工作勞動(dòng)合同書范文

第頁共頁工作勞動(dòng)合同書范文（公司名稱）工作勞動(dòng)合同書本合同由（公司名稱，以下簡稱甲方）與（員工姓名，以下簡稱乙方）就乙方在甲方公司的就業(yè)事宜達(dá)成協(xié)議，雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則下達(dá)成如下條款：一、合同期限甲方同意聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），合同期限為從（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期），合同期限為（具體時(shí)長，可不寫）。二、工作地點(diǎn)乙方將在甲方所在的（工作地點(diǎn)）進(jìn)行工作，根據(jù)甲方的需要，乙方可能需要在其他地方工作或出差，履行崗位職責(zé)。三、工作內(nèi)容1.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）（列舉具體工作內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣、客戶管理等）；（2）（列舉具體工作內(nèi)容，例如：參與產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)）；2.乙方需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和完成時(shí)間；3.乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求，維護(hù)公司的形象和利益；4.如需進(jìn)行崗位變動(dòng)或任務(wù)調(diào)整，甲方將提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。四、工資及福利待遇1.乙方的工資及福利待遇按照雙方協(xié)商的相關(guān)政策執(zhí)行，具體包括但不限于：（1）基本工資：（具體金額）；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（4）其他福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定享受。2.乙方在享受工資及福利待遇的同時(shí)，也需履行個(gè)人的紀(jì)律義務(wù)和職業(yè)道德，恪守商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密信息。五、工作時(shí)間和休假1.乙方按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方需提前向甲方請(qǐng)假并取得同意。2.乙方享有帶薪年假和其他法定假期，具體休假安排由甲方根據(jù)公司需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排，乙方須提前向甲方提出休假申請(qǐng)。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等，不得泄露給外部或利用于個(gè)人的利益。2.乙方需對(duì)因工作需要接觸到的機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)，并在離職后歸還或銷毀相關(guān)資料。七、解雇和離職1.若乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和管理規(guī)定；（2）嚴(yán)重失職或犯罪行為；（3）因身體原因無法勝任工作，經(jīng)鑒定無法恢復(fù)正常工作能力；（4）與他人簽署勞動(dòng)合同侵犯甲方利益。2.乙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致決定后，可解除合同。八、其他條款1.合同期內(nèi)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同正本一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份，在雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：簽字：