工會勞動保護(hù)宣傳教育制度范本

第頁共頁工會勞動保護(hù)宣傳教育制度范本第一章總則第一條為保障職工的合法權(quán)益，提高職工的安全意識和法律意識，加強職工勞動保護(hù)宣傳教育工作，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工及工會組織。第三條本單位工會是本單位職工勞動權(quán)益保護(hù)宣傳教育的組織保障者。第四條勞動保護(hù)宣傳教育工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、積極、科學(xué)、健康的原則。第五條工會負(fù)責(zé)制定職工安全生產(chǎn)宣傳教育計劃，并定期組織開展各類宣傳教育活動，提高職工勞動保護(hù)意識和能力。第二章宣傳第六條工會制定的職工勞動保護(hù)宣傳教育計劃包括年度計劃和重點計劃。第七條年度計劃主要包括職工勞動權(quán)益保護(hù)、職業(yè)病防護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的宣傳教育活動。第八條重點計劃主要包括本單位特殊崗位職工的宣傳教育活動，如高溫作業(yè)、毒害作業(yè)、有害氣體作業(yè)等。第九條職工勞動保護(hù)宣傳教育活動形式多樣，包括但不限于講座、培訓(xùn)、體驗活動、宣傳展覽等。第十條工會應(yīng)根據(jù)實際需要提前安排好宣傳教育活動的時間、地點、內(nèi)容和方法。第三章教育第十一條工會應(yīng)根據(jù)職工的需求，開展職工勞動保護(hù)的相關(guān)培訓(xùn)。第十二條職工勞動保護(hù)培訓(xùn)主要包括勞動法相關(guān)知識、職業(yè)病防護(hù)知識、安全生產(chǎn)知識等。第十三條工會應(yīng)邀請相關(guān)法律、醫(yī)療、安全生產(chǎn)等專家為職工進(jìn)行培訓(xùn)。第十四條職工勞動保護(hù)培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式。第十五條工會應(yīng)加強與相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、勞動保護(hù)監(jiān)督機構(gòu)的合作，共同開展職工勞動保護(hù)培訓(xùn)。第四章資源保障第十六條為保證職工勞動保護(hù)宣傳教育工作的順利進(jìn)行，工會有權(quán)向單位申請必要的經(jīng)費和資源。第十七條單位應(yīng)為工會提供必要的活動場所、設(shè)備和材料。第十八條工會可以組織職工參加有關(guān)勞動保護(hù)宣傳教育的展會、會議等，單位應(yīng)給予支持。第五章監(jiān)督第十九條本單位工會勞動保護(hù)宣傳教育工作由單位工會負(fù)責(zé)具體組織和落實，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予全力支持。第二十條相關(guān)部門和職工也有權(quán)對工會的宣傳教育工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二十一條工會應(yīng)對職工進(jìn)行需求調(diào)查，及時了解職工對職工勞動保護(hù)宣傳教育工作的需求和意見。第二十二條監(jiān)督部門和職工應(yīng)及時向工會反映宣傳教育工作中的問題和建議。第六章獎勵與處罰第二十三條單位可以根據(jù)宣傳教育工作成效，對工會工作給予獎勵，如榮譽稱號、獎金等。第二十四條工會若因敷衍塞責(zé)、工作不力、違規(guī)操作等行為導(dǎo)致職工損失，將依法追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則第二十五條本制度自頒布之日起施行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸本單位工會所有，并隨時