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文檔簡介

第頁共頁安全風險分級管控工作制度范文一、目的和背景為了保障員工和企業(yè)在工作中的安全，提高企業(yè)安全管理水平，制定安全風險分級管控工作制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、員工等。三、定義1.安全風險：指對員工和企業(yè)財產造成威脅的可能性和嚴重程度；2.安全風險分級：根據安全風險的可能性和嚴重程度，對其進行分類和評估；3.管控措施：針對不同級別的安全風險，采取相應的預防、應對、救援等措施。四、工作流程及責任分工1.安全風險分級：a.由企業(yè)安全管理部門定期組織對企業(yè)內可能存在的安全風險進行評估和分類，分級為A、B、C、D四個級別，其中A級最高，D級最低；b.分級評估的指標包括潛在威脅、風險頻率、風險嚴重度等；c.安全風險分級結果由安全管理部門向全體員工發(fā)布。2.管控措施：a.各部門負責人根據安全風險分級結果，制定相應的管控措施，并組織實施；b.管控措施包括但不限于制度設立、培訓教育、技術配備、應急預案等；c.各部門負責人負責監(jiān)督執(zhí)行，確保安全風險管控措施的有效性。3.監(jiān)督和評估：a.安全管理部門負責對各部門安全風險管控措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；b.監(jiān)督和評估內容包括制度執(zhí)行情況、培訓情況、技術配備情況、應急演練等；c.安全管理部門定期向企業(yè)領導層提供監(jiān)督和評估報告，以供決策參考。五、應急預案1.各部門負責人根據安全風險分級結果，制定相應的應急預案；2.應急預案由安全管理部門審批，并向全體員工發(fā)布；3.應急預案包括事故報告流程、緊急救援流程、人員疏散流程等。六、違規(guī)處理對未按照本制度執(zhí)行的員工或部門，將根據公司相關管理制度進行相應的違規(guī)處理，包括但不限于通報批評、停職檢查、行政處分等。七、附則本制度的解釋權歸企業(yè)安全管理部門所有，

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