員工合同范本

員工合同范本

員工合同范本篇1

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商全都的原則達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

乙方工作崗位

二、工作時間和工資發(fā)放

鑒于洗浴工作的特別性，本合同實行綜合計時制即雙方商定每日工作時間為________小時

乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的凹凸工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進展調(diào)整和升降的權(quán)力。

三、勞動紀律

乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進展批判教育或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

四、勞動合同變更、解除終止條件

1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商全都勞動合同的內(nèi)容可以變更。

2、乙方有以下情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方擔當。

連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴峻后果的。

嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進展的。

3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本勞動合同

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體安康的。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

五、合同的實施和批準

本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成局部。

本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工合同范本篇2

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干預(yù)。

三、甲方負責供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進展業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按治理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方供應(yīng)。

六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

年________月_______日

員工合同范本篇3

甲方：

乙方：

身份證號：

職務(wù)：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公正、互助、共贏的原則，簽定本認購協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

認購背景

為了促進甲方公司各門店進展、構(gòu)建公司利益共同體，增加員工的仆人翁地位和仆人翁意識，促進公司增效、員工增收，增加公司分散力，甲方打算對甲方名下門店進展股份化，依據(jù)甲方對店的投資，經(jīng)共同確認投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出局部股份，以出資認購的形式安排給公司內(nèi)部員工共同持股，共同進退。

認購對象

1、必需是本公司員工。

2、原則上需在甲方連續(xù)工作年以上，但個人力量較強，經(jīng)過個人申請，經(jīng)甲方同意的，也可以入股。

3、自簽訂本協(xié)議起，承諾在甲方公司連續(xù)工作不低于五年的。

持股金額及支付方式

1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內(nèi)，乙方應(yīng)一次性將上述出資費支付給甲方。

員工內(nèi)部持股的性質(zhì)

1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例共享店的利潤和擔當該店的經(jīng)營風險與責任。并不同于甲方公司的工商股權(quán)，不進展工商股權(quán)登記，不適用《公司法》相關(guān)規(guī)定，不享有本協(xié)議外《公司法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉(zhuǎn)讓，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的，需經(jīng)甲方同意后，重新簽訂新的入股協(xié)議，擅自轉(zhuǎn)讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應(yīng)擔當法律責任及全部賠償責任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經(jīng)營、治理、決策權(quán)，在簽訂本協(xié)議時，乙方知曉并認可甲方的經(jīng)營、治理模式，乙方依據(jù)與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應(yīng)的員工義務(wù)。

利潤安排和虧損分擔

1、乙方根據(jù)在店的持股比例安排利潤及擔當虧損與責任。

2、雙方同意根據(jù)以下方式計算利潤安排方式：

①年度純利潤=結(jié)算門店的財政年度的總收入-該門店財務(wù)年度的總本錢（包括但不限于工資、房租、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)責任、其他日常開支等）

②分紅金額：以年度純利潤（預(yù)留10%作為店內(nèi)新一年的運營儲藏金）的90%作為當年分紅基數(shù)，依據(jù)乙方所持比例進展利潤安排。

③分紅時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結(jié)算，經(jīng)財務(wù)核算出具相關(guān)報表后，根據(jù)簽署方案進展利潤安排。

④安排前還需扣除個人所得稅后進展安排。

⑤安排日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

⑥如公司虧損則當年不分紅。

⑦未按期足額支付股本金的，不享有當年分紅權(quán)。

協(xié)議解除

1、本協(xié)議在簽訂后，除雙方全都同意外，協(xié)議一方不得單方解除合同。

2、甲方在消失以下情形的，乙方有權(quán)要求解除合同：

①門店連續(xù)兩年盈利，連續(xù)兩年未安排利潤的；

②甲方的經(jīng)營內(nèi)容違法。

3、乙方在消失以下情形的，甲方有權(quán)要求解除合同：

①乙方因死亡、丟失勞動力量、民事行為力量（包括無民事行為和限制民事行為的）以及消失了非因甲方、乙方緣由導致雙方簽訂的《勞動合同》無法連續(xù)履行的情形；

②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；

③因乙方擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，甲方解除權(quán)的。

④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。

退股

1、在協(xié)議簽訂后的5年內(nèi)不允許退股。

2、消失以下退股情形的，甲方應(yīng)無息退還入股本金，未安排的利潤或需擔當?shù)奶潛p一并支付或抵扣（截止時間為退股情形消失之日，雙方另有商定的根據(jù)雙方商定）：

