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第頁共頁安全標準化檢查績效考核制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范安全標準化檢查工作，提高績效考核的科學(xué)性和公平性，制定本考核制度。第二章考核目標第二條考核目標是為了促進安全標準化檢查工作的規(guī)范化、高效化和持續(xù)改進，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。第三章考核內(nèi)容第三條考核內(nèi)容包括：安全標準化檢查工作的主要任務(wù)、考核指標、考核權(quán)重、考核方式和考核結(jié)果等。1.安全標準化檢查工作的主要任務(wù)（1）貫徹執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）制定和完善安全標準化檢查工作的相關(guān)制度和措施；（3）組織開展安全標準化檢查工作，確保工作的準確性和有效性；（4）對安全隱患進行排查和整改，并跟蹤整改情況；（5）提出安全改進建議，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。2.考核指標（1）安全標準化檢查的主體責(zé)任履行情況；（2）安全標準化檢查工作的規(guī)范化程度；（3）安全標準化檢查工作的覆蓋范圍和頻次；（4）安全標準化檢查工作的檢查結(jié)果和整改情況。3.考核權(quán)重根據(jù)不同崗位的重要性和工作內(nèi)容的不同，確定不同指標的權(quán)重。4.考核方式（1）定期考核：每年進行一次全面考核，確定年度考核結(jié)果；（2）臨時考核：對重大事故、突發(fā)事件等特殊情況進行臨時考核，及時采取相應(yīng)措施。5.考核結(jié)果根據(jù)考核指標和權(quán)重，評定考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第四章考核程序第四條考核程序包括：考核計劃制定、考核實施、考核評定和考核反饋。1.考核計劃制定依據(jù)年度工作計劃和實際情況，制定年度考核計劃，明確考核指標、權(quán)重和考核方式。2.考核實施（1）定期考核：按照計劃進行考核，分別對各崗位進行逐項考核；（2）臨時考核：根據(jù)實際情況，及時進行考核，對重大事故、突發(fā)事件等特殊情況進行臨時考核。3.考核評定根據(jù)考核指標和權(quán)重，評定考核結(jié)果，并形成考核報告。4.考核反饋（1）向考核對象反饋考核結(jié)果，并說明原因和改進措施；（2）對考核結(jié)果進行公示，接受相關(guān)部門和人員的監(jiān)督和檢查。第五章考核結(jié)果的應(yīng)用第五條考核結(jié)果將用于人員評優(yōu)、獎懲、晉升、

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