參加銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短

參加銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建立大爭論活動，不斷增加員工合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人透過這次的學(xué)習(xí)活動總結(jié)了以下心得：

一合規(guī)建立務(wù)必有完善的治理制度體系，務(wù)必有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為根底，我們務(wù)必找出全行上下在合規(guī)治理和合規(guī)文化建立中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)視、整改、獎懲等方面進展深入爭論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的進展。合規(guī)建立不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自我，合規(guī)是嚴(yán)厲的愛，是一種對每個人負(fù)職責(zé)的愛。

二我們要著力解決思想熟悉不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)視檢查不到位、以信任代替治理，以感情代替原則，理解合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氣氛，促進合規(guī)文化推廣的根植。

合規(guī)文化宣講的勝利實踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，仔細抓，仔細做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會愛護你。許多人都認(rèn)為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、進展也受到了影響，在理解合規(guī)治理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸心情。但是我們要明確這點合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本，合規(guī)與業(yè)務(wù)進展不是沖突的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)進展的秩序，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營治理保駕護航的職責(zé)和使命。

三在我們的身邊有許多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建立的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上掌握風(fēng)險，杜絕違規(guī)操作，不給事故留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的進展。我們要常常參與一些學(xué)內(nèi)掌握度，創(chuàng)合規(guī)文化的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入詳細的業(yè)務(wù)活動，為全行業(yè)務(wù)實現(xiàn)又好又快進展奠定了堅實的合規(guī)根底。四合規(guī)文化建立是一項非常艱難而又好處重大的系統(tǒng)工程，我們大家務(wù)必再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建立各項工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行帶給強有力的合規(guī)文化支撐!

參與銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短(二)

為增加郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營治理意識,培育良好的合規(guī)文化，開展合規(guī)建立及風(fēng)險防范推動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。

郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。

推動合規(guī)文化建立，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實供應(yīng)強有力的依托和保證。

另外，供給鏈金融的治理也是一門需要進一步的加強學(xué)習(xí)。

一、合規(guī)化文化建立及風(fēng)險防范

通過參與此次學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)治理有了更加深刻的熟悉，合規(guī)治理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)制造價值等的合規(guī)文化氣氛，這次學(xué)習(xí)正是一個很好的時機。

通過學(xué)習(xí)使我進一步熟悉到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營治理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。

依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營治理的根本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我進展自我愛護及防范金融風(fēng)險的根本所在。

因此，在經(jīng)營治理工作中，必需做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作安康快速進展。

1、提高員工思想素養(yǎng)，增加員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。

加強對我行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都熟悉到社會的簡單性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必需把風(fēng)險防范放在第一位。

每天從自己的崗位做起，

自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵抗各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要鏟除以信任代替治理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增加風(fēng)險防范意識和自我愛護意識，提高標(biāo)準(zhǔn)操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

2、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控治理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)視不力，實屬重要根源，很多案件、事故、教訓(xùn)，都反響出內(nèi)控治理還存在肯定的漏洞。

正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有時機鉆空子，從而給國家資金造成損失。

我們應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控治理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要仔細扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在標(biāo)準(zhǔn)的前提下進展業(yè)務(wù)，在進展業(yè)務(wù)的同時，加強標(biāo)準(zhǔn)治理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進展。

健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部治理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。

為此要仔細抓好制度建立，一方面要依據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴(yán)操作。

有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可實行定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正工作中的偏差。

對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進展有效的內(nèi)控與制約。

此外，我行還要求收集、整理了一些根底治理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎金安排等臺帳，這是加強根底治理的一個很好的方法。

3、增加規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，仔細審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵抗各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。

堅持至始至終地按規(guī)章辦事。

如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。

再好的制度，假如不能得到好的`執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)峻地?fù)p害了銀行的社會信譽。

實行相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。

這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是無視了思想方面的教育，平常只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，無視了干部職工的思想建立，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進展正面教育，又要堅持常常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消退金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

二、供給鏈金融的治理

在此次培訓(xùn)中我還學(xué)習(xí)了供給鏈金融的原理、方案與實務(wù)后，我認(rèn)為隨著我國金融體制改革的不斷深化,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)導(dǎo)向越來越市場化,出于市場細分和安全性等考慮,會有不同的融資方案被創(chuàng)新出來。

我國參加供給鏈企業(yè)擴大業(yè)務(wù)的需要。

會伴隨著兼并和重組而不斷進展壯大,而有效的金融支持是企業(yè)進展必不行少的條件之一。

因此,應(yīng)進一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供給鏈融資方案的設(shè)計,推動供給鏈融資的良性進展。

