非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理1第一講預(yù)算管理2第一節(jié)預(yù)算管理概述要抓好公司日常的財(cái)務(wù)管理，從那里入手?從預(yù)算管理入手。

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財(cái)務(wù)管理，其含義是：根據(jù)資金運(yùn)動(dòng)的規(guī)律，遵守國(guó)家法令制度，對(duì)資金的籌集、運(yùn)用和分配，進(jìn)展預(yù)測(cè)、決策、方案、控制、核算和分析，提高資金利用效果，實(shí)現(xiàn)資本保值增值的管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)是利用價(jià)值方式對(duì)企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展的綜合性管理。4

什么是財(cái)務(wù)?通俗說(shuō)法：財(cái)務(wù)是企業(yè)聚財(cái)、用財(cái)、發(fā)財(cái)、理財(cái)?shù)幕顒?dòng)。用管理言語(yǔ)說(shuō)：企業(yè)籌集資金、運(yùn)用資金、分配資金的活動(dòng)，及其表達(dá)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。什么是資金？資金是社會(huì)再消費(fèi)的墊支價(jià)值和周轉(zhuǎn)價(jià)值。5

預(yù)算簡(jiǎn)單地說(shuō)是用貨幣或數(shù)字表示的各類方案。全面預(yù)算是以戰(zhàn)略目的為出發(fā)點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，企業(yè)全體員工參與，涉及企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)全部?jī)?nèi)容的預(yù)算體系。61.全面預(yù)算的功能

(1)明確目的經(jīng)過(guò)編制預(yù)算，明確企業(yè)總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和各部門(mén)的詳細(xì)目的。7(2)配置資源編制預(yù)算的過(guò)程是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，合理的安排人力，物力，財(cái)力，進(jìn)展綜合平衡，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源得到合理配置的過(guò)程。預(yù)算被以為是使企業(yè)的資源獲得最正確生產(chǎn)率和獲利才干的一種方法。8(3)考核規(guī)范經(jīng)過(guò)編制預(yù)算將企業(yè)的各工程標(biāo)分解為各個(gè)部門(mén)的責(zé)任和目的，這些細(xì)分的責(zé)任和目的就成為衡量各部門(mén)任務(wù)業(yè)績(jī)的詳細(xì)規(guī)范。9(4)控制根據(jù)運(yùn)用預(yù)算規(guī)定的各項(xiàng)詳細(xì)目的，對(duì)企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展監(jiān)視，檢查，發(fā)現(xiàn)偏向，分析緣由，從而采取措施，使消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)展。102.預(yù)算管理到達(dá)的目的預(yù)算管理不是萬(wàn)能的，不能把預(yù)算管理作用的期望值定得太高，預(yù)算管理能到達(dá)下列目的就算有效了。11(1)一致思想行動(dòng)

經(jīng)過(guò)預(yù)算管理，使企業(yè)各部門(mén)和全體職工明確企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目的，實(shí)現(xiàn)目的的詳細(xì)措施，從而到達(dá)一致全體員工的思想和行動(dòng)的作用。12(2)規(guī)范消費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理

經(jīng)過(guò)預(yù)算管理，使企業(yè)各部門(mén)及其職工按照預(yù)算規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度和各項(xiàng)目的要求，有序地開(kāi)展任務(wù)，有利于企業(yè)建立良好的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)次序。13(3)提高資金利用效果

經(jīng)過(guò)預(yù)算管理，企業(yè)各部門(mén)在遵照資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律的根底上，合理地安排和運(yùn)用資金，使企業(yè)有限的資金充分運(yùn)用好，發(fā)揚(yáng)出最大的成效。14(4)降低本錢(qián)費(fèi)用

經(jīng)過(guò)預(yù)算管理，使企業(yè)各級(jí)管理者形成先算帳后花錢(qián)，精打細(xì)算的習(xí)慣，可以有效地降低本錢(qián)費(fèi)用。15(5)較好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化

