賓館勞動(dòng)合同poc范文（12篇）

賓館勞動(dòng)合同poc范文（12篇）賓館勞動(dòng)合同

甲方：（乾峰快捷酒店）。

乙方：(施工方)。

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,依據(jù)酒店裝修工程施工的特點(diǎn),雙方在公平,自愿,協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,酒店裝修工程(以下簡(jiǎn)稱甲方)的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:。

第一條工程概況。

1.1工程地點(diǎn):___________________.

1.2工程內(nèi)容及做法(詳見附表1:酒店裝修工程施工項(xiàng)目確認(rèn)表.附表2:酒店裝修工程內(nèi)容和做法一覽表).

1.3工程承包方式:雙方商定實(shí)行下列承包方式.

(1)包工包料。

1.4工程期限____天,開工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.

1.5合同價(jià)款:本合同工程造價(jià)為(大寫):____________元(詳見附表酒店裝修工程報(bào)價(jià)單).

第三條甲方的義務(wù)。

4.2供應(yīng)施工期間的水源,電源;。

4.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊(duì)與酒店各部門之間的關(guān)系;。

4.4施工期間乙方負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作;。

4.6參加工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督,負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng),竣工驗(yàn)收.

第四條乙方的義務(wù)。

5.2嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的`規(guī)定,不得擾客人及污染環(huán)境;。

5.3愛護(hù)好原酒店內(nèi)的家具和陳設(shè),保證酒店內(nèi)上,下水管道的暢通;。

5.4保證施工現(xiàn)場(chǎng)的干凈,工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng).

第五條工程變更。

工程項(xiàng)目及施工方式如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商全都,簽定書面變更協(xié)議,同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期(見附表酒店裝修工程變更單).

第六條工期延誤。

8.1對(duì)以下緣由造成竣工日期延誤,經(jīng)乙方確認(rèn),工期相應(yīng)順延:

(1)工程量變化和設(shè)計(jì)變更;。

(2)不行抗力;。

(3)甲方同意工期順延的其他狀況.

8.4因乙方責(zé)任不能按期開工或無(wú)故中途停工而影響工期的,工期不順延;因乙方緣由造成工程質(zhì)量存在問(wèn)題的,返工費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng),工期不順延.

第九條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

雙方商定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):___________________________________________.

施工過(guò)程中雙方對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議,由_________部門對(duì)工程質(zhì)量予以認(rèn)證,經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同商定的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證過(guò)程支出的相關(guān)費(fèi)用由承包人擔(dān)當(dāng);經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量符合合同商定的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證過(guò)程支出的相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人擔(dān)當(dāng).

第十條工程驗(yàn)收和保修。

10.1雙方商定在施工過(guò)程中分下列幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收:。

(1)_________________________;。

(2)_________________________;。

(3)_________________________.

11.1雙方商定按以下第____種方式支付工程款:。

(1)合同生效后,甲方按下表中的商定直接向承包人支付工程款:。

|第一次|開工日|支付元|。

|其次次雙方驗(yàn)收合格|支付元|.

11.3工程款全部結(jié)清后,乙方應(yīng)向甲方開具工程收據(jù).

第十二條違約責(zé)任。

12.1合同雙方當(dāng)事人中的任何一方因未履行合同商定或違反國(guó)家法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,受到罰款或給對(duì)方造成損失的均由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

12.3因一方緣由,造成合同無(wú)法連續(xù)履行時(shí),該方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失..

12.5由于乙方緣由,工程質(zhì)量達(dá)不到雙方商定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方負(fù)責(zé)修理,工期不予順延.12.6由于乙方緣由致使工期延誤,每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元.

第十三條合同爭(zhēng)議的解決方式。

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:。

(一)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;。

(二)依法向人民法院提起訴訟.

第十四條幾項(xiàng)詳細(xì)規(guī)定。

16.1本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,合同履行完畢后終止.

16.2本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包.

16.3本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,____________部門____份.

16.4合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力.

