某建筑集團公司部門及崗位職責(zé)匯編

某建筑集團公司部門及崗位職責(zé)匯編

（匯編）

**建筑集團有限公司

序言

企業(yè)在猛烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)進展，科學(xué)有序

的管理是關(guān)鍵，科學(xué)有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化、步驟化,

管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)

代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必定要求，也是企業(yè)保持自身進展

速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。

鑒于此，公司組織編寫了《**建筑集團有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)

匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程與有關(guān)規(guī)章，對本公司十大管理職能部門、

三總師及公司董事會、監(jiān)事會等法人治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)均作出了嚴格的規(guī)范。

熟悉并遵從《匯編》的要求與規(guī)定，是每個部門與員工做好本職工作

的基礎(chǔ)與關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健進展至勝的必要保障。望公司全體員工發(fā)揮

自己最大的工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步。

二零零四年六月

目錄

一、董事會1

1、董事長1

2、副董事長----------------------------------------------------------------------2

3、董事....................……-—2

二、監(jiān)事會----------------------------------------------------------------------------3

1、監(jiān)事會主席--------3

2、監(jiān)事---------------------------------------------------------------------------4

三、總經(jīng)理............................................................................4

四、副總經(jīng)理--------------------------------------------------------------------------5

五、總工程師--------------------------------------------------------------------------5

六、總經(jīng)濟師..........................................................................5

七、總會計師..........................................................................6

八、辦公室..........................................................................7

1、辦公室主任--------------------------------------------------------------------7

2、辦公室副主任------------------------------------------------------------------8

3、文員----------------------------------------------------------------------------9

4、科員（物業(yè)）-------------------------------------------------------------------9

5、科員（后勤）--10

6、檔案專管員-------------------------------------------------------------------10

7、后勤服務(wù)員-------------------------------------------------------------------11

8、駕駛員------------------------------------------------------------------------11

九、財務(wù)管理部......................................................................-12

1、部門經(jīng)理----------------------------------13

2、部門副經(jīng)理-------------------------------------------------------------------13

3、核算會計----------------------------------------------------------------------14

4、出納員------------------------------------------------------------------------15

5、記帳員--------------------------------------------------------------16

6、發(fā)票管理員--------------------------------------------------------16

7、信貸/稅務(wù)專管員--------------------------------------------------------------16

十、經(jīng)營管理部......................................................................-18

1、部門經(jīng)理----------------------------------------------------------------------18

2、部門副經(jīng)理-------------------------------------------------------------------19

3、科員-------------------------------------------------------------------------20

4、預(yù)決算員---------------------------------------------------------------------20

5、采購專管員--21

十一、企業(yè)管理辦公室.............................................................-22

1、企管辦主任-------------------------------------------------------------------23

2、企管辦副主任-----------------------------------------------------------------23

3、統(tǒng)計分析員-------------------------------------------------------------------24

4、審計員-----------------------------------------------------------------------24

十二、人力資源部-------------------------------------------------------25

1、部門經(jīng)理---------------------------------------------------------------------26

2、部門副經(jīng)理----------------------26

3、勞動力管理員-----------------------------------------------------------------27

4、工資專管員-------------------------------------------------------------------27

5、勞保福利專管員---------------------------------------------------------------28

6、職工培訓(xùn)管理員---------------------------------------------------------------28

十三、生產(chǎn)計劃部-29

1、部門經(jīng)理---------------------------------------------------------------------29

2、部門副經(jīng)理-------------------------------------------------------------------29

3、統(tǒng)計員------------------------------------------------------------------------30

十四、質(zhì)量管理部-31

1,部門經(jīng)理---------------------------------------------------------------------32

2、質(zhì)量工程師-------------------------------------------------------------------32

十五、工程技術(shù)部-33

1、部門經(jīng)理---------------------------------------------------------------------34

2、施工技術(shù)工程師----------------------------------------------------------------34

3、計算機工程師---35

十六、安全管理部---------------------------------------------------------36

1、部門經(jīng)理--36

2、部門副經(jīng)理（設(shè)備）------------------------------------------------------------37

3、科員（安全）-----------------------------------------------------------------37

4、科員（保衛(wèi)）-----------------------------------------------------------------38

十七、經(jīng)濟事務(wù)辦公室----------------------------------------------------------39

1、主任———39

2、科員--------------------------------------------------------------------------40

董事會

職責(zé):

