東航工會管理制度

東航工會管理制度一、總則1.1為加強(qiáng)民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及《民主管理?xiàng)l例》，制定本工會管理制度。1.2本工會管理制度是東方航空公司（以下簡稱“東航”）工會的一項(xiàng)基本規(guī)章，適用于東航工會組織的所有活動和管理工作。1.3工會必須遵守國家法律和工會法規(guī)，維護(hù)員工權(quán)益，推動企業(yè)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展。二、工會基本任務(wù)2.1代表員工維護(hù)合法權(quán)益，搞好工人群眾工作。2.2組織員工開展文體活動、教育活動、娛樂活動，組織員工完成各種競賽。2.3從事和諧團(tuán)結(jié)以及促進(jìn)航空健康文化的服務(wù)和管理工作。2.4為員工分配福利，辦理各種可行的救濟(jì)事業(yè)。2.5從事現(xiàn)在發(fā)展的階段提高員工的文化素質(zhì)和技術(shù)水平。三、工會組織3.1工會按照區(qū)域分為各個(gè)工作區(qū)，每個(gè)工作區(qū)成立一支工會委員會。3.2工會委員會為工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每屆任期4年，由全體會員投票選舉產(chǎn)生。3.3工會委員會必須在發(fā)揮員工群眾作用的同時(shí)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧，開展多樣化的工作，提高全員文化水平。3.4工會委員會根據(jù)需要設(shè)立各類專職工作組，從事員工服務(wù)、福利管理、政策咨詢、娛樂活動等工作。四、工會財(cái)務(wù)4.1工會應(yīng)當(dāng)按《會計(jì)法》的要求開立銀行賬戶，并將其公示。4.2工會應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本單位的工會經(jīng)費(fèi)管理，并根據(jù)預(yù)算目錄和工作要求合理制定預(yù)算、支出，公示收支情況，并交相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。4.3工會應(yīng)當(dāng)按照列支種類進(jìn)行審批、支付，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定范圍內(nèi)列支。五、工會新聞發(fā)言5.1工會新聞發(fā)言是工會的重要宣傳工作，具備輿論屬性和新聞屬性，新聞宣傳必須堅(jiān)持客觀、實(shí)事求是的原則。5.2工會負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布關(guān)于工會工作的新聞和信息，并主動回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)上對工會的負(fù)面評論。5.3工會宣傳稿件必須嚴(yán)格審查，確保信息真實(shí)，不捏造、省略或歪曲事實(shí)。六、工會領(lǐng)導(dǎo)干部的任免6.1工會領(lǐng)導(dǎo)干部任免工作必須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，合理配置和任命工會領(lǐng)導(dǎo)干部。6.2工會領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備理論水平和帶領(lǐng)員工解決問題的能力，并保持良好形象。6.3工會領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守工會管理制度和公司政策，履行好職責(zé)并不斷提高自身素質(zhì)。七、附則7.1本制度自發(fā)布之日起生效。7.2本制度的解釋權(quán)歸東方航空公司工會所有。7.3對本制度的修改、補(bǔ)充和解釋由東航工會委員會決定并報(bào)請上級單位批準(zhǔn)。結(jié)語本制度的制定，旨在加強(qiáng)工會民主管理，