甲方乙方。

年月日年月日。

賓館勞動(dòng)合同

甲方：

地址：

法定代表人或托付代理人：

乙方：

身份證號(hào)碼：家庭住址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為()。

a.固定期限，自年月日起至年月日止，

共個(gè)月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的、合同自動(dòng)順延年;。

達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新。

商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無(wú)固定期限，自年日起至合同第三十五條商定的終止情。

形消失時(shí)即行終止。

c.以完成肯定得工作任務(wù)為期限：自年日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開頭工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不全都的，以簽訂之日為合同起始時(shí)。

間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“職責(zé)描述”;。

第六條乙方工作的地點(diǎn)為。

第八條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需。

調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，只要工資待遇不減。

低,工作強(qiáng)度不增加,乙方應(yīng)予接受;。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制定()。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b.不定時(shí)工時(shí)制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條：甲方在每月支配休假天;。

第十條：甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服。

從甲方統(tǒng)一支配;甲方年三十\初一\初二\這三天按協(xié)議另外支付2倍加班。

酬勞，以保證乙方合法權(quán)益,其余時(shí)間加班費(fèi)折算進(jìn)入每月工資補(bǔ)貼發(fā)放。第十一條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

第十二條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲。

方的聲譽(yù)和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制度、變更的規(guī)章制度及。

時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方相同或相近的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲。

方的商業(yè)隱秘。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙。

方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第五章勞動(dòng)酬勞。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式。

益狀況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元。

/小時(shí)。事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。

b、其他工資形式。

第十七條甲方于每月12日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)。

酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條本用工為臨時(shí)用工性質(zhì)。

其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇;。

a.。

b.。

第六章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

其次十一條甲方不擔(dān)當(dāng)員工下班時(shí)間以后的任何平安責(zé)任,上下班平安責(zé)任根。

據(jù)道路平安法規(guī)的規(guī)定賠償處理，與甲方無(wú)關(guān)。與職業(yè)危害無(wú)關(guān)的。

生病等與甲方無(wú)關(guān)。甲方要求乙方下班應(yīng)回家休息，確保平安。做。

好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程。

與平安制度。

仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

其次十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提。

前一天通知乙方解除試用期合同。

其次十七條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，并有權(quán)扣。

罰不超過(guò)一個(gè)月的余發(fā)工資;。

a.如無(wú)特殊商定的，合同簽約后一周天內(nèi)員工未能上崗的。

b.乙方未辦理任何離職手續(xù)，或辦理手續(xù)沒(méi)有批準(zhǔn)擅自離職，5天內(nèi)沒(méi)。

有返回崗位的。

c.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限。

于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛。

假或偽造的;應(yīng)聘前患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的。

疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、

開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;。

應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲。

明的等。

d.嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。連續(xù)曠工超過(guò)3。

天，連續(xù)事假超過(guò)15天的。

e.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、偷盜甲方物資給甲方經(jīng)濟(jì)造成300元(含)。

以上重大損失的。

f.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

其次十八條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同、辭退乙方，但應(yīng)提前五天。

日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不聽從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。

c.甲方因轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、拆遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方工作崗消逝，致使合同無(wú)法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

e.依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十九條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同。

a.在試用期內(nèi)提前五天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

d.為確保甲方正常經(jīng)營(yíng)不受影響，乙方辭職需提前三十天向甲方提出書面。

辭職報(bào)告，甲方批準(zhǔn)后方可以離職。提出辭職不滿十五天就離職者，

甲方將不結(jié)算剩余壓底工資。

第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的。

b.當(dāng)事人商定的終止條件消失，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

c.甲方賓館轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休。

e.乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的。f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八章后合同義務(wù)。

第三十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.乙方有義務(wù)培訓(xùn)接手新員工，向甲方指定的人交接工作;。

b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);。

c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。

d.幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。

e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。

f.

第三十九條乙方不辭而別，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)損失，乙方負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償。

責(zé)任。

第九章經(jīng)濟(jì)賠償。

賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并。

不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，

不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。

第四十一條乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年月日。乙方若違反本條商定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金(金額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。

第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，商定詳細(xì)服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)。

行。

第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為。

甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和。

經(jīng)營(yíng)信息，范圍一般包括客戶名單、生意狀況、營(yíng)業(yè)額、勞動(dòng)酬勞、

進(jìn)貨渠道內(nèi)容等。

第四十四條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為，地域?yàn)?。在?jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。若乙方違反本條商定的，應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣(金額為合同商定甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍)。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方償實(shí)際損失的權(quán)利。

第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第四十五條甲乙雙方因履行合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二章其他規(guī)定。

第四十六章甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議。

保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款。

等同。

第四十七條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第五十條合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定;雙方?jīng)]有商定的從法律、

和規(guī)章制度。

第五十三條甲、乙雙方另行商定條款：

a.。

b.

c.第五十四條合同一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：簽訂日期：

賓館前臺(tái)勞動(dòng)合同

甲方：______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方依據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

一：聘用時(shí)間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動(dòng)不影響合同期限)。

二：聘期崗位職責(zé)