1.負責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作；

2.執(zhí)行股東會的決議；

3.決定公司的進展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃與投資方案；

4.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.制定公司的利潤分配方案與彌補虧損方案；

6.制訂公司增加或者減少注冊資本的方案與發(fā)行公司債券的方案；

7.決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包與轉(zhuǎn)讓；

8.擬訂公司合并、分立、解散的方案；

9.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；

10.聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)

負責(zé)人，決定其報酬事項；

11.制訂公司章程修改方案；

12.提出公司的破產(chǎn)申請；

13.負責(zé)公司其他重大事項及方案的討論、研究。

董事長

職責(zé)：

1.召集、主持公司股東會；

2.領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集與主持董事會會議；

3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；

4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論與表決；

5.執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；

6.在發(fā)生重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)與處置權(quán)，但這種裁決權(quán)與處置

務(wù)必符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7.指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；

8.董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或者其他董事負責(zé)。

副董事長

職責(zé)：

1.協(xié)助董事長做好公司股東與董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織與召集；

2.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議；

3.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同；

4.有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見與建議；

5.在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜合處理權(quán)與董

事會的代行權(quán)；

6.負責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；

7.完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

董事

職責(zé):

1.處理董事會事務(wù)工作;

2.負責(zé)董事會委托的工作;

3.調(diào)查研究公司的進展問題。

監(jiān)事會

職責(zé)：

1.檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿與其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)

的董事與總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

2.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

3.當(dāng)董事與經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事與經(jīng)理予以糾正；

4.提議召開臨時股東會；

5.代表公司與董事交涉或者對董事起訴；

6.負責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督；

7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

監(jiān)事會主席

職責(zé)：

1.全面負責(zé)主持監(jiān)事會工作；

2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決

議的行為；

3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；

4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿與其它會計資料；

5.有權(quán)組織對各部門與駐外機構(gòu)的管理進行監(jiān)督、檢查、考核；

6.有權(quán)代表公司與董事交涉或者對董事起訴；

7.有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；

8.負責(zé)組織完成股東會交辦的其他重要工作；

9.對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。

監(jiān)事

職責(zé)：

1、負責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行

為；

2、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況與查閱帳簿及其他會計資料;

3、負責(zé)對各級人員進行監(jiān)督與檢查；

4、負責(zé)股東會決議交辦的其他重要工作；

總經(jīng)理

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責(zé)并報告工作；

2.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理；

3.組織與制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、進展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事

會批準實行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報告；

4.根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同與協(xié)議；

5.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等；

6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；

7.任免與調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理與管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；

8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或者解雇辭退；

9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準；

10.提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或者撤銷的意見，報董事會批準；

11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)與財務(wù)等文件；

12.負責(zé)公司資源配置；

13.任命管理者代表；

14.公司章程或者董事會授予的其他職權(quán)。

副總經(jīng)理

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)進展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施；

3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負責(zé)分管部門與業(yè)務(wù)的工作，對分管部門與業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上

有較大自主決策權(quán)。

5、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。

7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

總工程師

職責(zé)：

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。

負責(zé)公司施工項目的工藝、技術(shù)進步與改造、“四新”的研發(fā)與質(zhì)量管理。

負責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)與政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。

對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導(dǎo)；

對公司的要緊技術(shù)項目與技術(shù)檔案管理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領(lǐng)導(dǎo)與指揮;

6、主持大型工程的驗收工作；

7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

總經(jīng)濟師

職責(zé)：

1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查與市場預(yù)測，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總

經(jīng)理參考；

2、研究、制訂公司的中、長期進展規(guī)劃，經(jīng)批準后負責(zé)組織實施，研究公司及下屬公司、

企業(yè)的運作，分析與評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力與

提高經(jīng)濟效益的合理化意見、措施，報總經(jīng)理批準后負責(zé)組織實施；

3、分析公司計劃執(zhí)行過程與結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)根據(jù)與建

議;

4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進行經(jīng)濟效益評估，提出審核意見；

5.策劃公司大型的經(jīng)濟活動，如資產(chǎn)收購，拍賣及兼并等；

6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)，制止無經(jīng)濟效益與負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動；

7.負責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項生

產(chǎn)、經(jīng)營目標；

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

總會計師

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程、股東會與董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃

