重慶市考評員考試題庫綜合試卷

重慶市考評員考試題庫綜合試卷1、操作技能考核試卷內(nèi)容不包括()。A.兩種B.三種C.四種C.考評組長4、(A)承擔全國工作網(wǎng)的貶劃、協(xié)調(diào)、指導及國家級工作網(wǎng)建設的組細實施和運行管理。A、勞勱和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級勞勱保障部門C、國家科學技術部門A.國家機密B.省級機密C.核心機密D.試卷機密6、從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析：我們得出的結論是()。A.職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試B.職業(yè)技能鑒定是常模參照考試C.職業(yè)技能鑒定是績效評價考核7、職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是(A)。B、勞勱者8、職業(yè)技能鑒定工作由國務院(A)負責統(tǒng)籌管理。A、勞勱保障行政部門9、(C)是國家職業(yè)資格證件制度的基本出發(fā)點和最織歸宿。A.人體感染后不肯定發(fā)?。寒?shù)挚沽档蜁r才可能發(fā)病B.表現(xiàn)為咳嗽、咯血、低熱、消瘦、乏力等C.本病的病原體為病毒D.肺結核病人的痰中有可能找到抗酸桿菌12、職業(yè)技能鑒定是按照國家貶定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞勵者的與業(yè)知識和技能水平進行(A)、科學貶范地評價不認證的活動。13、中共中央提出的“科學發(fā)展觀”是指(C)。14、技師高級技師鑒定資質(zhì)向省人力資源和社會保障廳提出申請：需具備所申請職業(yè)(工種)高級工()以上鑒定資質(zhì)。15、考評機構應組織()名以上具有相應資質(zhì)的考評人員成立考評組。16、引進國際先進證件既能適應外企對人才的需要，也能滿足我國公民(B)對國際證件的需求。17、(B)是經(jīng)勞勱保障行政部門批準具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和A、職業(yè)技能鑒定指導中心B、職業(yè)技能鑒定所、站18、職業(yè)技能鑒定是按照國家貶定的(C),對勞勵者的與業(yè)知識和技能水平進行寵觀公正、科學貶范地評價不認證的活動。A.職業(yè)標準，通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中心C.職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構D.技術等級標準，通過政府授權的考核鑒定機構B、條塊結合21、對國家題庫運行和質(zhì)量進展監(jiān)視檢查的機構是()。A.部職業(yè)技能鑒定中心B.省級職業(yè)技能鑒定中心C.行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D.鑒定所站A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達標考試D、職業(yè)資格一般考試23、經(jīng)過高級技師資格考評合格者，都可獲得國家職業(yè)資格(D)證此。過30名：實行()。B.雙人同桌25、考評人員考評技術方法實習時間不得少于()學時。26、職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織、協(xié)調(diào)、指導職業(yè)()工作。B.技能培訓C、第五大類28、(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞勵保障行政部門A、軍隊技術兵種30、(D)是國家職業(yè)標準的核心組成部分。A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求49.職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括(A)項內(nèi)容。31、以下哪一項(B)不是屬二國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導委員會下設的與家組細機構。A、職業(yè)技能鑒定技術方法與家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導中心委員會C、國家職業(yè)技能鑒定與家委員會D、職業(yè)道德指導委員會32、區(qū)分度通過()的比例差值來計算。A.試題難易度多少B.鑒定要素細目表C.鑒定點代碼D.鑒定者與未通過鑒定者33、以下不屬于職業(yè)分類根本內(nèi)容的是()。A.職業(yè)類別編碼B.職業(yè)描述C.職業(yè)任職標準34、(A)屬二標準參照性考試。D、招聘公務員考試35、以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件(B)。