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文檔簡介

廁所保潔人員管理制度一、目的和依據(jù)目的為了提高廁所保潔工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范廁所保潔人員的行為，確保社會公共廁所的衛(wèi)生環(huán)境得到有效維護。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中華人民共和國環(huán)境保護法》二、管理范圍本制度適用于所有社會公共廁所的保潔人員。三、崗位職責對廁所進行日常保潔工作，包括地面、墻壁、鏡子、隔斷、馬桶、水龍頭、垃圾桶、洗手池等方面的清潔工作，保證廁所的清潔衛(wèi)生。定期清理廁所的地漏和下水道，預防管道堵塞。注意廁所內(nèi)各項設備的維護，如水龍頭是否漏水、燈是否正常、垃圾桶是否滿等，及時向上級領(lǐng)導做出反應。保證消毒工作的正常進行，認真執(zhí)行殺菌消毒指導方案，防止細菌滋生。做好廁所環(huán)境消毒、防蠅、防蚊等工作，保證廁所整潔衛(wèi)生。負責時刻保持良好的服務態(tài)度，文明用語和禮貌待人。守時守紀，遵守工作規(guī)定，不遲到、早退、缺勤或擅自私離崗。遵守職業(yè)道德，不占用公共資源，不進行違規(guī)行為。四、薪酬待遇廁所保潔人員的薪酬應按照當?shù)卣?guī)定或勞動法規(guī)定進行支付。在完成工作任務的情況下，廁所保潔人員有權(quán)享受正常的休息和休假。五、考核制度廁所保潔人員的考核周期為月度，主要考核內(nèi)容包括清潔質(zhì)量、服務態(tài)度、工作紀律等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級，優(yōu)秀者提供某些獎勵，不及格者根據(jù)考核情況進行相應處罰。六、紀律要求廁所保潔人員從事保潔工作時，須穿戴統(tǒng)一的工作服，不得穿著拖鞋、高跟鞋等不符合衛(wèi)生要求的鞋子。廁所保潔人員嚴格執(zhí)行作息制度，保證充足的休息時間和工作時間。廁所保潔人員不得私自帶領(lǐng)廁所工具、衛(wèi)生用品等離開保潔現(xiàn)場，并做好廁所工具的安全管理。廁所保潔人員不得在廁所內(nèi)長時間停留，嚴禁用手機、聽音樂、看書、打瞌睡等不利于工作的行為。七、附則廁所保潔人員有權(quán)向上級領(lǐng)導提出合理的工作要求，相關(guān)領(lǐng)導須及時給予答復。本制度未包括部分管理條例，應按照相關(guān)法律法規(guī)進行管理。廁所保潔人員在保證工作質(zhì)量的前提下，應注意自身的安全和就醫(yī)，保障自己的生命安全和身體健康。八、制度的解釋和

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