經(jīng)過(guò)預(yù)算管理，使企業(yè)各級(jí)管理者養(yǎng)成預(yù)見(jiàn)性任務(wù)的才干，仔細(xì)分析研討市場(chǎng)需求和資源供應(yīng)的趨勢(shì)，提早提出應(yīng)對(duì)措施，從而自動(dòng)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。163.全面預(yù)算的內(nèi)容西方國(guó)家，尤其是美國(guó)，管理歷史悠久，他們構(gòu)成一套完善的預(yù)算體系。這一體系將預(yù)算分為兩部分。

全面預(yù)算業(yè)務(wù)預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算17銷售預(yù)算業(yè)務(wù)預(yù)算消費(fèi)預(yù)算本錢(qián)預(yù)算費(fèi)用預(yù)算資本預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算現(xiàn)金預(yù)算估計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表估計(jì)利潤(rùn)表估計(jì)現(xiàn)金流量表18在一些企業(yè)的實(shí)際中，通常把預(yù)算按時(shí)間劃分成年度預(yù)算和月度預(yù)算。

年度預(yù)算也稱作年度運(yùn)營(yíng)方案，它是一個(gè)年度運(yùn)營(yíng)目的的目的體系，規(guī)定了年度運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)到達(dá)的目的和詳細(xì)目的，并將目的和目的在各部門(mén)，各單位進(jìn)展分解，在時(shí)間上細(xì)分，成為季度，月度目的。19月度預(yù)算也稱月度方案，月度預(yù)算是從銷售預(yù)算開(kāi)場(chǎng)，編制月度消費(fèi)預(yù)算，本錢(qián)預(yù)算，費(fèi)用預(yù)算，現(xiàn)金收支預(yù)算，從而指點(diǎn)月度消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。20第二節(jié)現(xiàn)金收支預(yù)算現(xiàn)金收支預(yù)算也稱現(xiàn)金預(yù)算，是全面預(yù)算的一個(gè)重要組成部分，而且它在整個(gè)預(yù)算體系中起到承上啟下的綜協(xié)作用。普通情況下，企業(yè)制定出年度預(yù)算后，再仔細(xì)地編制好月度銷售預(yù)算、消費(fèi)預(yù)算、重點(diǎn)是月度現(xiàn)金收支預(yù)算，并嚴(yán)厲執(zhí)行，企業(yè)的預(yù)算管理就可以發(fā)揚(yáng)出較大的作用。211，現(xiàn)金收支在企業(yè)財(cái)務(wù)中的作用

〔1〕現(xiàn)金收支情況決議和影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況。企業(yè)資金周轉(zhuǎn)都是從現(xiàn)金支出開(kāi)場(chǎng)的。現(xiàn)金支出的方向?qū)Σ粚?duì)，好不好，直接決議資金周轉(zhuǎn)的好壞。22〔2〕現(xiàn)金收支情況決議和影響企業(yè)本錢(qián)費(fèi)用的高低。企業(yè)的本錢(qián)費(fèi)用，追根尋源都是從現(xiàn)金支出開(kāi)場(chǎng)的?，F(xiàn)金收支好像企業(yè)資金的總樞紐，總節(jié)門(mén)。232，現(xiàn)金收支預(yù)算管理的根本原那么(1)收支兩條線原那么所謂收支兩條線是指收入一條線，支出一條線，兩條線要分開(kāi)。企業(yè)各部門(mén)，各單位凡是有現(xiàn)金收入的，必需回到企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，任何單位不得截留現(xiàn)金收入；企業(yè)各部門(mén)，各單位凡是有現(xiàn)金支出的，必需按照預(yù)算規(guī)定的工程，金額，時(shí)間，由財(cái)務(wù)部門(mén)劃撥支出。24〔2〕硬預(yù)算原那么 硬預(yù)算是強(qiáng)調(diào)預(yù)算要硬，剛性要強(qiáng)，彈性要小。企業(yè)全部現(xiàn)金收支必需全部納入預(yù)算范圍，預(yù)算一旦經(jīng)過(guò)，任何人不得隨意修正，包括總經(jīng)理也不能隨意修正。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持沒(méi)有預(yù)算不開(kāi)支，杜絕一切超預(yù)算開(kāi)支的景象。253，月度現(xiàn)金收支預(yù)算制定和執(zhí)行的程序