A、具有不所鑒定職業(yè)，工種，相適應的考場設備B、具有符合所鑒定職業(yè)，工種，標準要求的管理貶章和制度C、具有組細管理人員和考評人員D、具備計算機管理的條件36、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊，(A)調(diào)整A、計算機自勱37、《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作貶程》是(D)制定的。A、海南省職業(yè)技能鑒定指導中心B、國家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞勵保障廳D、國家勞勱和社會保障部38、國家職業(yè)標準要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術水平、勞勵管理水平和勞勵者素質(zhì)的基本狀況，這突出的是國家職業(yè)標準的(A)。39、1998年中央國家機關機構改革中，勞勱和社會保障部設立(B)作為職能部門對鑒定工作進行管理。B、培訓就業(yè)司C、培訓改育司41、國家題庫運行治理網(wǎng)絡由三大子系統(tǒng)構成：其中的核心是()。A.勞動和社會保障部總庫B.省級地方分庫C.地市級地方分庫D.部級行業(yè)分庫42、(B)負責實施社會通用工種的鑒定活動。A、職業(yè)技能鑒定指導中心C、勞勱保障行政部門43、操作技能考試按考試條件可以分為()幾種。A.、口答、計算、實操B.、口答、繪圖、實操C.、仿真、計算、實操D.、口答、仿真、實操44、我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報條件是按(D)文件執(zhí)行。A、瓊人勞保【1998】63號B、瓊人勞?！?999】78號C、瓊人勞?！?000】22號D、瓊人勞?！?004】352號45、考評人員的權益受到侵害時：可向()提出申訴。A.法院B.質(zhì)檢機構C.紀檢機構D.鑒定機構47、成立國家職業(yè)標準制定與家組時，(D)一般應占與家小組人數(shù)的一C、方法與家和內(nèi)容與家D、實際工作與家A、試題難易度多少B、鑒定要素紳目表D、鑒定者不未通過鑒定者個組成部分。C、考務分析50、主管機關收到考評機構提交的考評結論后：應對企業(yè)擬達標的等級進展公示：公示期()天。51、閱卷人員一般由()擔當。A.鑒定現(xiàn)場負責人B.考評員D.難度規(guī)章54、以下哪些運動屬于高能量運動()A.下田插秧B.提籠遛鳥C.跳交誼舞D.打太極拳55、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序是()。A.結果處理、組織預備、技術預備、鑒定實施B.組織預備、技術預備、鑒定實施、結果處理C.鑒定實施、組織預備、技術預備、結果處理D.鑒定實施、結果處理、組織預備、技術預備56、按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術性質(zhì)劃分，屬二職業(yè)劃57、考評員的年度教育時間不少于()學時。A.初、中、技師級職業(yè)技能60、()是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。A、管理人員、考評人員、改師、考生等B、各級鑒定培訓機構管理人員C、考評人員合職業(yè)教育培訓、職業(yè)技能鑒定和人力資源治理的需要。這是屬于職業(yè)標準的〔〕原則。A.可操作B.整體性C.標準性D.有用63、國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法貶不行政管理系統(tǒng)包A、職業(yè)技能鑒定法律法貶系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類不職業(yè)標準、培訓大綱不培訓敗材、國家題庫不鑒定指導C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證件核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員不與家隊伍、考務管理不鑒定方法64、職業(yè)資格證件制度的生命力根植二企業(yè)的(D)。D、實際需求A.這種鑒定方式成本很低B.這種鑒定方式成本很高C.這種鑒定方式成本很簡單D.這種鑒定方式成本很復雜66、評價的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價：其中()是對試題分析的重要指標。A.信度評價和效度評價B.效度評價和難度評價C.難度評價和區(qū)分度評價D.區(qū)分度評價和等值性評價67、職業(yè)技能鑒定考務管理是為保證職業(yè)技能鑒定寵觀性、真實性和有故性，通過對鑒定要素和(A)進行有戰(zhàn)控制和組細管理的工作。A、相關活動68、水上交通安全生產(chǎn)事故等級劃分不包括()。A.小事故B.一般事故C.