與會計報表等，落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導(dǎo)各項財

務(wù)活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負責(zé)并報告工作；

2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等進展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見;

3.負責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或者董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行；

4.審核下屬公司、企業(yè)投資與效益的計算方案；

5.負責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎金、福利方案與年度股利分紅方案；

6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理與活動；

7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門與會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度與遵守財經(jīng)紀

律，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃與違反財經(jīng)紀律的事項；

8.對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理批準后交付

執(zhí)行；

9.負責(zé)搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。

10.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

辦公室

部門職責(zé)：

1、負責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。

2、負責(zé)集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件

處理的程序與制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件與資料進

行操縱。

3、負責(zé)集團公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等

有關(guān)證件的保管使用。

4、負責(zé)集團公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包含會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會

議精神貫徹落實情況。

5、負責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責(zé)集團公司下屬分（子）公司

的營業(yè)登記、變更與年檢等工作，

6、負責(zé)集團公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。

7、負責(zé)企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。

8、負責(zé)做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作。

9、負責(zé)編寫集團公司年度大事記。

10、負責(zé)審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。

11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內(nèi)的辦公用房與自管住房的維修工作。

12、負責(zé)集團公司的各類后勤服務(wù)工作，包含：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)

境等。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、及時處理重要來往文電信函的批閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核與修改意見，以集

團公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門與下屬企業(yè)的工作關(guān)系。

4、負責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)

證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。

5、負責(zé)公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更與年檢工作。

6、負責(zé)公司項目經(jīng)理的年檢與優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。

7、負責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體

落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門反饋信息。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室副主任

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行集團公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理

工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、負責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)與綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部

事務(wù)。

3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織與接待工作。

4、負責(zé)集團公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。

5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標有關(guān)工作。

6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量與改善服務(wù)

態(tài)度。

7、協(xié)助部門主任做好其他有關(guān)工作。

文員

崗位職責(zé)：

1、熟悉辦公室的職能與職責(zé)范圍，協(xié)助做好集團公司辦公室的各類日常事務(wù)及會務(wù)、

會客的準備與接待工作。

2、負責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、儲存與

整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

3、負責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總與整理歸檔工作，以備查考。

4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。

5、積極參與集團公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作。

6、負責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。

7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，操

縱錯字率，及時安排文件責(zé)任人終校，并負責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印與裝禎。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科員（物業(yè)）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調(diào)撥及年終資

產(chǎn)盤點、報廢、報損鑒定等工作。

2、負責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。

3、負責(zé)執(zhí)行市房改方案，積極推進優(yōu)惠購房工作。

4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完成基建任務(wù)。

5、負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)與優(yōu)惠售房土地證辦證工作。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科員（后勤）

崗位職責(zé)：

1、嚴格操縱集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)與車輛的管理，并做好駕駛

員的績效考核工作。

3、負責(zé)公司電腦及有關(guān)辦公設(shè)備的保護、保養(yǎng)，電腦、復(fù)印機等易耗品的領(lǐng)用、登記

與保管工作。

3、負責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記與離職時的繳回。

4、負責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。

5、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生與集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達標工作評比。

6、負責(zé)公司辦公場所清潔衛(wèi)生與綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條

線檢查。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

檔案專管員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)與日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。

2、嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。

3、負責(zé)接收、整理、統(tǒng)計與保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項

工作服務(wù)。

4、負責(zé)公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。

5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。

6、負責(zé)集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、

防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

后勤服務(wù)員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂每天打掃，

每周大掃除一次，做到六面光）。

2、認真做好會務(wù)工作，包含會前的茶水準備，會后茶具的及時清洗與消毒，會議桌椅

的整齊排放等。

3、負責(zé)保管公司會議室的音響等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時請有關(guān)部門修復(fù)，以保持良好的

工作狀態(tài)。

4、負責(zé)公司每天報刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時做好登記。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

駕駛員

崗位職責(zé)：

1、認真完成集團公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。

2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕

駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5、做好車輛的保護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔與車況良好。

6、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等特殊情況及時匯報，寫好情況匯報。

對車輛運行里程與耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出統(tǒng)計報告與降低成本的建議。

7、單獨為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時，兼有駕駛員與警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)，并對涉及公司機密信

息負有保密責(zé)任。

8、出車送達時，未經(jīng)乘車人同意不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)管理部

部門職責(zé)：

1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等有關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組

