單位違法吸煙管理制度

單位違法吸煙管理制度吸煙已成為影響全球公共健康的主要因素之一，吸煙不僅危害吸煙者自身的健康，也會(huì)對(duì)其他吸煙者和非吸煙者的健康造成影響。違法吸煙帶來的問題也越來越引起企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)單位的廣泛關(guān)注。為保護(hù)非吸煙者及社會(huì)公眾的公共健康，制訂單位違法吸煙管理制度已成為單位的必要措施。1、制定單位違法吸煙管理制度的必要性首先，違法吸煙不僅危害健康，而且也是不文明行為。在單位內(nèi)，吸煙已成為普遍現(xiàn)象，吸煙者在公共場(chǎng)合吞云吐霧，給非吸煙者帶來身體不適。而且，吸煙場(chǎng)所不僅污染環(huán)境，而且也會(huì)對(duì)工作和生活造成影響。為防止違法吸煙可能導(dǎo)致的多種問題的發(fā)生，制訂單位違法吸煙管理制度勢(shì)在必行。其次，單位違法吸煙，不僅僅是組織內(nèi)部的文化問題，還需要落實(shí)到法律層面?，F(xiàn)行的法律法規(guī)明確規(guī)定，單位應(yīng)該建立健康文明的工作環(huán)境，禁止在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙。如果單位違法吸煙行為被查處，不僅影響企業(yè)的社會(huì)形象，也會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良影響。因而制定單位違法吸煙管理制度，不僅是企業(yè)對(duì)員工的合法權(quán)益的保障，還是企業(yè)的合法行為。最后，制定單位違法吸煙管理制度是一項(xiàng)重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。單位作為社會(huì)公民，也應(yīng)該肩負(fù)起關(guān)心保護(hù)公民健康的責(zé)任。制定單位違法吸煙管理制度，可以提高企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任感，并增加企業(yè)所在地區(qū)的社會(huì)福祉。2、單位違法吸煙管理制度的內(nèi)容要點(diǎn)為規(guī)范單位的違法吸煙行為，制定并執(zhí)行單位違法吸煙管理制度必要。下面是制定單位違法吸煙管理制度需要包含的要素。2.1禁止吸煙場(chǎng)所的標(biāo)識(shí)單位應(yīng)明確標(biāo)識(shí)出禁止吸煙場(chǎng)所，標(biāo)識(shí)應(yīng)該清晰，明確，醒目。標(biāo)識(shí)包括禁止吸煙標(biāo)識(shí)，禁止吸煙的提示語等。2.2吸煙場(chǎng)所的檢查和監(jiān)管制定違法吸煙管理制度后，需要加強(qiáng)吸煙場(chǎng)所的檢查和監(jiān)管。單位應(yīng)該對(duì)吸煙場(chǎng)所進(jìn)行定期的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吸煙行為進(jìn)行記錄和處理。2.3違法吸煙行為的處罰違法吸煙行為應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)厲的管理措施。單位違法吸煙管理制度應(yīng)當(dāng)對(duì)違規(guī)員工做出具體的懲罰。隨著反吸煙法規(guī)的出臺(tái)和推行，違法吸煙行為的處罰力度也越來越大，現(xiàn)在一般采用警告、罰款、通報(bào)批評(píng)等手段來進(jìn)行處罰。2.4重在宣傳與教育單位違法吸煙管理制度只有實(shí)施起來才能生效，而宣傳和教育是做好違法吸煙管理的重要手段。單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工宣傳和教育，不斷提高員工的法律意識(shí)和文明素質(zhì)。3、結(jié)語本文討論了制定單位違法吸煙管理制度的必要性，并介紹了單位違法吸煙管理制度的內(nèi)容要點(diǎn)。單位違法吸煙問題是企業(yè)以及社會(huì)面臨的一個(gè)關(guān)鍵問題，必須盡快解決。制定違