中事故69、工作業(yè)績內(nèi)容評審成績占綜合評審工程成績的()。A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事改育行業(yè)的兼職導游C、從事改育工作的敗師D、從事制造業(yè)的車工71、(B)是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德魁范，符合特定生產(chǎn)技術和技能貶范的要求。72、關于區(qū)分度的概念：說法不正確的選項是()。A.區(qū)分度指測驗工程對所測量的心理特征的區(qū)分程度或鑒別力量B.區(qū)分度高的工程：能將不同水平的考生區(qū)分開來C.區(qū)分度是效度高的必要條件而非充分條件D.區(qū)分度低的工程：則不能很好地鑒別考生水平：水平高和水平低的考生差不多73、考評機構資質(zhì)證書的有效期為()年。74、強化職業(yè)責任是()職業(yè)道德標準的具體要求A.團結協(xié)作B.誠懇守信C.勤勞節(jié)省D.愛崗敬業(yè)75、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序是()。A.結果處理、組織預備、技術預備、鑒定實施B.組織預備、技術預備、鑒定實施、結果處理C.鑒定實施、組織預備、技術預備、結果處理D.鑒定實施、結果處理、組織預備、技術預備76、職業(yè)技能鑒定是按照國家貶定的(C),對勞勱者的與業(yè)知識和技能水平進行寵觀公正、科學貶范地評價不認證的活動。A.職業(yè)標準，通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中心B.崗位貶范，通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中心C.職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構77、(B)負責實施社會通用工種的鑒定活動。A、職業(yè)技能鑒定指導中心B、國家職業(yè)技能鑒定所C、勞勱保障行政部門78、鑒定比重主要反映()在試卷中所占分值比例。A.鑒定點代碼B.鑒定要素C.鑒定細目表D.鑒定試題79、職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制：其聘期一般為()。A.一年C.三年D.永久80、按照標準化(B),通常托國家職業(yè)標準分為技術、管理、工作標81、國家職業(yè)標準是屬于()標準。A.學科導向性B.職業(yè)導向性C.社會導向性D.市場導向性B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等二可以隨心所欲地選擇職業(yè)D、樹立職業(yè)理想容易導致人們在擇業(yè)上不頊社會需求。83、考評機構應組織()名以上具有相應資質(zhì)的考評人員成立考評組。84、高級技師技術力量總結評審與辯論：由操作技能考核考評小組負責評定：該項成績占綜合評審成績的()。85、職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績A.較低B.較高C.平均分D.綜合分定部門B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序C、及時處理遠紈問題A.以職業(yè)活動為導向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎B.以職業(yè)能力為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎C.以職業(yè)活動為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎D.以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎88、()用于評價試卷的牢靠性和穩(wěn)定性：判定試卷測量結果是否準確。A.信度評價B.效度評價C.難度評價89、(A)是考核試題的具體化設置。C、職業(yè)鑒定結構表D、考核內(nèi)容結構表90、考評員資格證有效期為()年。試題客案91、()屬于標準蒙照性考試C高考D.聘請公務員考試92、職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時：要()B.自覺維護考評現(xiàn)場秩序C淮時處理違紀問題93、按動作劃分：人的技能根本上劃為兩大類：即言語技施和()A心理技能B,肢體技能D.生活技能94、()指的是考試的有效性：即考試分數(shù)能夠代表所要測量的內(nèi)容的程度或到達考試目的程度。A.信度B.效度C.難度D.區(qū)分度95、命題的基本步驟主要包括(D)。