；試用期員工需提前3天申請(qǐng)；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。離職形式：?jiǎn)T工本人主動(dòng)離職/公司辭退，由員工本人填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》；曠工3日的員工，視為自動(dòng)離職，《員工離職申請(qǐng)單》由其店長(zhǎng)填寫(xiě)。離職審批：?jiǎn)T工提出離職后，店長(zhǎng)審查其填寫(xiě)的《員工離職申請(qǐng)單》，如無(wú)問(wèn)題，在上面簽字確認(rèn)。同時(shí)，于員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，通過(guò)OA系統(tǒng)上報(bào)人力資源部備案；店長(zhǎng)將《員工離職申請(qǐng)單》上交區(qū)域經(jīng)理審核，待區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)后，該申請(qǐng)單正式生效。四、離職辦理：1、員工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫(xiě)《員工離職交接表》；離職流程主要包括以下內(nèi)容：門(mén)店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由店長(zhǎng)在《員工離職交接表》上簽名確認(rèn)，主管級(jí)以上人員離職，應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接；員工持店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財(cái)務(wù)部，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)；離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周五，節(jié)假日停止辦理），持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》原件以及當(dāng)月《考勤表》、《加班申請(qǐng)表》（如有）、《門(mén)店休假申請(qǐng)表》（如有）復(fù)印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)，計(jì)算員工考勤，填寫(xiě)《員工離職結(jié)算表》，由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)；離職員工在《員工離職結(jié)算表》上，對(duì)離