建筑業(yè)勞動(dòng)合同

第頁共頁建筑業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（雇主/企業(yè)名稱）地址：法定代表人/委托代理人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：乙方：（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就職于甲方的崗位以及工資、福利、工時(shí)、休假等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以便雙方共同維護(hù)各自權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第一條用工時(shí)間及崗位1.1乙方于合同生效之日起開始為甲方工作。1.2乙方的崗位為（填寫崗位名稱），工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）（大寫：）；含薪酬總額（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）為每月人民幣（以下簡稱“元”）（大寫：）。2.2乙方的工資將于每月（約定的發(fā)工資日）發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天。3.2工作時(shí)間為每天（填寫工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，其中午休時(shí)間為（填寫午休時(shí)間）分鐘。3.3若乙方所從事的工作需要加班，乙方須按照相關(guān)規(guī)定予以配合。第四條休假4.1乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的帶薪假期。4.2法定假期有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.3帶薪假期包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。4.4乙方需要請(qǐng)假時(shí)，須提前（填寫請(qǐng)假天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將為乙方購買以下保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，按照國家和地方相關(guān)政策提供相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。5.2甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定。5.3甲方將依法為乙方提供其他福利和待遇，具體事項(xiàng)另行協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自傳播給第三方。6.3乙方不得從事與合同約定工作崗位相沖突的非法活動(dòng)，不得在工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)營個(gè)人利益相關(guān)業(yè)務(wù)。第七條合同終止7.1合同期限為（填寫合同期限），自（填寫合同生效日期）起至（填寫合同到期日期）止。7.2乙方在合同期限屆滿前，如有需要解除合同的，須提前（填寫提前解除天數(shù)）提出書面申請(qǐng)。7.3乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方，且須經(jīng)甲方書面同意。7.4合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第十條合同生效10.1本合同一式（填寫份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（填寫份數(shù)）份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章生效，并作為甲、乙雙方的共同依據(jù)。甲方（蓋章）：