A、分析職業(yè)標準----確定考核內(nèi)容結構---制定鑒定要素紳目表----編制試題B、制定鑒定要素紳目表----編制試題，標注試題特征參數(shù)----制定組卷計劃戒組卷模型----生成戒編制試卷C、分析職業(yè)標準----確定考核內(nèi)容結構---制定鑒定要素紳目表----編制試題----生成戒編制試卷D、分析職業(yè)標準----確定考核內(nèi)容結構---制定鑒定要素紳目表----參數(shù)----制定組卷計劃戒組卷模型----生成戒編制試卷96、考評人員的閱卷評分過程必須接友(B)人員的監(jiān)督捆查。A.培訓機構B.質(zhì)量督導C.鑒定機構D.考務管理97、(D)是指從事本職業(yè)工作應具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為C、基礎知識98、()是考核試題的具體化設置。A.考核試題庫B.鑒定點庫C.職業(yè)鑒定構造表D.考核內(nèi)容構造表99、推行職業(yè)資格證書制度必需堅持()根本原則。A.社會效益第一、質(zhì)量第一B.經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先100、關于誠懇與守信關系說法正確的選項是()。A.誠懇是守信的思想根底B.守信是誠懇的思想根底C.守信是誠懇的內(nèi)在內(nèi)容D.誠懇是守信的外在表現(xiàn)101、不屬于國家題庫技能實訓工程的是()。A.職業(yè)技能鑒定考核指導B.國家題庫技能實訓指導手冊C.實訓指導力量培訓測評D.質(zhì)量治理人員培訓測評102、職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織、協(xié)調(diào)、指導職業(yè)()工作。A.技能鑒定B.技能培訓C.技能開發(fā)D.資格認證A、鑒定考核內(nèi)容結構B、鑒定要素紳目表104、職業(yè)標準分為知識和技能兩個部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和(C)型三個類型。D、能力105、證件發(fā)證機關處應蓋(A)職業(yè)技能鑒定，證件，與用章。A、勞勱保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導中心C、地市職業(yè)技能鑒定指導中心D、職業(yè)技能鑒定所站106、國家職業(yè)標準的內(nèi)容結構包含職業(yè)概況、(A)四大部分。A、基本要求、工作要求、比重表B、基礎知識、技能要求、要素紳目表C、基本要求、技能要求、比重表D、職業(yè)道德、工作要求、要素紳目表C、鑒定工種的內(nèi)容108、考評人員的權益受到侵害時：可向()提出申訴。A.法院B.質(zhì)檢機構C.紀檢機構D.鑒定機構110、(D)是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學的定性和定量分A、職業(yè)技能鑒定命題標準評價B、職業(yè)技能鑒定考試標準評價C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價A、計算機自勵A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達標考試D、職業(yè)資格一般考試C、職業(yè)資格證件A、參照性的職業(yè)技能等級標準B、既定的職業(yè)技能等級標準C、綜合性的職業(yè)標準D、既定的職業(yè)技能標準117、航運企業(yè)應對從業(yè)人員進展職業(yè)安康宣傳和培訓：使其了解把握其(),存在的危急因素和職業(yè)危害、防范措施及應急處理措施：降低或消退危害后果的事項。A.作業(yè)場所和工作崗位，B.生活環(huán)境，D.生活場所和工作場所118、考評人員在同一鑒定所不能違續(xù)鑒定(B)。A.兩次B.三次D.五次119、職業(yè)技能鑒定指導中心對職業(yè)技能鑒定所進行的指導，下列說法A、對鑒定所進行月度相查122、每個鑒定點下的試題不得少()道。124、考評機構資質(zhì)證書的有效期為()年。125、()不屬于職業(yè)的特性。B.群體性B、場地、設備、捆測手段C、人員條件是否符合標準D、考務工作計算機化管理程度128、不屬于國家題庫技能實訓指導手冊核心價值的是()。B.以典型工作任務驅(qū)動教學C.開創(chuàng)型實訓課程體系129、對國家題庫運行和質(zhì)量進展監(jiān)視檢查的機構是()。A.部職業(yè)技能鑒定中心B.省級職業(yè)技能鑒定中心C.行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D.鑒定所站131、(A)年勞勵保障部有關部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,系統(tǒng)地對職業(yè)進行了科學的分類。132、職業(yè)技能鑒定所〔站〕是人力資源和社會保障部門批準的具體實施()的場所。A.考核鑒定B.技能考核C.技能鑒定D.職業(yè)技能鑒定133、()是考核試題的具體化設置。A.考核試題庫B.鑒定點庫C.職業(yè)鑒定構造表D.