工藝員崗位職責(zé)其它報(bào)告

1/1工藝員崗位職責(zé)-其它報(bào)告

第一篇：工藝員崗位職責(zé)

目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

適用范圍：生產(chǎn)工藝員。

責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實(shí)施。職責(zé)：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備操作驗(yàn)證。

3）負(fù)責(zé)工藝討論室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝討論室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，準(zhǔn)時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）幫助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時(shí)消失的工藝、質(zhì)量問題。

6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，樂觀組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特別樣品的加速試驗(yàn)、準(zhǔn)時(shí)精確?????報(bào)告相關(guān)試驗(yàn)狀況，并進(jìn)行總結(jié)。

8）把握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。

9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格根據(jù)工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程狀況、組織的培訓(xùn)狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、原材料前期驗(yàn)證狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個(gè)人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級指定的其他任務(wù)。

其次篇：工藝員崗位職責(zé)

加工車間工藝員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)處理每天進(jìn)入車間的圖紙，依據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際調(diào)整工藝，并進(jìn)行估工。估工后準(zhǔn)時(shí)將圖紙交方案員處。

3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點(diǎn)項(xiàng)目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給方案員，不能耽擱生產(chǎn)。

4、如發(fā)覺需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負(fù)責(zé)進(jìn)行工卡臺具和樣板的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，處理完后交工藝員。

5、工藝員要做好各種工臺時(shí)修改的記錄，并隨時(shí)向生產(chǎn)主任報(bào)告。

6、工藝員要常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場，在生產(chǎn)實(shí)踐中作技術(shù)考核，有權(quán)隨時(shí)處理生產(chǎn)中存在的工藝問題。

7、逐步整理和制定車間定型產(chǎn)品的定型工藝和估工標(biāo)準(zhǔn)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

加工車間

2023.12.1

第三篇：工藝員崗位職責(zé)

工藝員崗位職責(zé)

一職責(zé)

對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。

主要工作任務(wù)

1負(fù)責(zé)班組平安工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品平安規(guī)程。

1對項(xiàng)目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報(bào)告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)）。

2為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)供應(yīng)書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3把握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝預(yù)備，為按期交付產(chǎn)品供應(yīng)技術(shù)條件保證。

4處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿意用戶要求負(fù)責(zé)。

5負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

6對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)力量進(jìn)行考核。

7按期完成車間交辦的其他工作。

二權(quán)限

1崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、拒絕權(quán)。

2分管崗位績效工資30%的安排權(quán)。

3分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。

三酬勞與獎罰

1當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為6.5。

2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品消失質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批判，當(dāng)月績效系數(shù)為5；受到通報(bào)批判，當(dāng)月績效系數(shù)為4；受到罰款處理，擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

3依據(jù)取得階段性成果或消失問題的大小，車間適時(shí)進(jìn)行適當(dāng)嘉獎或懲罰。

四接口關(guān)系

1缺人手—班長。

2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。

3交接手續(xù)—技術(shù)主任。

4設(shè)備修理—調(diào)度。

5技改—技術(shù)主任。

6材料—辦事員。

7平安—車間主任。

五上崗條件

1車間正式在冊職工。

2身體健康，能全身心投入工作。

3有力量為按期交付合格產(chǎn)品供應(yīng)技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。

4聽從大局，有群眾基礎(chǔ)。

六產(chǎn)生方法及任期

1本人提出書面申請或班組三人以上推舉。2班組二分之一以上員工認(rèn)可。

3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。

4車間主任擇優(yōu)任命。

5任期二年。

七下崗條件

1工作長期無起色。

2工作有重大失誤，且訂正不力。

3班組二分之一以上員工不認(rèn)可。

4一年內(nèi)通報(bào)批判及以上事故累計(jì)三次找不到責(zé)任者。

八考核（每半年進(jìn)行一次）

1個(gè)人寫出工作總結(jié)。

2員工進(jìn)行民主評議。

3征求相關(guān)部門意見。

第四篇：工藝員崗位職責(zé)

工藝員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。把握機(jī)床的基本性能和加工力量，具備機(jī)械和電器的基本學(xué)問。

2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，供應(yīng)材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟識工時(shí)的計(jì)算方法，依據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的預(yù)備時(shí)間和加工時(shí)間。

3、深化實(shí)踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場準(zhǔn)時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所消失的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對消失因工藝問題造成超差、報(bào)廢品，要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。幫助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格根據(jù)工藝規(guī)程和崗位平安操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)覺有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