〔1〕企業(yè)各部門(mén)、各單位在制定消費(fèi)運(yùn)營(yíng)方案和各項(xiàng)任務(wù)方案的同時(shí)，編制現(xiàn)金支出預(yù)算，報(bào)到企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)。要按規(guī)范定額逐項(xiàng)核算編制，關(guān)鍵是細(xì)。26〔2〕財(cái)務(wù)部門(mén)匯同銷售部門(mén)，根據(jù)銷售方案或銷售預(yù)測(cè)，編制現(xiàn)金收入預(yù)算。27〔3〕由總經(jīng)理主持，財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭，各有關(guān)方面的擔(dān)任人參與，編制全公司的現(xiàn)金收支預(yù)算方案?？偨?jīng)理要明確支出原那么、支出重點(diǎn)和支出方向28〔4〕現(xiàn)金收支預(yù)算方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論經(jīng)過(guò)，交由財(cái)務(wù)部門(mén)控制執(zhí)行。

討論經(jīng)過(guò)預(yù)算的作用是兩方面第一，進(jìn)一步綜合平衡，第二，賦予預(yù)算以法律效能。29〔5〕企業(yè)各部門(mén)、各單位凡是有現(xiàn)金支出的，必需按照預(yù)算規(guī)定的工程、金額和時(shí)間，由財(cái)務(wù)部門(mén)劃撥執(zhí)行，對(duì)沒(méi)有列入預(yù)算的工程，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)回絕開(kāi)支。決裁制度，總經(jīng)理在兩種情況下簽字：第一，不測(cè)性支出第二，資本性支出30〔6〕方案期末對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)展檢查考核，對(duì)超預(yù)算開(kāi)支的要清查當(dāng)事者責(zé)任31預(yù)算不是方法，是一種習(xí)慣，改動(dòng)小生產(chǎn)的習(xí)慣順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。32第二講現(xiàn)代本錢(qián)

管理與控制33第一節(jié)現(xiàn)代本錢(qián)管理的概念和觀念1、現(xiàn)代本錢(qián)管理的概念為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門(mén)、各單位管理者的本錢(qián)責(zé)任，提高管理者的本錢(qián)認(rèn)識(shí)，制定和落實(shí)本錢(qián)目的，并經(jīng)過(guò)一系列活動(dòng)提高本錢(qián)效率的任務(wù)。34〔1〕本錢(qián)管理的對(duì)象—不是本錢(qián)費(fèi)用項(xiàng)目，而是本錢(qián)責(zé)任。

〔2〕本錢(qián)管理的主體—以總經(jīng)理為首的各級(jí)管理者。35〔3〕本錢(qián)管理的手段—制定目的本錢(qián)，落實(shí)本錢(qián)責(zé)任。目的本錢(qián)—企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期產(chǎn)品本錢(qián)預(yù)期到達(dá)的程度，作為企業(yè)本錢(qián)管理的斗爭(zhēng)目的。目的本錢(qián)是目的管理在本錢(qián)管理中的運(yùn)用。目的管理是現(xiàn)代管理方法之一，36制定目的本錢(qián)的方法，邯鋼采用倒推法、例擠法：目的本錢(qián)=估計(jì)銷售收入-目的利潤(rùn)-稅金落實(shí)本錢(qián)責(zé)任-邯鋼采用目的層層分解法，大量測(cè)算任務(wù)。37〔4〕本錢(qián)管理的目的——提高本錢(qián)效率

