企業(yè)績(jī)效管理解決方案合同

企業(yè)績(jī)效管理解決方案合同-PAGE企業(yè)績(jī)效管理解決方案合同-PAGE企業(yè)績(jī)效管理解決方案合同一、背景二、目的本合同的目的在于明確雙方對(duì)于企業(yè)績(jī)效管理解決方案的內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)益，達(dá)成一致意見，并確保雙方共同參與和配合，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效管理工作的順利實(shí)施。三、合同細(xì)則1.項(xiàng)目概述績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與評(píng)估薪酬激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行員工績(jī)效考核機(jī)制的建立與改進(jìn)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告2.服務(wù)范圍制定績(jī)效目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系，建立績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制分析員工培訓(xùn)和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃建立員工績(jī)效考核體系，包括評(píng)估工具和流程收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，并相關(guān)報(bào)告3.服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年，自合同生效之日算起。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣X元整（大寫X元），服務(wù)費(fèi)用包括服務(wù)方設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施績(jī)效管理解決方案的費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為分兩次支付。第一次支付于合同簽訂之日起的5個(gè)工作日內(nèi)，支付金額為總費(fèi)用的50%第二次支付于項(xiàng)目完成后的5個(gè)工作日內(nèi)，支付金額為總費(fèi)用的50%。5.合同變更本合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署變更協(xié)議。6.合同解除6.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2任何一方違反本合同的約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后在合理期限內(nèi)未進(jìn)行改正的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用法律。雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、生效與簽署本合同一式兩份，雙方各持一份，簽名或