5、樂觀參加質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。幫助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，協(xié)作質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的緣由，提出改進(jìn)措施和建議，仔細(xì)吸取閱歷教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯合整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特別狀況由主管廠長審批，全部借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。

7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評審驗(yàn)收工作。參加設(shè)備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的

二、三級保養(yǎng)方案，修理方案。

8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級考試。

第五篇：工藝員崗位職責(zé)

工藝員崗位職責(zé)

1、工藝員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)制定與下達(dá)以及監(jiān)督檢查對工藝參數(shù)的執(zhí)行狀況；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督原料樹種的配比，原料的含水率測量，掌握和調(diào)整削片質(zhì)量的好壞，飛刀與底刀間隙的測量（如換刀時(shí)在做其它調(diào)整可要求操作人員測量）、喂料輥高度、推斷飛刀與底刀的磨損狀況；

3、負(fù)責(zé)對纖維形態(tài)、含水率、施膠量、固化劑量、固化劑濃度、施蠟量、化蠟溫度的監(jiān)督與指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)對分選、鋪裝、成型、預(yù)壓效果的調(diào)整和記錄；

5、負(fù)責(zé)板坯的噴水量、脫模劑用量；

6、負(fù)責(zé)協(xié)同鋪裝、壓機(jī)巡檢人員對成型網(wǎng)帶、預(yù)壓排氣帶、壓機(jī)小皮帶、鋼帶的日常巡護(hù)；

7、負(fù)責(zé)更改生產(chǎn)規(guī)格時(shí)對各項(xiàng)工藝參數(shù)的修改于調(diào)整；

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量波動時(shí)指導(dǎo)操作人員對各項(xiàng)參數(shù)的修改與調(diào)整；

9、負(fù)責(zé)停機(jī)時(shí)監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網(wǎng)、分選機(jī)、鋪裝、磁選器的清理；

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品消失外觀質(zhì)量缺陷時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整；

11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品消失理化性能不合格時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整；

12、負(fù)責(zé)啟機(jī)時(shí)幫助操作人員對各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整；

13、工藝員對各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整要與操作人員準(zhǔn)時(shí)溝通，以免發(fā)生誤操作；

14、工藝員必需按時(shí)填寫巡檢記錄及交接班記錄，做到記錄數(shù)據(jù)詳實(shí)精確?????，上下交班具體明確；

15、工藝員要每天定時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)查清緣由，并向有關(guān)人員提出解決及整改措施。隨時(shí)檢查生產(chǎn)運(yùn)行過程中的質(zhì)量掌握狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺各工序存在的質(zhì)量隱患并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整；

16、工藝員要對各類生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立工藝臺賬，并進(jìn)行月生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量工藝分析；

17、工藝員要樹立較強(qiáng)的質(zhì)量意識，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，充分熟悉到自己既是工藝員又是質(zhì)檢員，對自己認(rèn)為沒有把握的產(chǎn)品要準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)人員檢測，對不合格產(chǎn)品堅(jiān)決降等。

2、車間工藝員崗位職責(zé)

職責(zé)概要：

依據(jù)工藝方案，幫助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證明習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。

職責(zé)：

1、依據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織實(shí)習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。

2、幫助實(shí)習(xí)車間按方案組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門親密合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題供應(yīng)解決方法，準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理生產(chǎn)現(xiàn)場消失的質(zhì)量、技術(shù)問題。

3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計(jì)對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本掌握進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。

4、幫助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。

5、幫助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位平安操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，仔細(xì)檢查工藝記錄的填寫和保存狀況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔。

7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。

8、參與生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，樂觀開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動，并組織訂正和預(yù)防措施的實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)建立車間工序掌握點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行狀況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動的緣由并對各崗位進(jìn)行考核。

11、準(zhǔn)時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職業(yè)技能指導(dǎo)中心

2023-1-27

3、工藝員崗位職責(zé)

目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實(shí)施。

職責(zé)：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗(yàn)證。

3）幫助工藝討論室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、幫助工藝討論室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，準(zhǔn)時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）幫助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時(shí)消失的質(zhì)量問題。

6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，樂觀組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特別樣品的加速試驗(yàn)、準(zhǔn)時(shí)精確?????報(bào)告相關(guān)試驗(yàn)狀況，并進(jìn)行總結(jié)。

8）把握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。

9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格根據(jù)工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程狀況、組織的培訓(xùn)狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個(gè)人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級指定的其他任務(wù)。

4、車間工藝員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各班組制劑產(chǎn)品的工藝技術(shù)管理等日常工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)平安操作法及崗位SOP的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行，仔細(xì)檢查工藝執(zhí)行