保潔人員獎(jiǎng)懲管理制度

保潔人員獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為了規(guī)范公司保潔人員的行為，增強(qiáng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性和責(zé)任感，激勵(lì)積極向上的員工，懲罰不良行為，維護(hù)公司形象，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于全公司范圍內(nèi)所有保潔人員。三、職責(zé)分配1.公司組織制定、修訂本制度；定期對(duì)保潔人員進(jìn)行培訓(xùn)并執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；對(duì)自行造成財(cái)務(wù)損失以及法律風(fēng)險(xiǎn)的保潔人員，依照公司相關(guān)規(guī)定予以追究相關(guān)責(zé)任，并履行賠償義務(wù)。2.監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員執(zhí)行本制度的監(jiān)督及檢查；發(fā)現(xiàn)保潔人員違反規(guī)章制度，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行處理。3.保潔人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度；為公司提供高水平的保潔服務(wù)。四、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施公司將針對(duì)工作績(jī)效成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體措施如下：優(yōu)秀保潔員（成績(jī)排名前3名）：獎(jiǎng)勵(lì)150元；普通保潔員：每季度獎(jiǎng)勵(lì)50元。2.懲罰措施公司將依據(jù)保潔人員在工作過(guò)程中發(fā)生的違規(guī)情況對(duì)保潔人員予以懲罰。具體措施如下：遲到、早退、未打卡造成不良影響的，扣除當(dāng)天工資，并向所在班組通報(bào)；違反公司保密條例的，扣除當(dāng)月工資，并向所在班組通報(bào)；違反公司規(guī)章制度的，按照情節(jié)輕重，可以紀(jì)律談話、提醒、警告甚至終止勞動(dòng)合同；五、執(zhí)行程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序監(jiān)督部門制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；非評(píng)委人員提交該季度的績(jī)效成績(jī)；監(jiān)督部門統(tǒng)計(jì)前三名得票數(shù)，公布評(píng)選結(jié)果；公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。2.懲罰程序當(dāng)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)保潔人員存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)將情況及證據(jù)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確認(rèn)后執(zhí)行相應(yīng)的懲罰措施。如果保潔人員認(rèn)為自己被錯(cuò)誤懲罰，可以提出上訴要求進(jìn)行復(fù)審。六、附則1.