1、聽從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購(gòu)。

8、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

9、統(tǒng)計(jì)月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。

10、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

三：聘期要求

1：遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2：盡心盡責(zé)，勤奮工作，仔細(xì)做好本職管理工作。

3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新支配崗位。

四：聘用補(bǔ)貼、福利待遇

1：聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計(jì)人民幣元整。

2:按公司年度考核方案發(fā)放獎(jiǎng)金，考核不合格，取消獎(jiǎng)金并降低工資。

3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出，成果顯著，甲方應(yīng)賜予表彰、嘉獎(jiǎng)。

2：如乙方發(fā)生下列狀況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

(1)按公司規(guī)定考核不合格。

(2)不聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)峻影響產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)工作嚴(yán)峻失職對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

六：合同終止與管理責(zé)任

1：乙方發(fā)生下列狀況之一，甲方有權(quán)終止合同：

(1)違反本合同條款;

(2)自動(dòng)離職;

(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理;

(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。

2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)峻失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。

七：本合同為《勞動(dòng)合同》的附件，是對(duì)《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款的詳細(xì)化，具有同等法律效力，雙方必需共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)

簽訂日期：年月日

賓館勞動(dòng)合同

3、樂(lè)于讓顧客得到實(shí)惠！——新興大酒店。

4、集傳統(tǒng)名菜海派風(fēng)味之清華，溶中國(guó)烹任現(xiàn)代美學(xué)于一體！——海派大酒店。

5、南北口味集于一堂！——同心酒店。

6、樂(lè)在海洋，可食可玩可??！——小沙酒店。

7、悠閑旅訪神州大地；假日酒店伴隨左右?！本┘偃站频?。

8、金榜有誰(shuí)，三餐爽口扒豬臉；元魁屬我，四季康身補(bǔ)腦羹?！本┙鹑萍?。

9、來(lái)到神奇的中國(guó)，您需要喜來(lái)登的關(guān)照?！A亭賓館。

10、閣下一投必中！——洲際酒店。

11、雍容華貴，皇朝氣派！——泮溪酒家。

12、繁星點(diǎn)綴的江畔，火樹銀花鯉魚門！——鯉魚門酒店。

13、廣州中國(guó)大酒店，一切以您為中心?！獜V州中國(guó)大酒店。

14、中華奇味，覓天下之材！——中華酒店。

15、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷+勝利：還是“老地方”好！——老地方酒店。

16、最豪華的飯店也不見得多花錢?！A亭賓館。

17、我心中的小沙梅！——小沙梅酒店。

18、安靜一根蔥，四海心相通?！颇习察o一根蔥。

19、京都東來(lái)順，今日來(lái)天宮，獨(dú)行涮羊肉著名美食城！——天宮酒店。

20、山上美如畫，山下曖如家?！L(zhǎng)白山賓館。

21、燭光閃爍度圣誕，美酒佳肴迎新年！——潮州酒家。

22、飲食消遣共一爐，幻彩麗影齊觀賞！——?dú)W陸風(fēng)情酒店。

23、消閑舒雅，琴聲樂(lè)韻，舉酒暢談，其樂(lè)悠悠！——舒雅酒吧。

24、一品珍饈，三元早備吳剛；獨(dú)家名菜，萬(wàn)客樂(lè)來(lái)沈氏樓?！本┙鹑萍?。

25、系出名門，一脈相連?！笕A酒店。

26、香格里拉您平步青云的必定選擇！——香格里拉大酒店。

27、今宵伴君何處去？夜馬黎大酒店76食在嘉華！——嘉華酒店。

28、榮華酒家，家外之家！——榮華酒店。

29、集海鮮之總匯，融視聽之享受！——東湖樂(lè)園酒家。

30、美食精華，盡在海軒！——粵海軒酒店。

31、在此辦婚宴，終生都如愿！——花城酒店。

32、宜受在八達(dá)，諸君必發(fā)達(dá)！——八達(dá)酒店。

33、年終宴會(huì)，來(lái)點(diǎn)鼓舞吧！——深圳星宮酒樓。

34、這個(gè)季節(jié)，一切超值享受，將由吉利開頭！——吉利酒店。

35、品嘗生活相約富貴?！毁F家人酒店。

36、樂(lè)在海洋，--可食可玩可??！——大連海洋酒店。

37、千帆競(jìng)發(fā)揚(yáng)子江，萬(wàn)冠云集新世界！——新世紀(jì)酒店。

38、挽卿手，共白頭，陽(yáng)光酒店誓千秋！——陽(yáng)光酒店。

39、海洋酒店我心中的小沙梅！——小沙酒店。

40、佳肴餉嘉賓，滬上不夜城！——滬上酒店。

41、同飲一江水，共聚萬(wàn)眾一心?！木频?。

42、“東方”的兩顆明珠?！獤|方旅館。

43、送給您一片暖和，獻(xiàn)給您一片深情！——西麗酒家。

44、珠聯(lián)璧合偕好事，良辰美景在翠谷！——翠谷酒樓。

45、皇家豪華，都市風(fēng)光！——皇都酒家。

46、美妙的明天，從今晚長(zhǎng)城開頭！——長(zhǎng)城賓館。

47、不管是茶是酒，干杯！——城中城賓館。

48、食行進(jìn)補(bǔ)，龍軒最好，野味海鮮，要到龍軒！——龍軒酒家。

49、您知道我在等您嗎？——川香粵大酒店。

50、現(xiàn)代享受，登月酒店，浪漫之夜！——登月酒店。

51、富麗堂皇，名貴不貴！——世外桃源酒店。

52、覽鵬城美景，享人生溫馨！——洲際酒店。

53、新奇風(fēng)味，美食天地！——銀馬座酒店。

54、萬(wàn)般皆下品，惟有“海鮮”高！——正元海鮮酒樓。

55、歐陸風(fēng)情，詩(shī)韻醉人！——?dú)W陸風(fēng)情酒店。