本錢(qián)效率=收益/本錢(qián)38〔5〕本錢(qián)管理的中心—管理者本錢(qián)認(rèn)識(shí)管理者的本錢(qián)認(rèn)識(shí)決議本錢(qián)管理的成敗。392、本錢(qián)責(zé)任是在一定范圍內(nèi)選擇和耗費(fèi)資源的權(quán)益，就是為了提高本錢(qián)效率而給予管理者在選擇和管理本錢(qián)費(fèi)用的責(zé)任。40〔1〕本錢(qián)責(zé)任與管理權(quán)益相對(duì)應(yīng)〔2〕本錢(qián)責(zé)任是負(fù)有本錢(qián)責(zé)任的管理者的個(gè)人責(zé)任，而不是集體的共同的責(zé)任41〔3〕本錢(qián)責(zé)任是一種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—對(duì)外會(huì)計(jì)管理睬計(jì)—對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)本錢(qián)責(zé)任者有報(bào)告資財(cái)支配運(yùn)用情況和資金運(yùn)用情況的責(zé)任42

3、本錢(qián)認(rèn)識(shí)現(xiàn)代本錢(qián)管理的本錢(qián)認(rèn)識(shí)是指能自覺(jué)地將消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與本錢(qián)費(fèi)用、收益進(jìn)展掛鉤思索的習(xí)慣，可以準(zhǔn)確地判別本錢(qián)效率的才干和提高本錢(qián)效率積極性的綜合表現(xiàn)。與傳統(tǒng)本錢(qián)管理相比現(xiàn)代本錢(qián)管理的本錢(qián)認(rèn)識(shí)包含了更多的內(nèi)容。43

本錢(qián)認(rèn)識(shí)首先表現(xiàn)為一種思想習(xí)慣，即可以將消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與本錢(qián)費(fèi)用、收益進(jìn)展掛鉤思索的習(xí)慣。本錢(qián)認(rèn)識(shí)表現(xiàn)為一種才干，即可以較準(zhǔn)確地判別本錢(qián)效率的才干。要可以做到準(zhǔn)確地判別本錢(qián)與收益的比率，就要求管理者必需做到心中有數(shù)，44

本錢(qián)認(rèn)識(shí)的中心是提高本錢(qián)效率的積極性。企業(yè)本錢(qián)管理的效果不大，其關(guān)鍵的要素就是普遍地缺乏提高本錢(qián)效率的積極性，不僅職工缺乏積極性，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理者也缺乏。45

對(duì)本錢(qián)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步了解：

〔1〕本錢(qián)認(rèn)識(shí)是一種問(wèn)題認(rèn)識(shí)和改良認(rèn)識(shí)提高本錢(qián)認(rèn)識(shí)就是要求管理者對(duì)本人承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，要能自覺(jué)地反省以往的做法，找出問(wèn)題，努力探求改良本錢(qián)的方法。46

所謂問(wèn)題認(rèn)識(shí)就是要求管理者要自動(dòng)地找問(wèn)題，由于問(wèn)題與企業(yè)本錢(qián)費(fèi)用嚴(yán)密相關(guān)的。企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的任何一個(gè)問(wèn)題都會(huì)影響到本錢(qián)費(fèi)用。管理者的義務(wù)就是要處理問(wèn)題，處理一個(gè)問(wèn)題就降低一塊本錢(qián)。

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所謂改良認(rèn)識(shí)就是強(qiáng)調(diào)一切的現(xiàn)行任務(wù)方法都是可以改良的，要求管理者要不斷地創(chuàng)新，不斷地改良。改良認(rèn)識(shí)和問(wèn)題認(rèn)識(shí)是嚴(yán)密相關(guān)的，任務(wù)方法之所以要不斷地改良，是由于現(xiàn)行任務(wù)總是存在問(wèn)題的，處理問(wèn)題的最好方法就是改良現(xiàn)行任務(wù)方法，從而消滅產(chǎn)生問(wèn)題的根源。48

〔2〕、本錢(qián)認(rèn)識(shí)是一種高度的責(zé)任感本錢(qián)認(rèn)識(shí)不是本錢(qián)知識(shí)，也不是本錢(qián)管理的方法，而是從管理者目的出發(fā)的高度責(zé)任感。49

管理者運(yùn)用他的知識(shí)和才干來(lái)帶著組織的成員完成組織承當(dāng)?shù)牧x務(wù)和任務(wù)。管理者要使組織獲得效果，光有知識(shí)和才干還是不夠的，必需求有責(zé)任心，管理者的責(zé)任感是帶著組織獲得效果的重要要素。50