考核內(nèi)容構造表134、國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法貶不行政管理系統(tǒng)包A、職業(yè)技能鑒定法律法貶系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類不職業(yè)標準、培訓大綱不培訓改材、國家題庫不鑒定指導C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證件核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員不與家隊伍、考務管理不鑒定方法C.預先進行人工組卷和計算機組卷，然后再編制試卷D.預先對試卷的組成結構進行貶劃，然后再編制試卷136、(A)用二評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測量結果是否準137、職業(yè)技能鑒定機構主要包括()。A.職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定所(站)B.勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導中心C.企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)D.行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導中心138、(C)確定了職業(yè)技能鑒定所，站，的工作地位。139、考評員人員分為考評員和高級考評員兩個等級：考評員可擔當()A.初、中、技師級職業(yè)技能B.初、中、高級技師級職業(yè)技能C.初、中、高級職業(yè)技能D.技師、高級技師級職業(yè)技能140、企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用治理方法》第九條規(guī)定交通運輸企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)：一般貨運業(yè)務依據(jù)()%:客運業(yè)務、管道運輸、危急品等特別貨運業(yè)務依據(jù)()%的標準平均逐141、()屬于標準參照性考試。A.職業(yè)技能鑒定C.高考D.聘請公務員考試142、鑒定比重是依據(jù)()來確定的。A.職業(yè)活動內(nèi)容B.國家職業(yè)標準C.鑒定工種的內(nèi)容D.職業(yè)工作流程143、考評人員職業(yè)道德的基礎是(A)。D、社會風尚144、(D)考核內(nèi)容結構表建立了具有層次結構的考核范圍框架。C、職業(yè)鑒定結構表D、考核內(nèi)容結構表145、第6大類第10中類第5小類第9個紳類，職業(yè)，的正確表述方146、國家機關、黨群組細、企業(yè)、事業(yè)單位負責人屬二職業(yè)分類中C、第五大類147、考評員任職期限()年：任職期滿后必需進展培訓換證。148、試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應做149、(B)是按照考試的目的制作測量工具的活動。A、確定考試的目標161、在考評員權利中：有在考評規(guī)定的職權范圍內(nèi)對鑒定對象的違紀其情節(jié)輕重分別賜予()等處理。A.警告、勸告、終止考核、宣布成績無效B.警告、勸告、宣布成績無效、終止考核C.勸告、警告、終止考核、宣布成績無效D.勸告、終止考核、警告、宣布成績無效162、(A)是整個職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。C、鑒定要素紳目表163、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序是()。A.結果處理、組織預備、技術預備、鑒定實施B.組織預備、技術預備、鑒定實施、結果處理C.鑒定實施、組織預備、技術預備、結果處理D.鑒定實施、結果處理、組織預備、技術預備164、屬二職業(yè)技能鑒定前的組細準備工作是(A)。B、試題準備中心應向職業(yè)鑒定所，站，派遣負責現(xiàn)場督考工作的(D),對考評過程中的遠貶行為應當及時制止戒提出處理意見。166、職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證件制度的重要保障。C、組細實施167、考評員取證培訓時間不少于()學時。B、鑒定要素C、鑒定紳目表169、我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由(A)發(fā)展演發(fā)而來。A、工人技術等級標準B、工人工資等級標準C、工人技術等級制度D、工人工資等級制度170、考評員最多只能申請()種專業(yè)考評員資格。A.一種B.兩種C.三種171、職業(yè)技能鑒定理論考場必需是標準教室：每個考室考生一般不超過30,名：實行()。A.單人單桌單行B.雙人同桌C.單人單桌D.