56、跨下銀馬座，好運(yùn)自然來(lái)！——銀馬座酒店。

57、繪出民俗風(fēng)情的新畫卷，開創(chuàng)美食消遣的新天地！——民族酒宮。

58、敘友情，常相聚，福滿樓！——福滿樓酒家。

59、探親訪友聚何處，深圳泮溪第一家！——泮溪酒家。

60、到深圳，住新興，駕車來(lái)，免費(fèi)停，真實(shí)惠！——深圳新興大酒店。

61、家常白玉湯園美，好鼓掌聲貫彩霞?！本┙鹑萍?。

62、純正的歐洲風(fēng)味，伴有音樂(lè)酒廊，休憩的佳處！——舒雅酒吧。

63、花城世界，生活追求！——花城酒店。

64、我們的星座是您的星座，我們的來(lái)賓是幸運(yùn)星！——幸運(yùn)星酒家。

65、美味佳肴大酬賓，佳朋貴友座上客！——匯成清真飯莊。

66、美味、可口、衛(wèi)生！——同心酒店。

67、盛況空前，留連忘返！——銀馬座酒店。

68、當(dāng)然，我們的魅力無(wú)需多言?！本┗始揖频?。

69、享受二小時(shí)。

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賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同

乙方：_________________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同全部條款。

本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個(gè)月。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工，賜予嘉獎(jiǎng)。)。

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方商定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間)，乙方每月休息____日。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程;保證平安生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

賓館勞動(dòng)合同

(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至。

年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

無(wú)固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，估計(jì)至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

其次條甲方依據(jù)工作需要支配乙方的工作崗位(工種)為，工作地點(diǎn)為。甲方可以依據(jù)餐飲的實(shí)際狀況及乙方的工作力量變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，聽從甲方的工作支配。

第四條甲方依法為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行工作職責(zé)，愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行平安教育，為乙方供應(yīng)本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。

第七條如有特別狀況需加班，乙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作。甲方應(yīng)當(dāng)支配乙方補(bǔ)休或支付乙方不低于200%的工資酬勞。

五、勞動(dòng)酬勞。

第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方供應(yīng)了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。

第九條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，但乙方若在工作中因公負(fù)傷造成其人身?yè)p害，甲方應(yīng)無(wú)條件予以解決。

第十一條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。如乙方已經(jīng)自行購(gòu)買保險(xiǎn)，經(jīng)乙方申請(qǐng)后甲方也可將單位所繳部分在工資中發(fā)放給乙方，由乙方自行購(gòu)買。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。

第十三條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十四條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在甲方支付乙方第十二個(gè)月工資的同時(shí)支付。

第十五條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十六條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定辦理工作交接。

八、商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和競(jìng)業(yè)限制條款。

第十七條乙方在甲方工作期間接受甲方工作指派或工作任務(wù)所完成的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)成果全部權(quán)歸甲方，甲方有權(quán)按任何方式處臵、轉(zhuǎn)變或以其他方式對(duì)待這些學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。在甲方要求下，乙方應(yīng)當(dāng)賜予并供應(yīng)能使甲方充分利用學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)及獲得愛護(hù)所需要的一切信息資料和必要幫助。乙方在任職期間，不得在與甲方類似或相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位擔(dān)當(dāng)職務(wù)或參加工作，否則，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金及賠償甲方因此受到的損失。在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方也不得向第三方透露甲方的商業(yè)隱秘，也不得損壞或變相損壞甲方的名譽(yù)權(quán)，否則甲方可追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、其他。