具有高度責(zé)任感的管理者才干自動(dòng)地反省本人的任務(wù)，找出問(wèn)題，努力探求改良本錢(qián)的方法，并且用他的責(zé)任感去鼓勵(lì)全體職工的責(zé)任心。管理者有了劇烈的責(zé)任感，才干有劇烈的本錢(qián)認(rèn)識(shí)。51

〔3〕、本錢(qián)認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵是要找到提高本錢(qián)效率的有效途徑本錢(qián)認(rèn)識(shí)首先是節(jié)約認(rèn)識(shí)，但又不僅僅是節(jié)約認(rèn)識(shí)，它的關(guān)鍵是要找到提高本錢(qián)效率的有效途徑。52

節(jié)約是相對(duì)浪費(fèi)而言的，所謂浪費(fèi)就是無(wú)節(jié)制的耗費(fèi)。我們說(shuō)本錢(qián)認(rèn)識(shí)首先是節(jié)約認(rèn)識(shí)，就是由于企業(yè)中普遍地存在著浪費(fèi)景象，世界上公認(rèn)的消費(fèi)浪費(fèi)大國(guó)就是中國(guó)，制止浪費(fèi)、厲行節(jié)約是我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的當(dāng)務(wù)之急。建立節(jié)約型社會(huì)是非常正確的方針。53

當(dāng)企業(yè)的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)都做到很節(jié)約了，本錢(qián)認(rèn)識(shí)就不再僅僅是節(jié)約認(rèn)識(shí)了，而是要找到提高本錢(qián)效率的有效途徑。為此要運(yùn)用循環(huán)消費(fèi)、精益技術(shù)、人機(jī)工程、價(jià)值工程、及時(shí)消費(fèi)法等一系列現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)本錢(qián)與收益的最正確配合，到達(dá)提高本錢(qián)效率的目的，這可以說(shuō)是本錢(qián)認(rèn)識(shí)更高級(jí)的階段。543、本錢(qián)戰(zhàn)略本錢(qián)戰(zhàn)略是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目的，對(duì)企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)期的本錢(qián)管理進(jìn)展總體的設(shè)計(jì)和謀劃，是配合市場(chǎng)戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)企業(yè)堅(jiān)持低本錢(qián)位置，把價(jià)廉建立在低本錢(qián)根底上的戰(zhàn)略。55本錢(qián)戰(zhàn)略的提出——日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家占部都美的<降低本錢(qián)的戰(zhàn)略>56戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)久開(kāi)展的根本的全局謀劃，戰(zhàn)略決議企業(yè)在根本轉(zhuǎn)變和艱苦調(diào)整時(shí)期的未來(lái)走向。57企業(yè)戰(zhàn)略中心內(nèi)容是市場(chǎng)戰(zhàn)略，市場(chǎng)是企業(yè)的命根子，市戰(zhàn)略突出兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是將提高市場(chǎng)占有率作為企業(yè)的根本目的，二是把科技和新產(chǎn)品新效力開(kāi)發(fā)作為開(kāi)辟市場(chǎng)的主攻方向。58企業(yè)戰(zhàn)略僅有市場(chǎng)戰(zhàn)略不行，還要有人力資源戰(zhàn)略，技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略等其他戰(zhàn)略配合，其中本錢(qián)戰(zhàn)略是影響市場(chǎng)戰(zhàn)略成敗的重要要素，企業(yè)沒(méi)有本錢(qián)優(yōu)劣，很難有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。59提倡本錢(qián)戰(zhàn)略觀念，就是要求企業(yè)要從決議企業(yè)生死存亡的角度對(duì)待加強(qiáng)本錢(qián)管理的意義，把降低本錢(qián)作為企業(yè)管理根據(jù)任務(wù)，作為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的長(zhǎng)期工程。604、戰(zhàn)略本錢(qián)戰(zhàn)略本錢(qián)不是執(zhí)行戰(zhàn)略的本錢(qián)，它是要求企業(yè)從宏觀總體的高度，思索企業(yè)的本錢(qián)，也就是突破原有本錢(qián)管理局限于公司內(nèi)部，而從全社會(huì)，以及全球角度思索本錢(qián)的管理；哪里的原資料本錢(qián)低，哪里的技術(shù)本錢(qián)低，哪里的人力資源本錢(qián)低，哪里買(mǎi)賣本錢(qián)低，哪里稅費(fèi)本錢(qián)低，就把哪里作為公司優(yōu)選思索的消費(fèi)地點(diǎn)或供貨單位，從而發(fā)揚(yáng)不同地域、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。61