①本協(xié)議商定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的入股合意的；

②甲方依照本協(xié)議第六條第3款第①項行使解除權(quán)的；

③乙方依照本協(xié)議第六條第2款行使解除權(quán)；

④甲方因自身進展及經(jīng)營狀況，打算關(guān)閉門店的；

⑤經(jīng)雙方協(xié)商全都的。

3、消失以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已安排的利潤，并根據(jù)比例擔當退股當年存在虧損的”。

①甲乙雙方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商全都解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協(xié)議的解除權(quán)）

②甲方依照本協(xié)議第六條第3款第③項行使解除權(quán)的。

違約責任

1、甲方未按期分紅的，每拖延一日，應(yīng)向乙方支付千分之壹的違約金。

2、乙方未根據(jù)足額支付股本金的，每拖延一日，應(yīng)向甲方支付千分之壹的違約金。

3、因乙方違反本協(xié)議商定，導致本協(xié)議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應(yīng)當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

其他

1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方乙方

蓋章：簽字（捺?。?/p>

簽訂日期：2023年月日

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

員工合同范本篇4

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

通訊地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，繳納社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

第十六條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。

其次十條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十二條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十三條有以下情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的；

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

其次十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

其次十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

九、勞動爭議處理

其次十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十、其他規(guī)定

其次十八條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十九條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十條本合同自之日起生效。

第三十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）

年月日

乙方：（簽章）

年月日

員工合同范本篇5

20xx年試用期合同

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

依據(jù)國家和本地勞動治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進展懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大奉獻，甲方可依據(jù)實際狀況酌情提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎;具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

員工合同范本篇6

甲方(單位)：乙方(勞動者)：_______________

辦公地址：___________實際住址：________________

法定代表人：_______身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作任務(wù)

依據(jù)甲方工作需要，乙方承受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完本錢崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必需為乙方供應(yīng)相應(yīng)的專業(yè)學問和專業(yè)培訓，以到達上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方依據(jù)臨時工治理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、對乙方的工作進展治理、指導與監(jiān)視；

2、依據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進展調(diào)整；

3、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

4、根據(jù)商定準時支付乙方工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)，承受甲方的領(lǐng)導，聽從甲方的治理和工作安排；

2、根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準；

3、履行保守甲方商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘為本人或其他經(jīng)濟

組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益；

4、享有甲方按商定標準支付的勞動酬勞。

七、協(xié)議的解除與終止

1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必需提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止

本協(xié)議。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1)嚴峻違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

2)因各種緣由不能勝任工作的；

3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、甲方未按本協(xié)議商定支付勞動酬勞的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

八、違約情形及責任

1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承

諾自愿放棄以上權(quán)益；

2、甲方供應(yīng)的相關(guān)資訊的學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

3、本協(xié)議效勞內(nèi)容涉及甲方商業(yè)隱秘局部的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾

不在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在肯定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動；

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)擔當相應(yīng)賠償。

九、其他事項:

1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，

由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不供應(yīng)乙方醫(yī)療期盼遇及工傷待遇；

2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜，避開應(yīng)時間延誤而使乙方

權(quán)益受到損害；

3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描

件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人簽名:劉平

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工合同范本篇7

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

茲于我方（__________________）對乙方的專業(yè)學問考核，依據(jù)工作需要打算聘用乙方擔當設(shè)計師及工程治理的職務(wù)；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方照實介紹本協(xié)議的有關(guān)狀況，甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）。

二、協(xié)議內(nèi)容

（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方供應(yīng)優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、幫助乙方開展工作，供應(yīng)業(yè)務(wù)時機。

3、甲方假如認定乙方力量和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進展懲罰或辭退，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)工程的員工，堅決開除，公司有權(quán)停頓各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴峻的可追究法律責任。

（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、假如甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及嘉獎。

3、在協(xié)議期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常治理制度等）。

4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進展保密。

5、乙方應(yīng)仔細做好公司的每一項工作，效勞好每一位客戶，仔細學習本行業(yè)專業(yè)學問；與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅決聽從公司領(lǐng)導的工作安排。

（三）、工資待遇：

1、詳細薪金如下：

本公司員工工資由根本工資、附加現(xiàn)場治理費、業(yè)務(wù)提成費等三局部構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當月根本工資底薪。

A、業(yè)務(wù)費

1、本公司人員：按____%；

2、業(yè)務(wù)員：按____%；

B、家裝：治理費；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

C、工裝：治理費

1、雙包：按____%；

2、單包：按____%；

3、純治理費：____%（按對方支付的總治理費提?。?/p>

D、設(shè)計：設(shè)計費

1、對外設(shè)計：____%

E、工裝生活補助（天）

1、市內(nèi)：____元

2、市轄縣：____元

3、市外：____元

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

員工合同范本篇8

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘員工姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個月待公司聘請到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。

