



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書
甲方:(公司名稱)
乙方:(員工姓名)
鑒于甲方為一家上市企業(yè),擁有豐富的資源和經(jīng)驗,能給予乙方更多的發(fā)展機會;
鑒于乙方已在甲方公司工作多年,對公司業(yè)務(wù)和文化有一定了解,具備豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
一、目的:
為提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力,給予乙方更多的發(fā)展機會,以滿足乙方個人職業(yè)發(fā)展的需求和甲方發(fā)展的需要,特同意將乙方借調(diào)到指定的部門工作。
二、借調(diào)期限:
本次借調(diào)自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計借調(diào)_____個月。借調(diào)期滿后,乙方將回到原部門工作。
三、工作內(nèi)容:
乙方借調(diào)至_____部門,將按照部門的工作安排,承擔(dān)以下工作職責(zé):
(列明具體工作內(nèi)容和職責(zé))
四、薪酬和福利待遇:
1.乙方在借調(diào)期間的薪酬和福利待遇維持不變,按照原公司規(guī)定發(fā)放。
2.借調(diào)期間,甲方將承擔(dān)乙方的交通費和相關(guān)差旅費用。
五、工作時間和地點:
乙方在借調(diào)期間的工作時間、工作地點和考勤制度等均按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。
六、借調(diào)期滿:
借調(diào)期滿后,乙方將按照公司的相關(guān)安排回到原部門工作。
七、工作成果和評估:
乙方在借調(diào)期間應(yīng)按照部門的工作要求,完成工作任務(wù),并保持工作成果的穩(wěn)定和良好。
借調(diào)期滿后,甲方將對乙方的工作進行績效評估并與乙方進行工作總結(jié)和反饋。
八、違約責(zé)任:
如乙方在借調(diào)期間違反公司規(guī)定或無故不履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)解除借調(diào)協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。
九、其他事項:
1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
甲方(公司名稱):乙方(員工姓名):
簽署日期:____年____月____日簽署日期:____年____月____日十、保密條款:
1.乙方在借調(diào)期間須保守公司的商業(yè)秘密和機密信息,不得泄露或向外界披露;
2.乙方不得利用任何公司資源和信息從事與公司利益相沖突的行為;
3.在借調(diào)期間,乙方不得與競爭公司進行業(yè)務(wù)接觸或洽談合作事宜;
4.乙方在離開借調(diào)部門前應(yīng)歸還或銷毀所有涉及公司機密的文件、資料或產(chǎn)品。
十一、解除協(xié)議:
1.甲方有權(quán)在以下情況解除本協(xié)議:
(1)乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù);
(2)乙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定或影響公司形象;
(3)乙方因故不能勝任借調(diào)工作,影響公司的正常運營;
(4)其他雙方協(xié)商一致的情況。
2.解除本協(xié)議時,甲方應(yīng)提前通知乙方,并給予合理的解決方案。
十二、變更和補充:
1.本協(xié)議的任何變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并以書面形式進行確認(rèn)。
2.對于未盡事宜,雙方可依據(jù)實際情況通過協(xié)商達成一致意見,并進行書面補充協(xié)議。
十三、其他約定:
1.本協(xié)議自雙方簽署后生效,并對雙方約束。如有爭議,以最終協(xié)議為準(zhǔn);
2.本協(xié)議的有效性、解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律。
甲方(公司名稱):乙方(員工姓名):
簽署日期:____年____月____日簽署日期:____年____月____日
以上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年制磚機械:砌塊機項目發(fā)展計劃
- 第9課《美麗的顏色》教學(xué)設(shè)計- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 市政工程施工方案與技術(shù)措施
- 熱電廠環(huán)境保護與治理措施
- 汽車美容店裝修合同示例
- 2025年度股權(quán)激勵合伙人協(xié)議書優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)
- 二零二五年度解除勞動合同經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)與實際案例分析合同
- DVD機用解碼板項目可行性研究報告
- 2025年度電力線路安全保證金合同
- 建筑材料危險品運輸合同
- 走新型城鎮(zhèn)化道路-實現(xiàn)湘潭城鄉(xiāng)一體化發(fā)展
- 2025年春季學(xué)期各周國旗下講話安排表+2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期主題班會安排表
- 2025-2030年中國煤制油行業(yè)市場運行狀況與前景趨勢分析報告新版
- 實驗室生物安全培訓(xùn)
- 《幼兒教育政策與法規(guī)》教案-單元1 幼兒教育政策與法規(guī)
- 【語文】第23課《“蛟龍”探海》課件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 北郵工程數(shù)學(xué)試卷
- 2024年貴州云巖區(qū)總工會招聘工會社會工作者考試真題
- 2024版冷水機組安裝合同
- 藥品專業(yè)知識培訓(xùn)考試試題5
- GB/T 21369-2024火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求
評論
0/150
提交評論