織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。

2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃與操縱標準。

3、根據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的

需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部

資金結(jié)算工作。

4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部

結(jié)算規(guī)定，辦理各類款項與有價證券的收付、增減與使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，

費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

5、根據(jù)制定批準的財務(wù)開支計劃與規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設(shè)備采

購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、操縱、結(jié)算，努力降低成本。

6、及時編制各類會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計

算與發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報

損、折舊管理。

7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果,

揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)與合理

化建議。

8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議與決策支持，參與風(fēng)險評估、

指導(dǎo)、跟蹤與操縱。

9、建立健全會計檔案資料，對各類會計帳冊、憑證與報表及時進行立卷、歸檔。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理（主管）

崗位職責(zé)：

1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總

體操縱。

2、負責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂

公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3、比較精確地監(jiān)控與預(yù)測現(xiàn)金流量，確定與監(jiān)控公司負債與資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管

理與運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險操縱，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。

4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

5、負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司

領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。

參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議與決策支持。

8,擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。

9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報

告，并提出有益的建議。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）

崗位職責(zé)：

1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度與成本管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)擬訂公司內(nèi)部財務(wù)制

度及成本核算實施細則。

2、認真執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會計制度》等國家的有關(guān)規(guī)章制度，負

責(zé)組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）

公司的會計核算工作進行指導(dǎo)、督促。

3、負責(zé)公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)

定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集

團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或者不定期的財產(chǎn)

物資的清查盤點工作。

4、在各類預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本操縱計劃；主動會同有關(guān)部門及人員對公司重大項目進

行成本預(yù)測、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門與

下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。

6、學(xué)習(xí)、掌握先進的財務(wù)管理與成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的操縱措

施與建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并

就出現(xiàn)問題及時匯報，落實整改辦法。

7、配合部門經(jīng)理同意財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。

8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

9、協(xié)助部門經(jīng)理的有關(guān)工作。

核算會計

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財務(wù)制度與核算管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司本部（含

代管分公司）各類核算與其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳與使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明

細帳，要求做到帳目清晰、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時熟悉、審核公司原材料、設(shè)備的進出情況，并建立明細帳與明細核算，熟悉經(jīng)

濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算與出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的

清算。

4、負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記

工作。

6、負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度與準確性。

8、做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。

9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

出納員

崗位職責(zé):

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提

取與保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款與轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳;

及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。

3、登記現(xiàn)金與銀行日記帳，做到月結(jié)月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)

現(xiàn)差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途、金額與批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，操縱使用

限額與報銷期限。

5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。

6、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)

務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。

8、負責(zé)及時解繳各類社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。

9、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票與收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、

報表等會計資料的整理、歸檔工作。

10、負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。

11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

記帳員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證登記各類明細帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記

錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。

2、負責(zé)辦理往來戶的核算、對帳工作，并負責(zé)處理內(nèi)部單位之間的往來轉(zhuǎn)帳與結(jié)息工

作。

3、負責(zé)登記固定資產(chǎn)分類明細帳，按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率，正確計

提折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點工作，編制固定資產(chǎn)盤點表。

4、按照會計檔案管理的要求，收集、整理會計檔案，并完成立卷、歸檔工作。

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

發(fā)票管理員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。

2、負責(zé)開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。

3、及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不

到位的，應(yīng)隨時向部門經(jīng)理報告。

4、做好未使用發(fā)票的保管工作。

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

信貸/稅務(wù)專管員

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實施公司對

外的融資工作；

2、負責(zé)公司各項貸款、擔(dān)保工作，并負責(zé)對銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通;

3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn)；

4、根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議與可行性方案；

5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的有關(guān)事務(wù)，保持企業(yè)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)營管理部

部門職責(zé)：

1、負責(zé)企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作。

2、負責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選與傳遞項目信息。

3、負責(zé)工程項目的投標工作，組織與出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工

作。

4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責(zé)定期檢查合同的履行情況。

5、負責(zé)公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。

6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的有關(guān)文件精神。負責(zé)

做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計劃及落實，

提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)

的測定工作。

8、督促指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結(jié)

算的全過程管理。

9、負責(zé)公司工程材料的采購管理工作。

10、負責(zé)駐有形市場辦公室的管理，負責(zé)做好投標報名工作，辦理中標項目的有關(guān)手續(xù),

并及時反饋市場信息。

11、負責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄），并進行有關(guān)的分析與評價，提出改進策

