小區(qū)除異味管理制度_第1頁(yè)
小區(qū)除異味管理制度_第2頁(yè)
小區(qū)除異味管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

小區(qū)除異味管理制度1.異味的危害在小區(qū)中,由于不同的原因,會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)異味,如食堂排氣管道問(wèn)題、垃圾堆放不當(dāng)引起的霉臭味、化學(xué)物質(zhì)蒸發(fā)出來(lái)的刺鼻味等等。這些異味不僅會(huì)影響居民生活和健康,還會(huì)影響小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和美觀度。一些刺鼻異味還可能會(huì)誘發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病、惡心、頭痛等不適癥狀。2.管理制度的必要性為了保障居民生活質(zhì)量和小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,制定小區(qū)除異味管理制度就顯得十分必要。該制度可以避免大量雜亂的管理方法,提高居民的生活質(zhì)量和小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,促進(jìn)小區(qū)文明和諧的發(fā)展。3.制度的實(shí)施方法3.1檢測(cè)方法為了發(fā)現(xiàn)小區(qū)中異味的來(lái)源及其程度,必須建立相應(yīng)的檢測(cè)機(jī)制。應(yīng)根據(jù)異味類型和來(lái)源不同,分別采用科學(xué)、合理的檢測(cè)方法,可考慮以下幾種方法:空氣盒采樣法:采集空氣進(jìn)行分析,檢測(cè)異味來(lái)源,測(cè)定異味濃度。穿透試驗(yàn):通過(guò)對(duì)建筑物外墻進(jìn)行穿透,檢測(cè)墻內(nèi)的異味程度。模擬實(shí)驗(yàn):對(duì)小區(qū)或建筑物內(nèi)的異味環(huán)境進(jìn)行實(shí)驗(yàn)?zāi)M,檢測(cè)異味濃度。3.2管理措施根據(jù)不同的異味來(lái)源,需要采取相應(yīng)的管理措施:垃圾處理:對(duì)小區(qū)垃圾堆放的管理加強(qiáng),垃圾分類處理嚴(yán)格,減少垃圾數(shù)量,盡量選擇無(wú)異味的垃圾處理方式。室內(nèi)通風(fēng):加強(qiáng)對(duì)小區(qū)維修和裝修的管理,對(duì)室內(nèi)通風(fēng)情況進(jìn)行重視,消除源頭異味。加強(qiáng)規(guī)范管理:加強(qiáng)對(duì)小區(qū)食品、化學(xué)品等使用和放置的規(guī)范管理,確保不會(huì)產(chǎn)生有害異味。3.3制度的管理和追責(zé)小區(qū)除異味管理制度應(yīng)當(dāng)建立有效的管理機(jī)制。應(yīng)當(dāng)設(shè)立一個(gè)管理機(jī)構(gòu),建立責(zé)任人制度,確保制度的貫徹執(zhí)行。具體來(lái)說(shuō),可以考慮以下制度:管理人員:具體管理人員由各物業(yè)公司的環(huán)衛(wèi)、保潔、安保組成。責(zé)任分工:對(duì)照小區(qū)除異味管理制度,明確不同職能、單位和居民的責(zé)任分工。監(jiān)督機(jī)制:增強(qiáng)居民投訴、監(jiān)督和舉報(bào)制度鼓勵(lì),在小區(qū)內(nèi)部成立監(jiān)管委員會(huì),對(duì)異味情況進(jìn)行監(jiān)管。4.結(jié)論小區(qū)除異味管理制度是管理小區(qū)生活環(huán)境的重要手段,通過(guò)制度化的管理方法,可以有效降低異味問(wèn)題帶來(lái)的危害,提高小區(qū)居民的生活質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論