戰(zhàn)略本錢(qián)管理的主要工具之一是價(jià)值鏈分析。經(jīng)過(guò)價(jià)值鏈分析明確企業(yè)在什么環(huán)節(jié)上具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，價(jià)值鏈分析運(yùn)用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面，主要是消除或減少非增值活動(dòng)；運(yùn)用于企業(yè)戰(zhàn)略層面，可以協(xié)助企業(yè)發(fā)現(xiàn)價(jià)值鏈中可以超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得高額報(bào)答的那些環(huán)節(jié)。62〔1〕戰(zhàn)略本錢(qián)要求企業(yè)必需有靈敏的信息系統(tǒng)〔2〕戰(zhàn)略本錢(qián)要求企業(yè)從消費(fèi)運(yùn)營(yíng)型轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)營(yíng)型〔3〕戰(zhàn)略本錢(qián)要求公司運(yùn)營(yíng)者、職工要有更高的運(yùn)營(yíng)管理程度63〔4〕戰(zhàn)略本錢(qián)要求企業(yè)要盡快成為跨國(guó)公司突破地域、國(guó)界的限制，參與世界貿(mào)易組織為我國(guó)企業(yè)發(fā)明了條件。64第二節(jié)本錢(qián)費(fèi)用控制本錢(qián)費(fèi)用控制：是本錢(qián)費(fèi)用方案執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)視、檢查、糾偏活動(dòng)。651、本錢(qián)費(fèi)用控制的作用：第一、是保證企業(yè)本錢(qián)目的和本錢(qián)費(fèi)用方案實(shí)現(xiàn)的重要措施。第二、是保證本錢(qián)費(fèi)用核算真實(shí)、準(zhǔn)確的重要條件。第三、是促進(jìn)企業(yè)降低本錢(qián)費(fèi)用的有效途徑662、本錢(qián)費(fèi)用控制原那么—即本錢(qián)費(fèi)用控制的根本思緒〔1〕、介入原那么本錢(qián)費(fèi)用控制要介入消費(fèi)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，即本錢(qián)費(fèi)用構(gòu)成全過(guò)程。671〕對(duì)任務(wù)方案的介入企業(yè)各部門(mén)、各單位在制定消費(fèi)運(yùn)營(yíng)方案和各項(xiàng)任務(wù)方案的同時(shí)，必需思索本錢(qián)費(fèi)用，要使本錢(qián)費(fèi)用方案浸透到各項(xiàng)任務(wù)方案中去。682〕對(duì)任務(wù)過(guò)程的介入

在任務(wù)過(guò)程中，要自始至終按規(guī)定的耗費(fèi)規(guī)范和費(fèi)用開(kāi)支規(guī)范進(jìn)展任務(wù)。693〕對(duì)獎(jiǎng)懲的介入企業(yè)獎(jiǎng)懲不光要看勞動(dòng)成果，而且要看勞動(dòng)投入，即耗費(fèi)和費(fèi)用開(kāi)支的大小。

以獎(jiǎng)勵(lì)超額為主——以獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約和質(zhì)量為主賣方市場(chǎng)買(mǎi)方市場(chǎng)效率=效益效率*正確方向=效益70〔2〕、預(yù)防原那么

本錢(qián)費(fèi)用控制貴在預(yù)防。管理者要有預(yù)見(jiàn)性，對(duì)影響本錢(qián)費(fèi)用的根本緣由有所了解和把握，事先采取防備措施。71