物流管理三維一體產(chǎn)學(xué)研用實踐分析

物流管理三維一體產(chǎn)學(xué)研用實踐分析“產(chǎn)學(xué)研用”模式是一種將生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、科學(xué)研究、實踐運用四方面有機結(jié)合為一體的新型教育合作模式。要求學(xué)校從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，充分與企業(yè)、科研單位、用人單位等機構(gòu)進(jìn)行溝通與合作，以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，充分利用各機構(gòu)的資源進(jìn)行人才培養(yǎng)。這種模式促使學(xué)校打開校門，改變過去那種以教室課堂傳授知識為主的陳舊模式，將學(xué)校教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、科學(xué)研究等有機結(jié)合起來。發(fā)揮高校自身優(yōu)勢，滿足我國物流行業(yè)（企業(yè)）對于復(fù)合型、綜合型物流管理人才的需要。目前，物流專業(yè)人才已被列為我國緊缺人才之一，最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，按每1億元國內(nèi)生產(chǎn)總值需要25個物流從業(yè)人員來計算，物流專業(yè)人才需求總量為600余萬，缺口達(dá)60余萬。其中大專以上高級物流人才需求量為4-5萬人，而目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模僅在7000-8000人左右。物流人才仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于實際發(fā)展需要且供不應(yīng)求。2014年，江蘇省社會物流總費用9835.27億元，同比增長9.1%，增速同比上升0.6個百分點。其中，運輸費用為5174.11億元，增長8.4%；保管費用3647.71元，增長10.4%；管理費用1013.45億元，增長8.3%。運輸費用、保管費用和管理費用占社會物流總費用的比重分別為52.6%、37.1%和10.3%。2014年全省社會物流總費用與GDP的比率為15.1%，比上年同期下降0.1個百分點，物流運行效率平穩(wěn)趨好。隨著我國物流業(yè)的發(fā)展，目前物流企業(yè)的服務(wù)項目、方式和經(jīng)營手段已經(jīng)不能很好地適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下物流需求多樣化的發(fā)展。面對這種挑戰(zhàn)和需求，物流行業(yè)要求從業(yè)人員在掌握一定的管理理論知識和計算機技能基礎(chǔ)上，具有較強的物流業(yè)務(wù)管理能力和設(shè)施設(shè)備的實際操作能力，具有獨立處理業(yè)務(wù)的工作能力。據(jù)資料顯示，目前大多數(shù)物流企業(yè)的現(xiàn)有從業(yè)人員存在“兩低一差”現(xiàn)象，即學(xué)歷低，專業(yè)對口率低，綜合能力較差?；谶@種現(xiàn)狀，社會對物流專業(yè)人才和物流管理人才需求是巨大的，物流人才的就業(yè)前景十分廣闊。1構(gòu)建“三維一體”產(chǎn)學(xué)研用物流管理專業(yè)實踐基地和導(dǎo)師團隊建設(shè)的思路以培養(yǎng)物流業(yè)應(yīng)用型高級技術(shù)和管理人才為目標(biāo)，打造基于“崗位維度”、“知識維度”、“能力維度”三維一體的培養(yǎng)地方高校人才培養(yǎng)平臺。通過不斷完善教學(xué)科研資源；優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強實驗室與實習(xí)基地建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深入合作等措施，構(gòu)建理實一體化教學(xué)體系，提高科研學(xué)術(shù)水平；加強職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高學(xué)生就業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力。①“崗位維度”即以企業(yè)中物流相關(guān)崗位的設(shè)置為出發(fā)點，將具體職業(yè)管理活動與物流專業(yè)教學(xué)相結(jié)合，對物流專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格進(jìn)行準(zhǔn)確定位，發(fā)揮企業(yè)在物流專業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)中的主觀能動性和推動作用。使得物流專業(yè)人才能夠較好適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和滿足企業(yè)實際需求，使其具備獲取物流專業(yè)崗位、履行工作職責(zé)和完成工作過程所必需的知識、能力和職業(yè)道德。②“知識維度”即圍繞物流業(yè)務(wù)流程的物流專業(yè)課程體系，設(shè)置符合物流業(yè)務(wù)規(guī)則的物流專業(yè)課程，完善學(xué)生學(xué)習(xí)能力的物流專業(yè)教學(xué)計劃，利用情境教學(xué)與理論講解相結(jié)合的教學(xué)實施方法以及社會化的教學(xué)資源配置模式等等，實現(xiàn)物流人才教學(xué)的項目化、情境化和職業(yè)化。