安全工作監(jiān)護(hù)制度范本_第1頁
安全工作監(jiān)護(hù)制度范本_第2頁
安全工作監(jiān)護(hù)制度范本_第3頁
安全工作監(jiān)護(hù)制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁安全工作監(jiān)護(hù)制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全,維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和穩(wěn)定運行,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員,包括在職員工、外來人員以及臨時工等。第三條本制度的內(nèi)容包括安全責(zé)任、安全培訓(xùn)、安全工具使用、安全消防、安全檢查等方面的內(nèi)容。第四條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門,負(fù)責(zé)組織實施本制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二章安全責(zé)任第五條企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為最高安全責(zé)任人,對企業(yè)的安全工作負(fù)有終身安全責(zé)任,應(yīng)對安全工作負(fù)總一切領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條部門負(fù)責(zé)人為安全工作的直接責(zé)任人,需要對所屬部門的安全工作負(fù)直接責(zé)任,并向上級報告安全工作情況。第七條安全員為部門的安全管理人員,需要深入部門了解安全隱患,制定安全工作計劃,并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實安全工作。第八條普通員工為安全工作的執(zhí)行人員,需要遵守企業(yè)的安全制度,文明生產(chǎn),加強(qiáng)自我保護(hù)意識。第三章安全培訓(xùn)第九條企業(yè)應(yīng)對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn),包括安全生產(chǎn)常識、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,并進(jìn)行考核。第十條對新上崗人員,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn),明確其崗位的工作內(nèi)容,操作規(guī)程以及安全注意事項等。第十一條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn),包括應(yīng)急疏散演練、消防知識培訓(xùn)、企業(yè)安全制度和政策等方面的培訓(xùn)。第十二條員工在發(fā)生事故時,企業(yè)應(yīng)及時進(jìn)行事故處理的培訓(xùn),提高員工的應(yīng)急處理能力。第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織安全知識競賽,提高員工的安全意識和安全技能。第四章安全工具使用第十四條企業(yè)應(yīng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全工具,包括防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、安全帽等,并告知員工正確使用方法和注意事項。第十五條員工在使用安全工具時,應(yīng)進(jìn)行檢查,確保安全工具的完好無損,如有損壞應(yīng)及時更換。第十六條員工在使用安全工具時,應(yīng)按照所使用的安全工具的操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得隨意改動。第五章安全消防第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全消防制度,包括消防設(shè)備維護(hù)、逃生通道設(shè)置、消防演練等方面的內(nèi)容。第十八條企業(yè)應(yīng)定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運行,如有損壞應(yīng)及時修理或更換。第十九條員工應(yīng)熟悉企業(yè)的消防設(shè)備的使用方法,如滅火器、消防栓等,并在發(fā)生火災(zāi)時能夠正確使用。第二十條企業(yè)應(yīng)設(shè)置明顯的逃生標(biāo)志和逃生通道,保證員工安全疏散。第二十一條每個部門負(fù)責(zé)人都應(yīng)確定一名或多名員工擔(dān)任部門的消防小組成員,負(fù)責(zé)日常的消防工作。第六章安全檢查第二十二條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,包括安全設(shè)備和工作場所的檢查,并對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。第二十三條安全檢查時,應(yīng)對存在的隱患和問題進(jìn)行及時整改,并對整改情況進(jìn)行跟蹤和督促。第二十四條安全檢查時,如發(fā)現(xiàn)確有違反安全規(guī)定的情況,應(yīng)根據(jù)人員的重大程度,采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十六條企業(yè)應(yīng)將本制度組織

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論