工程部考勤管理制度

工程部考勤管理制度引言為提高工程部工作效率以及管理水平，規(guī)范員工的考勤行為，特制定本考勤管理制度。本制度是工程部員工考勤的具體實施方案，對于所有工程部員工都具有參考價值和約束力?？记诘幕疽髥T工的工作時間工作制度：工程部員工執(zhí)行5天制，工作時間為上午9點至下午6點，中午休息1個小時。工作日：在正常的工作日，所有員工必須在規(guī)定的時間到達(dá)工作崗位，并在下班后準(zhǔn)時離開。遲到或早退將影響員工考勤的評估?？记诖蚩ù蚩〞r間：員工從進(jìn)入公司開始，會發(fā)放員工卡，并記錄員工的考勤情況。員工必須在每天上班時刻打卡，并在下班時刻打卡，以確定工作時間。打卡地點：員工必須在公司內(nèi)指定的打卡處打卡，以確保工作時間的準(zhǔn)確性。考勤修正申請流程：員工如有缺勤或遲到等考勤異常情況，必須及時向上級主管匯報，發(fā)起考勤修正申請流程。所有申請必須在當(dāng)月20日前提交申請表格。超期申請將不被理會。申請條件：經(jīng)過申請流程后，所有申請都必須得到相關(guān)主管的批準(zhǔn)，簽字后將信息送至人事部，才能予以處理。任何未經(jīng)批準(zhǔn)的申請將不予處理。考勤管理實施細(xì)節(jié)遲到的處理延遲15分鐘以內(nèi)并不會對員工的考勤記錄造成影響。但如果延遲超過15分鐘，員工必須在打卡時進(jìn)行相應(yīng)的請假記錄和考勤修正。遲到超過30分鐘的情況將視為曠工半天，超過1個小時的將視為曠工一天。如果員工有合理原因，可以提出申請流程，對此進(jìn)行考勤修正。早退的處理員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成當(dāng)天的工作任務(wù)，如果因為私人原因提前離開，必須提前向相關(guān)主管進(jìn)行申請，并在打卡時進(jìn)行記錄和考勤修正。如果早退超過1小時將會視為曠工一天，并對其考勤做出相應(yīng)的處理，如在本月工資中扣除遲到的工資。缺勤的處理缺勤的情況分為事假、病假、年假和曠工。請假信息必須按照規(guī)定的程序向主管申報，并提供相應(yīng)證明。事假：如無法提前申請到事假而缺勤，員工將被認(rèn)為是曠工，并且將扣除相應(yīng)的工資。病假：如果員工由于疾病不能按時到達(dá)工作崗位，必須提供有效的醫(yī)療證明，否則將扣除工資。年假：員工在一年內(nèi)有10天的年假，但必須提前向主管進(jìn)行合理申請。曠工：違反規(guī)定的考勤行為將被認(rèn)為是曠工，并將被扣除相應(yīng)的工資。曠工超過3次將被開除?？冃Э己思皶r考勤：員工考勤記錄表是工作的真實反映，是員工成果、工作理念和態(tài)度的展現(xiàn)，是加強(qiáng)管理的有力工具。因此，員工必須依據(jù)本制度的要求，按時打卡、申請修正，否則將影響績效考核?？记诹鞒蹋簡T工考勤將作為年度績效考核的一個重要因素，考勤異常次數(shù)越多，其績效考核評分就越低?？冃И剟睿耗甓瓤冃Э己私Y(jié)果將會作為員工職業(yè)晉升以及薪資調(diào)整的重要依據(jù)。結(jié)語此考勤管理制度，從形式與內(nèi)容上，體現(xiàn)了規(guī)范、科學(xué)、公正和透明的管理原則。希望所有員工按照