更衣柜管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)更衣柜管理規(guī)定模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為了合理利用更衣柜資源，提高更衣柜使用效率，維護(hù)員工和單位的合法權(quán)益，特制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍本管理規(guī)定適用于所有員工在工作場(chǎng)所或單位內(nèi)使用的更衣柜。第三條定義1.更衣柜：指為員工存放私人物品而設(shè)置的柜子。2.使用者：指被授權(quán)使用更衣柜的員工。第四條原則更衣柜使用應(yīng)遵循公平、公正、公開、便捷的原則。第二章更衣柜分配第五條更衣柜分配原則1.更衣柜分配應(yīng)公平合理，遵循自愿、平等、就近、方便的原則。2.更衣柜分配應(yīng)充分考慮員工的需求、崗位特點(diǎn)、工作地點(diǎn)等相關(guān)因素。3.更衣柜分配應(yīng)遵循先申請(qǐng)、后分配的原則。第六條更衣柜分配程序1.員工可向單位相關(guān)部門提出申請(qǐng)，并提供個(gè)人相關(guān)信息及需求。2.單位相關(guān)部門按照需求和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分析，并根據(jù)可用更衣柜數(shù)量及位置進(jìn)行分配。3.分配結(jié)果將以書面形式通知申請(qǐng)人，申請(qǐng)人必須在指定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)接受。第七條更衣柜使用期限1.更衣柜使用期限一般為一年，期滿后可續(xù)期或重新分配。2.員工如需續(xù)期，應(yīng)在期滿30天前向單位相關(guān)部門提出申請(qǐng)。第八條更衣柜使用變更1.如員工在使用期限內(nèi)需要更換或變更更衣柜，應(yīng)提前向單位相關(guān)部門提出申請(qǐng)。2.單位相關(guān)部門將在合理范圍內(nèi)協(xié)助員工變更更衣柜。第三章更衣柜使用管理第九條更衣柜使用規(guī)定1.更衣柜僅供員工存放私人物品使用，禁止存放違法物品、易燃易爆物品等危險(xiǎn)物品。2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)和保管好自己存放在更衣柜中的物品，單位不承擔(dān)任何損失責(zé)任。3.更衣柜禁止私自鎖定或強(qiáng)行開啟，如需進(jìn)行維修或其他操作，應(yīng)提前與單位相關(guān)部門溝通。第十條更衣柜管理責(zé)任單位相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)更衣柜分配、維護(hù)、管理等工作，并做好相應(yīng)的記錄和統(tǒng)計(jì)。第十一條更衣柜巡查單位相關(guān)部門應(yīng)定期進(jìn)行更衣柜的巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并做好記錄。第十二條更衣柜使用違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工違反本管理規(guī)定，存放違禁物品等行為，單位相關(guān)部門有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、取消使用資格等。2.針對(duì)違規(guī)情況，單位相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向員工作出解釋和通知。第四章附則第十三條本管理規(guī)定自頒布之日起生效。第十四條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有，并有