《吉林綜合管理平臺(tái)》課件_第1頁(yè)
《吉林綜合管理平臺(tái)》課件_第2頁(yè)
《吉林綜合管理平臺(tái)》課件_第3頁(yè)
《吉林綜合管理平臺(tái)》課件_第4頁(yè)
《吉林綜合管理平臺(tái)》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《吉林綜合管理平臺(tái)》ppt課件平臺(tái)概述平臺(tái)架構(gòu)平臺(tái)應(yīng)用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)部署與運(yùn)維案例分享01平臺(tái)概述0102平臺(tái)簡(jiǎn)介該平臺(tái)基于先進(jìn)的信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析,整合了各類資源,為政府和企事業(yè)單位提供全方位的管理支持和決策依據(jù)。吉林綜合管理平臺(tái)是一個(gè)集成了多個(gè)功能模塊的管理系統(tǒng),旨在提高政府和企事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。通過自動(dòng)化和智能化的管理方式,降低管理成本,提高工作效率。提高管理效率優(yōu)化資源配置提升公共服務(wù)水平合理分配和利用資源,實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。提供高效、便捷的公共服務(wù),滿足人民群眾的需求。030201平臺(tái)目標(biāo)綜合辦公管理人力資源管理財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目管理平臺(tái)功能01020304提供公文流轉(zhuǎn)、會(huì)議管理、檔案管理等功能,方便用戶進(jìn)行日常辦公事務(wù)的處理。實(shí)現(xiàn)員工信息管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等功能的全面覆蓋,提升人力資源管理水平。提供賬務(wù)管理、預(yù)算管理、報(bào)銷管理等功能,幫助用戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理。支持項(xiàng)目的全生命周期管理,包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、成本等方面的監(jiān)控和管理。02平臺(tái)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)采用SpringBoot、MyBatis等主流框架,確保平臺(tái)的穩(wěn)定性和高效性。將平臺(tái)拆分為多個(gè)微服務(wù),實(shí)現(xiàn)高內(nèi)聚、低耦合,便于維護(hù)和擴(kuò)展。使用Docker進(jìn)行容器化部署,實(shí)現(xiàn)快速部署和資源隔離。利用Jenkins、Ansible等工具,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化構(gòu)建、部署和監(jiān)控。技術(shù)選型微服務(wù)架構(gòu)容器化部署自動(dòng)化運(yùn)維采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(如MongoDB)結(jié)合的方式,滿足不同業(yè)務(wù)需求。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)將數(shù)據(jù)分為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)層和匯總數(shù)據(jù)層,便于數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。數(shù)據(jù)分層建立數(shù)據(jù)治理體系,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性。數(shù)據(jù)治理采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制等手段,保障數(shù)據(jù)的安全性。數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)架構(gòu)采用基于角色的訪問控制(RBAC)模型,對(duì)平臺(tái)資源進(jìn)行細(xì)粒度的權(quán)限控制。訪問控制通過數(shù)據(jù)加密、脫敏等技術(shù)手段,確保數(shù)據(jù)的安全性。數(shù)據(jù)安全建立安全審計(jì)機(jī)制,對(duì)平臺(tái)操作進(jìn)行記錄和監(jiān)控。安全審計(jì)制定安全應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處置系統(tǒng)安全事件,確保平臺(tái)的穩(wěn)定性和安全性。應(yīng)急響應(yīng)安全架構(gòu)03平臺(tái)應(yīng)用發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等流程在線上進(jìn)行,提高招聘效率。員工招聘員工培訓(xùn)績(jī)效管理薪酬福利管理提供在線培訓(xùn)課程和資料,方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí),提升個(gè)人能力。設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),記錄員工工作表現(xiàn),為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。設(shè)定薪酬體系,管理福利發(fā)放,確保員工權(quán)益得到保障。