公司娛樂主播管理制度

公司娛樂主播管理制度1.引言隨著直播行業(yè)的快速發(fā)展，公司娛樂主播也越來越受到關(guān)注。為保障公司娛樂主播的合法權(quán)益，提高公司娛樂直播的質(zhì)量，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司娛樂類節(jié)目的主播管理，包括但不限于娛樂、音樂、表演、游戲等類型節(jié)目。3.主播選派3.1基本條件公司娛樂節(jié)目主播應(yīng)符合以下基本條件：具備相應(yīng)主播資格證明，如公安部門頒發(fā)的文藝演出證、電視電影廣播從業(yè)人員資格證等；如涉及主題演講、論壇等需要有相應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)域知識或在該領(lǐng)域擁有一定的知名度與影響力；身體健康，形象良好，不得有不良嗜好，不得有丑聞等不良影響；具備良好的自我修養(yǎng)和自我管理能力；如涉及直播內(nèi)容需要具備相應(yīng)的技能或特長。3.2選拔流程選拔流程為公司部門提出候選主播名單，經(jīng)過審批后進入初審和復(fù)審。初審主要考察主播的基本條件，如資格證明、經(jīng)歷、形象等。復(fù)審為試鏡，由資深主播、節(jié)目制作人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成的評審團對參加試鏡的主播進行綜合評估，最終決定選用的主播。4.主播合同公司與主播簽訂正式的合同后，應(yīng)明確以下內(nèi)容：工作職責(zé)基本報酬特別條款合同期限保密協(xié)議違約責(zé)任續(xù)約方案合同解除方式5.主播考核公司在運營期間應(yīng)對主播進行考核，并對不符合基本要求的主播進行警告、扣減工資或解除合同等處罰措施。考核內(nèi)容包括但不限于：直播節(jié)目表現(xiàn)網(wǎng)友反饋情況個人形象及品德6.直播節(jié)目監(jiān)督為確保直播節(jié)目的規(guī)范性和節(jié)目質(zhì)量，公司應(yīng)建立一套直播節(jié)目監(jiān)督制度，包括但不限于：制定日常直播規(guī)范深度規(guī)劃每檔直播節(jié)目實施人員監(jiān)督，避免出現(xiàn)罵人、低俗、惡意抄襲等情況實施直播流程監(jiān)督，防止出現(xiàn)不和諧畫面7.保密協(xié)議公司應(yīng)與主播簽訂保密協(xié)議，保障公司的商業(yè)機密和主播個人隱私。保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：公司機密信息保護主播隱私保護泄露協(xié)議違約責(zé)任8.公司對主播的其他要求公司對主播還有其他要求，如：不能在直播過程中賭博、胡言亂語、招攬生意等不符合法律和道德要求的行為。避免出現(xiàn)抄襲、剽竊等行為。不能披露公司涉及商業(yè)機密的信息。9.后續(xù)維護及管理本制度隨公司娛樂主播管理工作的不斷發(fā)展和實踐，需要不斷完善和修訂。公司應(yīng)建立完善的后續(xù)維護和管理流程，保證制度的有