第十八條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十九條合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

賓館服務(wù)員雇傭勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方支配乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必需仔細(xì)高效地完成甲方支配的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批判乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視狀況可嘉獎(jiǎng)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

三、乙方上下班時(shí)間依據(jù)工作需要和甲方的支配而定，乙方外出必需向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪元，全勤獎(jiǎng)金元，住房補(bǔ)貼元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除。

合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

日期日期

賓館經(jīng)理勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自年2月日起至年2月日止。期限為1年。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理。

(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人。

(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員。

(四)崗位職責(zé)。

1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作方案，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

7、掌握應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。

8、關(guān)懷員工的日常生活。

10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。

12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

13、負(fù)責(zé)突發(fā)大事的處理。

14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。

15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績(jī)報(bào)告。

(五)義務(wù)。

1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方平安經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

3.不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;。

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;。

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

8.打算聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);。

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的全部權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分別的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：打算聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審全部的財(cái)務(wù)開支。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：全部部門主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，全部部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必需充分的敬重的權(quán)力。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。假如泄露給甲方造成損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特別緊急的狀況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必需無(wú)條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第5條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求。

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

4、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第2條其他違約責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他。

第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

賓館員工勞動(dòng)合同

性別：_________________。

年齡：_________________。

籍貫：_________________。

身份證號(hào)碼：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有學(xué)校以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的連續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將賜予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

簽訂合同時(shí)間：_________________。

賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同

1、樓層公用物資由各樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。每月定期全面清點(diǎn)一次，并將物資增減狀況照實(shí)反映在清查表上報(bào)客房部。

2、客人離開賓館時(shí)要準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn)客房?jī)?nèi)用具。發(fā)覺(jué)削減后損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)追賠。如有特別狀況要準(zhǔn)時(shí)記錄下來(lái)以備后查。

3、凡樓層公用物資不得隨便挪用、外借。如有工作需要應(yīng)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后辦理借用手續(xù)。

4、送洗、回收被褥時(shí)，應(yīng)與洗衣房當(dāng)面點(diǎn)清交接，并妥當(dāng)保管送洗清單，不得遺失，保證數(shù)量精確?????無(wú)誤。

5、如發(fā)覺(jué)有將公物外流者以一罰十，嚴(yán)峻者開除處理。

6、發(fā)覺(jué)樓層物資削減，損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)追查緣由，屬職責(zé)心差遺失、損壞的要照原價(jià)賠償。

7、樓層物資移交時(shí)，須有監(jiān)交人和移交表，并將移交狀況照實(shí)反映清晰，由交接人、監(jiān)交人簽名蓋章。

8、全體人員要樹立仆人翁思想，加強(qiáng)職責(zé)心，愛惜一切公物，共同做好樓層物資保管工作。

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賓館經(jīng)理勞動(dòng)合同

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：性別：

誕生日期：年月日身份證號(hào)：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、公平、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。

第一條合同期限。

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為叁年，自年月日起至年月日止。其中試用期為叁個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.2試用期間，雙方依據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評(píng)估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。

1.3合同期滿后即時(shí)終止履行。如需連續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿一個(gè)月前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。

其次條工作崗位及工作內(nèi)容。

2.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管。

2.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和方法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行狀況，審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。

第三條教育培訓(xùn)。

3.1在乙方被聘用期間應(yīng)樂(lè)觀參與甲方對(duì)乙方的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量、平安技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。

第四條勞動(dòng)酬勞。

4.1工資制度采納月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績(jī)效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。

4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方擔(dān)當(dāng)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況確定。

4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第五條工作時(shí)間。

5.1乙方的工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計(jì)加班工資。

5.2乙方因故申請(qǐng)請(qǐng)假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

6.1甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的，按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必需向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及療養(yǎng)期間的工資，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6.3根據(jù)規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、平安操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。

7.2在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。

7.3乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

7.4乙方應(yīng)愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，聽從甲方的管理和調(diào)度。

7.5乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)照實(shí)、完整地向甲方供應(yīng)個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、哄騙行為。

7.6乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。

8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

8.3有下列狀況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。

8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

8.4.1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8.4.2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

8.4.3嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。

8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

8.4.5乙方