略。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)工程項目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。

2、組織大型工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策。

3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動，對評審質(zhì)量記錄文件進行操縱與確認。

4、督促與指導(dǎo)各分（子）公司開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，及時傳達上級有關(guān)文件精神。

5、參與公司合同糾紛的處理。

6、負責(zé)經(jīng)營人員、預(yù)決算人員培訓(xùn)工作的落實，協(xié)助各分（子）公司對竣工結(jié)算工作

的督促、指導(dǎo)。

7、全面負責(zé)A類、B類物資的采購管理，參與物資供應(yīng)商的評審管理。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

部門副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。

2、負責(zé)工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。

3、負責(zé)招投標報名資料的管理、招標文件的收集與投標書的密封，同時參與重點項目

的開標會議，自覺做好保密工作。

4、負責(zé)對與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）進行分析與評價，提出改進策略。

5、貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的有關(guān)文件精神。

6、負責(zé)做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計劃及落

實，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)

的測定工作。

8、指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的結(jié)算進

行全過程跟蹤管理。

9、協(xié)助部門經(jīng)理的有關(guān)工作。

科員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)登記I類工程項目的合同評審資料。

2、負責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計與歸檔工作。

3、在合同履行過程中，加強與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。

5、負責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。

6、負責(zé)投標工作中的文字處理工作，自覺做好投標工作中的各項資料的儲存與保密工

作。

7、配合各分（子）公司的投標、封標工作。

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

預(yù)決算員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)管理各類文件、造價信息，并及時轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。

2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負責(zé)向有關(guān)

上級部門匯報。

3、負責(zé)做好工程各項指標的測算工作，配合統(tǒng)計部門完成有關(guān)物價指數(shù)年報工作。

5、負責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計劃的落實，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及

管理工作。

6、負責(zé)一年一度的集團公司計價手冊證書的年檢，配合財務(wù)部門核對、上繳的定額編

制費用。

7、負責(zé)做好投標報價、預(yù)算編制與結(jié)算統(tǒng)計工作。

8、積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標報價、標書封標工作。

9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

采購專管員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)A類、B類物資供方的調(diào)查與評價，定期修改并公布合格供方名單。

2、檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢驗規(guī)范的執(zhí)行情況。

3、檢查、督促與幫助各分（子）公司做好工程材料的統(tǒng)計資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄

的編制與收集工作。

4、負責(zé)收集各類材料市場價格信息，為投標報價決策提供各類材料的詢價、報價、匯

總服務(wù)，并對市場未來材料價格作波動預(yù)測分析。

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)管理辦公室

部門職責(zé)：

1、組織制訂與健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責(zé)任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標

進行監(jiān)督與考核，負責(zé)集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制（年薪制）

管理、監(jiān)督及考核工作。

2、定期與不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的

對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略。

3、負責(zé)組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促

各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。

4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負責(zé)集團公司的股權(quán)管理

工作。

5、負責(zé)實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。

6、負責(zé)建立、貫徹與完善公司各類標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內(nèi)

部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。

7、負責(zé)企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報與管理工

作及大中專人員的職稱初定工作。

8、負責(zé)各類統(tǒng)計工作。全面匯總報送月、季、年報表與臨時調(diào)查統(tǒng)計表，并負責(zé)填

報政府有關(guān)部門下發(fā)的各類調(diào)查報表。

9、協(xié)助政府審計部門與會計事務(wù)所對公司的獨立審計活動。定期或者不定期地對本

公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進行必要的專項審計、專案審計與財務(wù)收支審計。

10、負責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計,負責(zé)或者參與對公司

重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計工作。

11、負責(zé)公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）與離任時的經(jīng)濟責(zé)任審計

工作。

12、負責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見與建議。負責(zé)做

好有關(guān)審計資料與原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密與保護當(dāng)事人

合法權(quán)益。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

企管辦主任

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)董事會要求，組織制訂與健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟（承包）責(zé)任制，負責(zé)集團公