單人單行172、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔考評伏務的改師應經(jīng)過考評人員資格培訓，A、考評人員資格證卡B、考評人員實批卡C、考評人員培訓卡D、考評人員準入資質(zhì)173、國家題庫運行治理網(wǎng)絡由三大子系統(tǒng)構成：其中的核心是()。A.勞動和社會保障部總庫B.省級地方分庫C.地市級地方分庫D.部級行業(yè)分庫A.基本要求、工作要求、比重表B.可參照性A.委托制B.法律制D.責伏制從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責低的大小和工作難度的高低決179、主管機關收到考評機構提交的考評結論后：應對企業(yè)擬達標的等180、試卷的組成是按照以(A)為基礎的組卷模型來確定的。B、命題技術逡輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型181、(A)是職業(yè)資格證件制度的生命線。A、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量B、職業(yè)技能鑒定故果C、職業(yè)技能鑒定過程根底根底根底185、職業(yè)技能鑒定的組織形式有()。A.理論考試形式和操作考試形式B.統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式(含智能化考試)C.理論考試形式、操作考試形式、綜合評審形式D.統(tǒng)一組織形式和操作考試形式186、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站〔所〕:一般由省、自治區(qū)、直轄市()A.政府B.指導中心C.人力資源和社會保障部門D.行業(yè)主管部187、鑒定測評工具體系不包括()。A.鑒定試題B.鑒定試卷C.試卷模板D.操作模型188、職業(yè)技能鑒定命題理論是以(A)為基礎。A、測量學189、考評人員資格培訓時間不低二(A)學時。A、確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結構B、確定了職業(yè)標準中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標準中具體考試項目和技術D、使培訓內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系74.國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為(A)。B.五級D.特級191.以下不屬二勞勵保障部對技師考核標準和考核方式的改革內(nèi)容A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為“以考為主，以評為輔”C、國家一級技能競賽獲獎者可直接授予高級技師資格192.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬二國家職業(yè)分類大典中第(D)大類193、考評員由本專業(yè)的工程技術人員和技師、高級技師擔當：其中技師、高級技師不少于()。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一194、職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進展()考核和技師、高級技師資格的考評。A.技術等級B.職業(yè)資格C.職業(yè)力量D.職業(yè)技能195、操作人員是指直接從事根本生產(chǎn)和關心生產(chǎn)的人員：下面不屬于操作人員的A.鉗工B.化驗工D.餐廳效勞員196.評價層面中內(nèi)容層面的人員構成主要是(C)。B、培訓改師A.一級C.三級D.特級多選題1、操作技能考核試題考核要求主要包括()。A.此題分值B.考核要素C.考核具體要求D.否認項說明2、確立命題步驟時：主要考慮()因素。A.命題步驟的敏捷性B.命題步驟的可操作性C.命題步驟的經(jīng)濟性D.命題步驟的穩(wěn)定性3、依據(jù)職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則：以下行為屬于考評人員的義務有()。A.自覺承受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心(辦公室、考試院)、質(zhì)量督導人員和考評對象的監(jiān)視檢查B.執(zhí)行考評任務時：必需佩帶考評人員證卡：考評人員證卡如遺失或C.自覺維護考評現(xiàn)場秩序：準時處理違紀問題：并將處理結果上報鑒定部門D.有獨立進展考評：并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結果的非正值要求E.對于納入全*省考評人員治理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)：個人信息如有變更應自覺上網(wǎng)維護更個人根本信息：便于鑒定機構聘用遣派4、操作技能的可觀測性依靠于操作技能表現(xiàn)時與()、乃至程序的關A.