實習(xí)周記要求

實習(xí)周記要求葛斐實習(xí)周記要求：內(nèi)容包括實習(xí)內(nèi)容、企業(yè)指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況、心得體會三大模塊?？傋謹?shù)300字以上。每周三或之前完成初稿，每周寫上周或之前的內(nèi)容。并根據(jù)老師的批復(fù)，及時修改，在周五或之前完成終稿。10人力資源管理專業(yè)頂崗實習(xí)安排表序號實習(xí)項目時間分配1招聘與錄用實訓(xùn)4周2員工培訓(xùn)與發(fā)展實訓(xùn)3周3薪酬福利管理實訓(xùn)3周4社會保障實訓(xùn)3周5人員測評實訓(xùn)2周6績效管理實訓(xùn)3周合計18周注：按上表順序填寫周記。即第1-4周寫招聘與錄用，第5-7周寫員工培訓(xùn)，依此類推。如果手頭沒有做該項工作，就向主管或同事了解相關(guān)信息?；究蚣埽簩嵙?xí)內(nèi)容：描述這個模塊的某項活動具體情況，每個環(huán)節(jié)是什么？每個環(huán)節(jié)是怎樣進行的？為什么是這樣進行？和書本上的哪些原理對應(yīng)？例如：在招聘與錄用模塊，可以在第一周描述我公司是怎么招聘的，招聘的環(huán)節(jié)有哪幾個流程，分別是什么，每個流程如何進行。每一個流程著重考察應(yīng)聘者哪些方面的能力，包含什么類型的面試問題。（可以你自己面試入職為藍本來寫）企業(yè)指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況：企業(yè)指導(dǎo)老師對這里的哪個部分內(nèi)容進行了指導(dǎo)和點評？指導(dǎo)和點評的內(nèi)容具體是什么？心得體會：通過這次活動有哪些心得體會？和書本上哪些原理能對應(yīng)？對這次活動你自己覺得還有哪些不足？（二）實習(xí)注意事項1、企業(yè)指導(dǎo)老師必須是你的直接主管，也就是最了解工作表現(xiàn)的人。所以，聯(lián)系方式等信息都要留他的信息。不能留什么總監(jiān)、總經(jīng)理的，他們不了解甚至不記得你。萬一學(xué)校抽查時，他不記得你就麻煩了。2、你的工作單位必須是與公司蓋的章的名稱一致。如果你在AA公司的BB部門工作，蓋的章必須是AA公司BB部門的章，或者是AA公司的章。3、如果公司外派你，或者抽調(diào)你到另一個崗位，一定要事先跟我說，看具體情況再定對策。4、在工作滿一個月后，盡量尋找一個你主管情緒比較好的機會，向他請教工作中有什么不足和要改進的地方。前三個月還有機會調(diào)整你自己的工作表現(xiàn)和主管對你的印象。在企業(yè)中，過了三個月，對同樣的重復(fù)犯錯是很難容忍的。企業(yè)的人員也不會苦口婆心跟你講，