提高商業(yè)銀行的在供給鏈融資方案中的風(fēng)險治理水平是目前殛待解決的問題。

1、加強行業(yè)討論,提高市場風(fēng)險治理水平供給鏈融資中的市場風(fēng)險是指大型國際企業(yè)購置中小企業(yè)商品后,由于市場價格猛烈波動,不能按規(guī)劃銷售貨物后不能準(zhǔn)時收回貨款,導(dǎo)致的銀行貸款無法準(zhǔn)時收回或發(fā)生損失的風(fēng)險。

銀行要圍繞跨國公司及其供給鏈上的中小企業(yè)做好深入的調(diào)查、討論。

要了解核心企業(yè)的資信力量、市場地位,履約狀況和產(chǎn)業(yè)進展前景,同時也要認(rèn)真討論供給鏈上中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)力量、市場競爭力等。

對于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行必需對各大類商品市場進展深入討論,既要分析國際市場行情、國家有關(guān)宏觀政策,還要及早介入供給商的談判,了解買賣雙方的有關(guān)狀況。

2、加強內(nèi)部掌握,提高操作風(fēng)險治理水平，商業(yè)銀行在供給鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的治理與契約設(shè)計存在漏洞和法律的真空,發(fā)生操作風(fēng)險的概率增大。

對于從事供給鏈融資業(yè)務(wù)的銀行來說,加強人員的培訓(xùn),提高員工供給鏈金融業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量迫在眉睫,同時在現(xiàn)有操作風(fēng)險的治理框架下,將供給鏈融資的操作風(fēng)險治理嵌入其中并進展有關(guān)創(chuàng)新也勢在必行。

通過此次培訓(xùn)活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增加了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進一步了解供給鏈金融的治理工作有著很好的幫忙，也增加了維護郵政儲蓄銀行利益的責(zé)任心和使命感，真心盼望此后還有更多這樣的學(xué)習(xí)時機。

參與銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短(三)

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻

在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進展的根底保障。從小的方面講，比方我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進展的保障，也是農(nóng)行存在和進展的必需。農(nóng)行要進展，要在這個競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)章。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假如沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興盛，就沒有個人事業(yè)的進展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參與工作以來，我始終從事這項職業(yè)，也始終喜愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有深厚的興趣和深厚的感情，所以我始終是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細表達。

講求職業(yè)道德還必需誠懇守信，所謂誠懇就是忠心耿耿，忠誠狡猾。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識

“沒有法規(guī)何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險防范力量，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，由于它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，專心熬煉技能，急躁辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更急躁、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)進展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)受過許很多多實際工作閱歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，我們才有愛護自已的權(quán)益和維護廣闊客戶的權(quán)益力量。我們的各項規(guī)章制度正如一架浩大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不行估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假如沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨便放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為大事的延長。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)視來實施的。

三、增加規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，仔細審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵抗各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)全部!

四、培育良好的合規(guī)文化，構(gòu)建綜合治理體系，建立主動合規(guī)的鼓勵機制，提高合規(guī)建立水平。

合規(guī)文化重塑是評價合規(guī)治理績效的重要標(biāo)志，要討論建立先進的合規(guī)文化體系，通過加強全員合規(guī)培訓(xùn)，在銀行內(nèi)部樹立誠信和正直的道德觀念，同時構(gòu)建業(yè)務(wù)合規(guī)制、崗位責(zé)任制和守規(guī)監(jiān)視考核制三位一體的治理體系,明晰各業(yè)務(wù)流程中主要操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險

提示、準(zhǔn)入條件、限制條件、禁入條件、預(yù)警信號、問題與危機處理等根本要求及退出條件等,使合規(guī)要求與相關(guān)業(yè)務(wù)線條、運作單元和崗位職責(zé)形成映射關(guān)系,促進經(jīng)營運作與治理。

五、建立風(fēng)險評估機制和舉報監(jiān)視機制。

商業(yè)銀行應(yīng)盡快建立健全和完善風(fēng)險識別和評估體系，仔細借鑒國際先進閱歷，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全掩蓋全部業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，重視早期預(yù)警，仔細執(zhí)行重大違約狀況登記和風(fēng)險

提示制度，同時。要在員工中樹起依法合規(guī)經(jīng)營和掌握合規(guī)風(fēng)險的意識，必需建立舉報監(jiān)視機制，為員工舉報違規(guī)、違法行為供應(yīng)必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報愛護和鼓勵機制。

六、加強員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立高素養(yǎng)的員工隊伍，奠定實施合規(guī)風(fēng)險治理的人力資源根底。

因此，加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識，在當(dāng)前已顯得相當(dāng)重要。沒有法規(guī)何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險防范力量，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，由于它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，專心熬煉技能，急躁辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更急躁、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。

參與銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短(四)

為打造農(nóng)村信用社成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建立大爭論”活動，堅持以合規(guī)治理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促進展，圍繞影響全行治理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新治理工具，完善治理機制，強化信息支撐，提高全行員工素養(yǎng)，提升治理科學(xué)化、精細化和信息化水平，進一步增加農(nóng)村信用社市場競爭力、風(fēng)險掌握力和價值制造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行供應(yīng)頑強的保障。