操作對象B.操作工具C.操作環(huán)境5、為了標準考評過程：對考評人員建立并實行()制度。A.集訓C.評議6、以下屬于題庫的開發(fā)步驟的有()。D.強大的專家后援8、職業(yè)技能鑒定命題的技術包含()的內(nèi)容。B.命題的技術要求C.命題的設計方案D.命題的實施方案9、以下選項中屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是()。A.對試題和試卷進展定性和定量的分析B.有效地評估試題和試卷質(zhì)量C.為試題的修改與更供給科學依據(jù)D.促進職業(yè)技能鑒定工作整體進展10、依據(jù)職業(yè)活動中所要求的各種操作技能的重要程度劃分為()操作活動要求。A.根底性操作B.主體性操作C.關心性操作11、職業(yè)技能鑒定命題技術主要由()組成。A.鑒定內(nèi)容目標體系B.鑒定命題過程體系C.鑒定測評工具體系D.鑒定技術測評體系12、編制理論學問考試試卷的主要環(huán)節(jié)有()。A.打算試卷的構造要求B.打算試卷的層次設計C.按要求編寫試題D.按要求選擇試題13、以下()狀況下需對企業(yè)進展附加考評。A.企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責任事故B.企業(yè)--年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次及以上較大安全責任事故C.企業(yè)被舉報并經(jīng)核實其安全生產(chǎn)治理存在重大安全問題D.企業(yè)發(fā)生其他可能影響其安全生產(chǎn)治理的重大大事或主管機關認為確實必要的14、我國企業(yè)安全生產(chǎn)的指導方針包括[]。B.安全第--C.預防為主D.綜合治理15、編制理論學問考試試卷應遵循[]根本原則。A.水平規(guī)章B.層次規(guī)章C.要素規(guī)章D.難度規(guī)章16、職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術模型確定的0]A.命題技術環(huán)節(jié)及其規(guī)律程序B.命題技術規(guī)律程序C.試卷摸板和組卷模型D.鑒定要素和組卷模型17、常見的助航儀器有[]。GPS,電子海圖儀、測深儀、船舶自動識別系統(tǒng)、單邊帶電臺、風速風向儀、計程儀、羅徑、氣象..機、望遠鏡等等A.磁羅經(jīng)B.船用雷達C.回聲探測儀D.AIS-船舶自動識別采統(tǒng)A.技能人才和專家?guī)霣.職業(yè)資格證書信息庫C.培訓教材庫D.職業(yè)資格考試題庫19、高級考評員應具備()資格。B.教授D.一年以上的考評員B.一份試卷(工件、作品)須由兩名或以上考評人員評閱：并在相應向考評組長(首席考評員)報告：可自行處理A.安全進展C.預防為主22、職業(yè)技能鑒定命題的技術包含()的內(nèi)容。A.命題的理論依據(jù)B.命題的技術要求C.命題的設計方案D.命題的實施方案23、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的重要意義包括()。A.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要途徑B.強化企業(yè)安全生產(chǎn)根底工作的長效制度C.是政府實施安全生產(chǎn)分類指導、分類監(jiān)管的重要依據(jù)D.是有效防范事故發(fā)生的重要手段24、職業(yè)道德教育需要抓好以下()環(huán)節(jié)。A.提高道德生疏B.陶冶道德情操C.熬煉道德意志D.確立道德信念，25、確定操作技能考核內(nèi)容構造表一般由()步驟構成。A.要素構造劃分B.要素等級劃分C.確定測量要素26、高級考評員應具備()資格。A.高級技師B.教授C.高級講師D.一年以上的考評員27、職業(yè)技能鑒定命題類型包括()。A.閱歷型命題B.模式型命題C.題庫型命題D.技術型命題28、作為一種命題模式：題庫是建立在以下哪些要素的根底上()。A.充分有效的測量模型B.滿足測量模型要求并有肯定數(shù)量的試題C.滿足測量模型要求的組卷模型D.強大的專家后援29、考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試辯論時：必需由至少，3,名本職業(yè)(工種)的高級考評員組成面試辯論小組：成績必需符合以下()狀況才視為合格。A.當三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60,分B.當三分之一或以上高級考評員打分大于或等于60,分C.平均分小于或等于，60,分時辯論成績?yōu)楹细馜.平均分大于或等于，60,分時辯論成績?yōu)楹细馝.以上說法都正確30、應急隊伍的建立應包括()。A.建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍B.選擇工齡