培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議_第1頁
培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議_第2頁
培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議范本培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議范本培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議范本培訓與發(fā)展咨詢協(xié)議范本1.接受方需求和目標提升員工技能和知識水平。提高團隊協(xié)作和溝通能力。促進組織文化建設和價值觀培養(yǎng)。2.服務內容和范圍分析和評估：對接受方現有的員工和組織情況進行分析和評估，確定培訓和發(fā)展的重點和方向。培訓計劃設計：根據接受方的需求，設計個性化的培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓實施：按照培訓計劃，組織和實施培訓活動，包括講座、研討會、案例分析、角色扮演等。培訓評估：對培訓的效果進行評估和反饋，不斷改進培訓方案。3.服務費用和支付方式接受方需要向服務方支付一定的費用作為培訓與發(fā)展咨詢服務的報酬。具體費用和支付方式如下：費用總額：_____________（具體金額）支付方式：_____________（具體方式，如一次性支付、分期支付等）支付時間：_____________（具體時間，如合同簽訂后30天內支付）4.保密責任雙方對于對方提供的涉密信息，承諾保密并不得披露給第三方。未經對方事先書面同意，任何一方不得將對方提供的涉密信息用于其他目的。5.不可抗力若因不可抗力因素，包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等原因，導致任何一方無法履行本協(xié)議的全部或部分義務，雙方互不承擔責任。6.協(xié)議變更和解除任何一方在變更或解除本協(xié)議時，應提前30天書面通知對方，并經過雙方協(xié)商一致。雙方同意書面通知方式為郵件或快遞。7.爭議解決若雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致，則提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。8.適用法律和管轄權本協(xié)議適用的法律為法律，雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，受北京市人民法院的管轄。9.其他條款本協(xié)議一經雙方簽署，即視為雙方同意并接受協(xié)議中的全部條款和條件。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并有效期為_____________（具體有效期限）。本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過書面形式進行補充協(xié)商。在此確認，我們已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，并同意按照協(xié)議內容履行各自的義務。服務方：_____________（簽名）日期：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論