司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制（年薪制）的管理工作。

2、定期與不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善

企業(yè)經(jīng)營的策略與建議。

3、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況。

4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；

5、根據(jù)公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作。

6、跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。

7、協(xié)助做好公司各部門與下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

企管辦副主任

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制（年薪制）的監(jiān)督與考核工作。

2、通過經(jīng)濟活動分析，提出實際的改善企業(yè)經(jīng)營與管理的策略。

3、負責(zé)組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各

部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。

4、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓與清產(chǎn)工作。

5、負責(zé)集團公司的股權(quán)管理工作。

6、負責(zé)實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。

7、負責(zé)建立與改進公司各類標準化體系。組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管理

評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。

8、負責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報與管理工作及大中專人員的職稱初定工作。

9、協(xié)助做好有關(guān)事項的審計工作。

10、協(xié)助部門主任的有關(guān)工作。

統(tǒng)計分析員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)建立公司統(tǒng)計報表體系；

2、匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；

3、建立有關(guān)的統(tǒng)計分析模型；

4、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報告月

統(tǒng)計結(jié)果，并按上級主管部門與政府有關(guān)部門要求報送規(guī)定的報表；

5、季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

6、保證資料的安全性；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

審計員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)擬訂具體審計計劃方案；

2、協(xié)助政府審計部門與會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動。

3、負責(zé)做好有關(guān)審計資料與原始調(diào)查的收集、整理工作，獲得充分的審計證據(jù)，支持

審計發(fā)現(xiàn)與審計建議；

4、編制審計底稿，繼而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的；

5、實施專項審計任務(wù)；

6、建立管理審計檔案，并按規(guī)定保守秘密與保護當(dāng)事人合法權(quán)益。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部

部門職責(zé)：

1、認真貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。

2、負責(zé)集團公司的勞動力管理工作，負責(zé)對勞務(wù)分包供方的評價，為集團公司的施

工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進行統(tǒng)一的管理,

平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。

3、負責(zé)辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。

做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、

退休等手續(xù)。

4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》與公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動

方面的事項。

5、負責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇，包含職工的養(yǎng)勞保險金

的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資

假批準等工作。

6、負責(zé)制定與執(zhí)行集團公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)

的經(jīng)營狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行

審核、操縱。

7、負責(zé)對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素養(yǎng)評

審等工作。

8、負責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負

責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。

9、對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導(dǎo)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，實施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針,

為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責(zé)。

2、負責(zé)辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。

做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退

休等手續(xù)。

3、負責(zé)對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素養(yǎng)評審

等工作。

4、負責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負責(zé)

實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。

5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司的勞動力管理工作，負責(zé)對勞務(wù)供方的評價，為集團公司的施工工程

提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務(wù)作業(yè)隊伍進行統(tǒng)一管理，

及時平衡，調(diào)配分公司勞務(wù)用工的余缺。

2、負責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。

3、根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況，制定與執(zhí)行集團公司的工資管理

辦法，對公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行審核、操縱。

4、負責(zé)對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進行管理指導(dǎo)工作。

5、負責(zé)決定、督促各分公司對不合格勞務(wù)分承包方進行清退。

6、協(xié)助部門經(jīng)理的有關(guān)工作。

勞動力管理員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇施工力量強、技術(shù)人員素養(yǎng)高的施工隊伍。

2、對勞務(wù)隊伍進行評審，選擇合格的勞務(wù)隊伍供施工一線使用，并掌握勞務(wù)隊伍的人

員情況。

3、對勞務(wù)隊伍進行動態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)配勞務(wù)隊伍。

4、協(xié)助有關(guān)部門對勞務(wù)隊伍進行安全教育與技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、建立勞務(wù)隊伍檔案，不定期地對勞務(wù)隊伍進行業(yè)績檢查與考評。

6、匯合各分（子）公司勞務(wù)分包隊伍的操作質(zhì)量、安全進度、治安文明情況，向部門

領(lǐng)導(dǎo)提出清退建議。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工資專管員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司批準的薪酬分配方案，負責(zé)審定各類員工的薪資標準與發(fā)放標準。

2、建立工資臺帳，負責(zé)及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計

分析報告與改革建議。

3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。與因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休與獎勵

帶來的個別員工工資變動。

4、負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計。

5、對單建勞務(wù)隊的用工單價每月提供信息簡報。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

勞保福利專管員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)與政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)與福利等項目與支出水平,

為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

2、負責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計與勞動爭議等工作。

3、負責(zé)核發(fā)工作證、工號牌卡與勞保防護用品。

4、細化勞動管理規(guī)章，加強檢查與監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批判

或者處罰。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職工培訓(xùn)管理員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)組織實施集團公司制定的各項培訓(xùn)工作。

