安防部崗位管理制度

安防部崗位管理制度一、崗位設(shè)立與職責(zé)1.崗位設(shè)立安防部的崗位應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)立，具體包括但不限于以下幾種：安全管理崗安全巡邏崗安全監(jiān)控崗安全保衛(wèi)崗安全技術(shù)崗2.職責(zé)要求不同的崗位應(yīng)有不同的職責(zé)要求。安全管理崗制訂安全管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)形成安全管理檔案和電子文檔組織進(jìn)行安全教育和知識(shí)培訓(xùn)隨時(shí)掌握公司安全狀況安全巡邏崗對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行巡查和監(jiān)督發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練維護(hù)崗位安全設(shè)施安全監(jiān)控崗負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的視頻監(jiān)控設(shè)施的安裝和維護(hù)監(jiān)控視頻的時(shí)時(shí)觀察對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)報(bào)告并將錄像資料提供給安保負(fù)責(zé)人協(xié)助安保負(fù)責(zé)人做好安防保衛(wèi)工作安全保衛(wèi)崗負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的安全保衛(wèi)，維持崗位治安對(duì)來(lái)訪人員和車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)證和登記對(duì)可疑人員、物品進(jìn)行嚴(yán)密搜查協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理突發(fā)事件安全技術(shù)崗負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施的安裝、維護(hù)和更新對(duì)新科技安防產(chǎn)品的測(cè)試和評(píng)估對(duì)現(xiàn)有安防設(shè)備的安全隱患進(jìn)行預(yù)防性檢查參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練二、崗位任職條件和流程1.崗位任職條件具有較強(qiáng)的安全保衛(wèi)意識(shí)和技能具備安全技術(shù)的專業(yè)知識(shí)有過(guò)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通技能無(wú)犯罪記錄2.崗位任職流程擬定崗位職責(zé)、任職條件、任職資格等崗位信息發(fā)布招聘崗位信息，并在內(nèi)部進(jìn)行崗位推廣進(jìn)行面試、考核并產(chǎn)生上報(bào)材料經(jīng)審核合格通過(guò)后，分配相應(yīng)崗位并進(jìn)入試用期試用期評(píng)估合格后轉(zhuǎn)為正式員工三、崗位考核安防崗位人員的考核以完成任務(wù)、工作態(tài)度、處理問(wèn)題能力等為考核標(biāo)準(zhǔn)考核應(yīng)定期進(jìn)行，并形成考核報(bào)告和個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄不合格人員應(yīng)該投入重點(diǎn)培訓(xùn)，并進(jìn)行復(fù)核考核四、崗位安全培訓(xùn)對(duì)新入職人員或工作崗位有調(diào)整的人員進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高安全防范意識(shí)定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高崗位技能協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)提升五、崗位退出機(jī)制崗位人員因違反公司規(guī)章制度或其它行為影響安全和公司形象的，應(yīng)立即終止其服務(wù)崗位人員因工種調(diào)整或個(gè)人原因不再擔(dān)任該崗位，可以轉(zhuǎn)任其