人力資源管理制定預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案。預(yù)算管理員工在線提交報(bào)銷申請(qǐng),審批后進(jìn)行費(fèi)用支付,簡(jiǎn)化報(bào)銷流程。費(fèi)用報(bào)銷自動(dòng)生成各類財(cái)務(wù)報(bào)表,方便財(cái)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。財(cái)務(wù)報(bào)表在線申報(bào)稅務(wù),確保按時(shí)繳納稅款,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理財(cái)務(wù)管理文件管理在線預(yù)定會(huì)議室,發(fā)布會(huì)議通知,記錄會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議管理車輛管理辦公用品管理01020403在線申請(qǐng)和領(lǐng)取辦公用品,規(guī)范辦公用品使用和發(fā)放。統(tǒng)一管理公司文件,方便查閱和下載,提高工作效率。管理公司車輛信息,合理安排車輛使用,降低用車成本。行政管理04平臺(tái)優(yōu)勢(shì)采用負(fù)載均衡和容錯(cuò)技術(shù),確保在流量高峰或突發(fā)情況下,平臺(tái)能夠承受壓力,保持穩(wěn)定。定期進(jìn)行系統(tǒng)健康檢查和性能優(yōu)化,確保平臺(tái)始終處于最佳狀態(tài),為用戶提供高效、可靠的服務(wù)。平臺(tái)設(shè)計(jì)考慮了各種異常情況,確保在硬件故障、軟件錯(cuò)誤或數(shù)據(jù)丟失等情況下,仍能保證平臺(tái)的正常運(yùn)行。高可用性

高安全性平臺(tái)采用多層次的安全防護(hù)措施,包括防火墻、入侵檢測(cè)、數(shù)據(jù)加密等,有效防止外部攻擊和數(shù)據(jù)泄露。嚴(yán)格控制訪問權(quán)限,對(duì)所有操作進(jìn)行審計(jì)跟蹤,確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性。與多家安全機(jī)構(gòu)合作,及時(shí)獲取最新的安全漏洞信息和解決方案,保障平臺(tái)安全。平臺(tái)采用模塊化設(shè)計(jì),可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活擴(kuò)展功能模塊,支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。提供豐富的API接口和插件機(jī)制,方便與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。具備良好的可伸縮性,支持橫向擴(kuò)展和縱向擴(kuò)展,可根據(jù)用戶規(guī)模和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行快速調(diào)整。高擴(kuò)展性05平臺(tái)部署與運(yùn)維根據(jù)平臺(tái)需求,選擇合適的服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。硬件配置安裝和配置操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等軟件環(huán)境,確保平臺(tái)軟件正常運(yùn)行。軟件環(huán)境在部署過程中,對(duì)原有數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移和備份,確保數(shù)據(jù)安全。數(shù)據(jù)遷移與備份部署方案建立監(jiān)控管理體系,對(duì)平臺(tái)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。監(jiān)控管理加強(qiáng)平臺(tái)安全管理,包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和用戶權(quán)限管理等,確保平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行。安全管理對(duì)平臺(tái)軟件進(jìn)行版本控制,確保軟件版本的一致性和可追溯性。版本控制運(yùn)維管理故障恢復(fù)預(yù)案制定詳細(xì)的故障恢復(fù)預(yù)案,包括備份數(shù)據(jù)恢復(fù)、系統(tǒng)重啟等操作流程。故障診斷與定位及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷平臺(tái)故障,確定故障原因和位置。故障恢復(fù)演練定期進(jìn)行故障恢復(fù)演練,提高故障恢復(fù)效率和準(zhǔn)確性。故障恢復(fù)06案例分享客戶名稱:某大型企業(yè)合作內(nèi)容:提供綜合管理解決方案,包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等多個(gè)模塊實(shí)施效果:通過該平臺(tái),企業(yè)實(shí)現(xiàn)了各部門間的信息共享和協(xié)同工作,提高了工作效率和決策水平客戶案例一客戶名稱:某政府機(jī)構(gòu)合作內(nèi)容:定制開發(fā)政務(wù)管理平臺(tái),整合各部門的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程實(shí)施效果:通過該平臺(tái),政府機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了政務(wù)公開、流程優(yōu)化和跨部門協(xié)作,提高了政務(wù)服務(wù)水平和公眾滿意度客戶案例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論