③“能力維度”即凸顯物流管理應(yīng)用型專業(yè)人才的復(fù)合性。應(yīng)用型高級物流管理人才應(yīng)該既可以服務(wù)于第三方物流企業(yè)、港口（口岸）、國際物流及運輸企業(yè)等，也可以從事物流市場開發(fā)、客戶服務(wù)、設(shè)備的操作與維護(hù)、物流信息搜集、加工、整理，配送中心管理和統(tǒng)計核算、儲存、運輸、配送、貨運、報關(guān)等工作，而同時具備有良好的外語溝通能力、熟練的計算機操作能力和人際溝通能力。2建立“三維一體”的產(chǎn)學(xué)研用合作的物流管理專業(yè)實踐基地根據(jù)本專業(yè)特點，建立基于“三維一體”的產(chǎn)學(xué)研用合作的實踐基地。實踐基地不僅要用來滿足學(xué)生的實踐、實習(xí)需要，而且要把它建成提高教師實踐能力、畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文一體化實施、學(xué)生“預(yù)就業(yè)”的綜合性平臺。實踐基地在充分發(fā)揮合作企業(yè)的軟硬件資源優(yōu)勢、合理利用合作企業(yè)專家的智力資源以提高學(xué)生實踐能力的基礎(chǔ)上，還要努力提高本校專業(yè)教師的實踐能力和開發(fā)性研究水平。校內(nèi)外實驗、實訓(xùn)基地的建設(shè)是應(yīng)用型本科院校的一項重要工程，也是應(yīng)用型本科院校高等教育的特色之所在。它不僅是高等教育中學(xué)校與社會、理論與實踐、教育與生產(chǎn)相結(jié)合的不可或缺的教學(xué)環(huán)節(jié)，同時也是落實產(chǎn)學(xué)研教育對學(xué)校與社會、學(xué)校與企業(yè)教育環(huán)境與資源合理利用的重要舉措。正如高等教育專家所指出的那樣，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高等學(xué)校與企業(yè)的結(jié)合，是教育、教學(xué)與科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方而的結(jié)合，“其實現(xiàn)途徑是學(xué)校和社會兩個教育資源的合理重組和教育環(huán)境的充分利用”?？梢哉f，它是從科學(xué)研究到技術(shù)與產(chǎn)品的開發(fā)、由模擬到現(xiàn)實可能的最為重要的實驗過程。所以，具有現(xiàn)代教育理念的高等院校，都會非常重視校內(nèi)外實驗、實訓(xùn)基地的建設(shè)，充分利用自身的教育科研和技術(shù)資源優(yōu)勢，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路，提高教師自身的技術(shù)轉(zhuǎn)化與技術(shù)開發(fā)能力。根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，積極建設(shè)物流實驗實訓(xùn)平臺，積極推進(jìn)實驗、實訓(xùn)教學(xué)模式的改革，自覺承擔(dān)校內(nèi)各種能夠開展的項目研究。如編寫實驗、實訓(xùn)教材、開展課題研究等，促進(jìn)理論與實踐、科研與教學(xué)的緊密結(jié)合。3建立基于“三維一體”的產(chǎn)學(xué)研用合作的物流管理專業(yè)導(dǎo)師團隊物流管理是一門新興學(xué)科，具有實踐性、交叉性、成長性的特點，應(yīng)用型高校要想培養(yǎng)出真正的具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高級應(yīng)用型物流管理人才，主要實現(xiàn)途徑在于強化實踐性教學(xué)，因此物流管理專業(yè)導(dǎo)師團隊建設(shè)要有新突破?！爱a(chǎn)學(xué)研用”四位一體的教育模式更需要高素質(zhì)的師資隊伍。要充分吸收合作企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等擁有的高級技術(shù)專家和管理人才成為兼職教師，同時努力提高本校教師的教學(xué)與科研水平，打造一支“專職與兼職結(jié)合、理論與實踐一體”的高水平導(dǎo)師隊伍，在產(chǎn)學(xué)研用合作基礎(chǔ)上做好物流管理專業(yè)的教學(xué)與科研工作。具體而言，根據(jù)創(chuàng)新性人才培養(yǎng)目標(biāo)需要，要重視校外教師的培養(yǎng)?？梢砸云刚埧妥淌?、校外實驗（實習(xí)）指導(dǎo)教師等多種方式，引進(jìn)一些高素質(zhì)、強能力的校外人士充實高校的教師隊伍。專業(yè)課程特別是專業(yè)實驗、實訓(xùn)課程以及專題講座可以聘請合作企業(yè)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會的高層管理人員和高級技術(shù)專家兼職授課，同時將本校骨干教師派往產(chǎn)學(xué)研用合作基地或科研機構(gòu)中進(jìn)行專業(yè)實踐或掛職鍛煉，依托合作企業(yè)或科研機構(gòu)采用崗位培訓(xùn)、掛職頂崗、合作研究與攻關(guān)等手段提高教師的實踐教學(xué)能力與科研能力，取得與專業(yè)技術(shù)相關(guān)的各類資格證，提高個人的業(yè)務(wù)應(yīng)用水平。促使本校教師