2、負責(zé)培訓(xùn)工作前的通知，培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評、匯總、臺帳資料

歸檔工作。

3、全面管理好培訓(xùn)中心，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，做好后勤管理、服務(wù)工作。

4、負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語、計算機等崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、負責(zé)對外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗

證件的有關(guān)手續(xù)。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

生產(chǎn)計劃部

部門職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)管理工作。

2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃表。

3、配合各分（子）公司做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單位、施工現(xiàn)場，搞

好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作，

4、參于審批施工組織設(shè)計與合同評審。

5,負責(zé)對工程分承包方的資質(zhì)與業(yè)績進行評審，實施對分承包方進行過程監(jiān)控。

6、負責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認

真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計劃表。

2、參與對工程分承包方的資質(zhì)與業(yè)績評審工作。

3、做好重點工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，指導(dǎo)、參與重

點、關(guān)鍵項目的施工管理工作。

4、配合有關(guān)部門，深入基層，做好有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定編制月、季度施工計劃表。

2、負責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。

3、參與審批施工組織設(shè)計與對工程分承包方的資質(zhì)與業(yè)績進行評審，并實施過程

監(jiān)控與收集有關(guān)資料。

4、深入施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理的有關(guān)工作。

統(tǒng)計員

崗位職責(zé)：

1、審核分公司報送的生產(chǎn)統(tǒng)計報表的數(shù)字質(zhì)量與指標間的平衡關(guān)系，及時、準確、全

面匯總報送生產(chǎn)管理中的月、季、年報表。

2、加強原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳。

3、及時、準確編制月、季度施工計劃表。

4、加強生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。

5、負責(zé)本部門的統(tǒng)計資料管理工作。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

質(zhì)量管理部

部門職責(zé)：

1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗收標準與企業(yè)的技術(shù)標準，對施工工程質(zhì)量負

有監(jiān)督檢查責(zé)任。

2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針與質(zhì)量目標，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制

度，協(xié)助總工程師組織實施。

3、設(shè)置重點工程質(zhì)量管理點，對其工程質(zhì)量進行嚴格操縱，并參照質(zhì)量問題提出改進

措施。

4、檢查分公司質(zhì)量驗證系統(tǒng)組織機構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)

務(wù)水平。對驗證人員的工作質(zhì)量負監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。

5、組織集團公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見。組織通常與嚴重不合格品的評審與處

置后的驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理與報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通

病的預(yù)防措施。

6、負責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查與驗收，參與竣工工程的預(yù)驗與驗收。

7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息，使用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計技術(shù)提高過程

操縱能力與工程質(zhì)量。

8,負責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。

9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認真收接顧客投訴電話,

作好記錄；對發(fā)現(xiàn)的問題與投訴的問題，及時通知有關(guān)施工單位整改，負責(zé)返修質(zhì)

量的驗證。

10、負責(zé)編制檢驗與試驗計劃，并監(jiān)督實施，監(jiān)督檢驗與試驗狀態(tài)的實施。

11、負責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標工程的立項，過程目標管理與申報工作。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標準與質(zhì)量驗收標準。

2、組織通常與嚴重不合格品的評審與處置后驗證，負責(zé)不合格品操縱程序的管理。

3、負責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施與質(zhì)量通病的預(yù)防措施。

4、監(jiān)督實施預(yù)驗、季檢、不定位檢查與質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、

分析及確認。

5、負責(zé)制訂檢驗與試驗計劃。負責(zé)檢驗與試驗狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗證系統(tǒng)的組織

機構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。

6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查與驗收，參與竣工工程的預(yù)驗與驗收。

7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標工程的創(chuàng)優(yōu)活動。

8、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題整改。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗收工作；做好QC小組活動的管理與輔導(dǎo)工作。

2、負責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理與有關(guān)質(zhì)量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督。

3、負責(zé)收集工程驗收中的滿意度信息。

4、組織與實施質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知原施工單位整改，負責(zé)返修質(zhì)量

的驗證。

5、負責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息。

6、負責(zé)使用數(shù)據(jù)分析提高過程能力與工程質(zhì)量。

7、負責(zé)國內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工程技術(shù)部

部門職責(zé)：

1、貫徹落實國家的各項技術(shù)標準，科學(xué)的組織各項技術(shù)工作，建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩

序，充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。

2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量,

提高勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。

3、