2：工作時間：入公司新員工試用期為早

3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，根據(jù)當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，根據(jù)百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進展考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必需團結(jié)全都，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進展懲罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7：聽從治理人員的安排，工作積極仔細。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______

員工合同范本篇9

甲方：______（用人單位）

乙方：______，性別______，______年______月______日誕生，______族，

住身份證號：______，聯(lián)系電話：____________

甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則連續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿足連續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警覺，以防物品的喪失。

五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿足留用的，直至本合同商定日，即為______，同時發(fā)放保證金一個月（______元）。

六、工作程序：____________

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

員工合同范本篇10

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

托付代理人：_____________________

乙方：___________________________

誕生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1。1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1。2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

其次條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3。1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)狀況下工作休息時間由乙方自行安排。

3。2乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

3。3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4。1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4。2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動酬勞

5。1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

5。2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7。1合同期限屆滿;

7。2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能到達甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7。3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7。4對于非因7。1、7。2和7。3的緣由，合同任何一方違反合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8。1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8。2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都前方可對本協(xié)議進展修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8。3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）：_____________________

__________年__________月_________日

員工合同范本篇11

（以下簡稱甲方）系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工、

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條、合同期限

1、本合同有效期限，自至__________年__________月__________日止，為期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，為試用期、

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資、

其次條、工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作、

2、甲方確因經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作、乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必需聽從、

3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)、

第三條、工作條件

1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作、

第四條、工作時間

1、甲方實際每周工作6天（40小時），休息1天、

2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，賜予相應(yīng)時間的調(diào)休、

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、規(guī)劃生育假等

4、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準，可請事假、甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼、

第五條、勞動酬勞

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資__________元、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整、

2、甲方發(fā)薪日期為次月15號、

3、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔當?shù)穆?、級，不定期調(diào)整乙方的工資、甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，賜予獎金和提成、

第六條、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度、

3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除、

4、乙方不根據(jù)甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴峻者由甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴、

第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）在試用期內(nèi)，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方因嚴峻違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲罰法規(guī)定可以辭退的；

（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的、

2、符合以下狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

（1）甲方不根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動酬勞的；

（2）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿連續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的、

3、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓（含間內(nèi)、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議、如乙方因個人狀況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費、在培訓期內(nèi)或培訓完畢上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償、以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%、

4、本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意、

第八條、違反合同的責任

乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟損失，需擔當經(jīng)濟責任、詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的狀況確定、

第九條、本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行、如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準、

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力、

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工合同范本篇12

甲方：乙方：

地址：性別：

郵編：誕生年月：

法定代表人：身份證號：

托付代表人：家庭住址：

電話：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、誠信和協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個月，自年月日至年月日止。

2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個月，自年月日至年月日止。

3、完成固定工程期限：本合同自年月日起至完成工程，閱歷收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)乙方把握的學問和技能等狀況安排乙方從事崗位工作。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成全都，在對乙方進展肯定的轉(zhuǎn)崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇依據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當甲方消失崗位空缺或新增崗位時，乙方可以依據(jù)自己的詳細狀況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的學問、技能、工作績效等狀況進展綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方供應(yīng)崗位變更時機，崗位變更后的薪酬福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)嚴格根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的不同，供應(yīng)相應(yīng)的符合國家安全標準的勞動防護用品。

3、甲方實行每周五天(40小時)工作制。

4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，根據(jù)國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償或賜予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、甲方根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以依據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進展調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的狀況下，甲方每年根據(jù)薪資治理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無特別說明，甲方為乙方所供應(yīng)的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不行抗力等特別緣由不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明緣由后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自其次個自然月開頭以工資卡注資方式發(fā)放。若有特別狀況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠承受的方式發(fā)放。

5、甲方依據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，根據(jù)甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。

五、保險福利

1、甲方依據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇根據(jù)國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂效勞期協(xié)議后，甲方可以幫助辦理。

5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，其次年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多效勞一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

7、符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司供應(yīng)的婚喪禮金、生日禮券等福利。

六、勞動紀律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作標準。

3、乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他商定的，根據(jù)商定執(zhí)行。

八、勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等狀況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九、合同的生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

員工合同范本篇13

甲方：___________________________________

乙方：____________________________________

依據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

從________年_____月______日至_________年_______月______日止