2023年執(zhí)行力不強檢討書

2023年執(zhí)行力不強檢討書執(zhí)行力不強檢討書1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的緣由，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)當?shù)墓ぷ魇д`！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應(yīng)盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)覺犯了錯但為時已晚！經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指責后發(fā)覺，造成此次事務(wù)的主要緣由，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必定結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應(yīng)當嚴以律已，對自己嚴格要求！增加自身的職業(yè)看法，避開在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。在我們自己的工作看法中，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題?，F(xiàn)在，我們深深感到，這是一個特別不好的現(xiàn)象，假如接著放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

人事部謹向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就特別欠缺。加強自己的工作責任心和工作看法。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我人事部的過錯。現(xiàn)在人事部對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習和執(zhí)行不好，以后仔細學(xué)習并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門。

3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要主動改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我們還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了，而且相識到了此次錯誤嚴峻性。我們知道這件事的確是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導(dǎo)接著監(jiān)督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了非常深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有其次次發(fā)生。

還有再此人事部向當事部門人員致歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被指責的行列中，大家每一天面對驚慌勞碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出主動的.貢獻。

人事部

執(zhí)行力不強檢討書2

對于“執(zhí)行力”，我個人理解為：在有效的時間內(nèi)，保質(zhì)保量的完成一件事情。

執(zhí)行力是有前提的，我認為這個前提就是對下達指令的認知度。剛?cè)肼毠?，可以說一切都是生疏的，或者是一句簡潔的交談都有語言的分歧。所以，我認為那段時間內(nèi)我的執(zhí)行力度是最差的。做事情常常性的沒頭沒尾，畏首畏尾，許多事情還處于摸索攀爬。領(lǐng)導(dǎo)讓我去給客人倒水，我愣是找不到杯子。所以客人也沒款待好，自己也在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。這執(zhí)行力當然沒法說。然后就是基本的做表格之類的，骨子里的線條粗野，潛移默化的體現(xiàn)在我的工作中，簡潔的表格在我這里就熱衷里不斷返工，所以一個表格起先消磨我一兩個小時，我也是樂此不疲。這執(zhí)行力也不合適入流。時間的劃過，生疏的環(huán)境慢慢滾動為熟識的環(huán)境，這個時候再讓我去給客人倒水，假如沒有杯子，至少我知道杯子的位置，縱使我不知道杯子的位置，我想此時我也會堅決果斷的問出杯子的位置。這個時間我不是在證明我的執(zhí)行力提高了多少，我想這是我的本職工作，本職工作做的良莠還須要進一步的考證。

始終以來我對自己工作中執(zhí)行力的評斷，我認為都是中規(guī)中矩，沒有什么出彩。更過的是由于自己的粗枝大葉導(dǎo)致工作中的失誤，細微環(huán)節(jié)是做行政的一個最基本的素養(yǎng)要求，深知此點，所以也心理靜默的打造自己，要求自己一步步走上行政的軌道。至少可以做一個稱職的行政人員。

在盤龍的日子是跳動的，不知不覺已經(jīng)一年了，一年了我明顯是成長了，至于是否蛻變，這個問題比較模糊。行政的工作我理解就是日常我們每個人生活中都會遇到的問題，另一種理解也可以，也就是每個人都可以做的，只是行政人員脫離了其他專職了這些工作。至于我現(xiàn)在應(yīng)當是站在大眾的水平線上窺探著行政的工作。所以，作為行政人員我認為自己是不稱職的。就如我對自己的評價是中規(guī)中矩的，缺乏把一件事情做的極致的想法。或許做到極致須要學(xué)問