合規(guī)文化大爭論，是落實“根底治理提升年”活動，不斷增加合規(guī)治理根底的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大爭論，就是針對合規(guī)治理中影響農(nóng)村信用社根本面最直觀、最突出的問題進展深刻的爭論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大爭論，將合規(guī)治理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、到處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險，降低案件發(fā)生；只有深入開展合規(guī)大爭論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推動合規(guī)文化建立，進而將“根底治理提升年”活到落到實處，從肯本上增加合規(guī)治理根底，確保農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學(xué)進展。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要。

開展合規(guī)文化教育強化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)村信用社良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的熟識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的提倡者，籌劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個學(xué)問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新學(xué)問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的學(xué)問，不斷更新學(xué)問構(gòu)造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速進展的需要。仔細履行崗位職責(zé)，要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務(wù)安康有效進展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格掌握各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)村信用社形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟識，員工是企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和制造者，沒有廣闊員工的積極參加，就不行能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、有用性、提升性，使農(nóng)村信用社員工隊伍的綜合素養(yǎng)在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，增加內(nèi)控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)村信用社長效進展機制的需要。

企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠進展的機制。從我行來看，他應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、溝通、研討使全體員工熟識到農(nóng)村信用社應(yīng)如何進展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改良；在XXX銀行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)村信用社的改革與進展有何建立性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)村信用社的分散力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)章，影響公正競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓舞員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，供應(yīng)案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實際，仔細開展標(biāo)準(zhǔn)化效勞，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進展專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺效勞形勢，仔細總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)村信用社經(jīng)濟效益的需要。

加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的分散力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要把握各項規(guī)章制度。要始終把制度把握放在突出位置，注意用制度來約束自己的操作，用制度標(biāo)準(zhǔn)日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟識把握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不消失問題。

“合規(guī)文化大爭論”的學(xué)習(xí)，是我更加熟悉到“建立島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建立大爭論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)村信用社進展做出自己應(yīng)有的奉獻。

參與銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短(五)

風(fēng)險防范是銀行每時每刻都存在的話題。每個銀行員工都必需深刻的熟悉銀行存在的風(fēng)險和防范風(fēng)險發(fā)生的方法。

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是由于顧客進入銀行第一類人就是柜員。作為銀行風(fēng)險防范的第一線，柜員占到了一個舉足輕重的位置，如何削減這一風(fēng)險就成為柜員們的一項重要工作。對進入工行已有十年的我來說，工作之余也是我考慮的一個問題，同時也了解到一些柜員風(fēng)險防范熟悉不夠深刻所帶來的問題：

一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當(dāng)，造成大額記賬過失。疏忽大意是柜員辦理業(yè)務(wù)時消失過失的主要緣由，特殊是有些柜員覺得特殊嫻熟的業(yè)務(wù)更加簡單引起錯帳交易，一味地追求效率而不仔細審核輸入內(nèi)容的精確性。開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務(wù)金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼，誕生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比擬難以發(fā)覺。取款操作成存款造成了自己短款，如能準(zhǔn)時發(fā)覺還好，待客戶離開之后才發(fā)覺就會造成嚴(yán)峻的后果，這些都是有的。所以我們辦理業(yè)務(wù)的過程中在提高效率的同時必需對每筆操作都仔細地認(rèn)真核對確保正確的狀況下才提交。

二、原始憑證保管不善，丟失記賬憑證，存在風(fēng)險隱患。原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟責(zé)任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。假如我們隨便的把客戶的憑證隨便亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)完畢后勾兌流水時，必需保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，與流水上保持全都，并且保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯誤憑證假如是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)柜員自行作廢，不能順手丟棄。對客戶資料也要妥當(dāng)保管不能任憑泄露客戶的資料。

三、柜員風(fēng)險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時會遇到一些客戶埋怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫助填寫，這時作為臨柜人員我們必需嚴(yán)格清晰不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認(rèn)客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)。

以上這些都是柜員平常業(yè)務(wù)處理時所能遇到的，這也是我這么多年工作中總結(jié)的一些現(xiàn)金柜員所常常簡單出錯的地方。所以作為一名工行員工來說，我們必需增加風(fēng)險防范意識，標(biāo)準(zhǔn)日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，才能有效的克制以上內(nèi)容的發(fā)生，削減不必要的風(fēng)險，這樣才能更好的為廣闊工行的客戶供應(yīng)良好效勞，提升我們工行在客戶心里效勞質(zhì)量，為工行的成長獻出自己的一份力氣!

參與銀行合規(guī)培訓(xùn)心得體會簡短(六)

近期，我公司為了標(biāo)準(zhǔn)