2023年就業(yè)辦工作總結(jié)范文

2023年就業(yè)辦工作總結(jié)范文就業(yè)辦工作總結(jié)1

經(jīng)過一年的辛勤工作，我校畢業(yè)生就業(yè)工作已基本結(jié)束。在本年度的就業(yè)工作中，多方搜集就業(yè)信息和就業(yè)途徑，妥當(dāng)支配畢業(yè)生的就業(yè)工作，取得了肯定的成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、20xx年就業(yè)及暑期社會實(shí)踐

1、今年就業(yè)的學(xué)生為20xx級三年制模具數(shù)控專業(yè)和20xx級二年

制高級數(shù)控、分析、列車乘務(wù)與計(jì)算機(jī)、中級電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，已支配完20xx級三年制40人，20xx級二年制63人，自主擇業(yè)為33人，等就業(yè)3人（個人要求明年就業(yè)），省內(nèi)工業(yè)園支配14人就業(yè)。學(xué)生就業(yè)基本上是進(jìn)行專業(yè)對口安置，而且在這一年里，把全部從勞動人力資源公司和企業(yè)干脆聯(lián)系的單位都有具體的記錄和分類，在此期間已經(jīng)和80多家企業(yè)有合作的意向。

2、就業(yè)辦本學(xué)期和高新開發(fā)區(qū)園內(nèi)TCL公司進(jìn)行了工學(xué)交替的合作模式，讓學(xué)生一進(jìn)校內(nèi)就對企業(yè)有相識，了解企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理模式，提高自身素養(yǎng)。

3、20xx年暑期社會實(shí)踐活動，支配在江蘇無錫，時長三個月的社會實(shí)踐，加強(qiáng)了學(xué)生對企業(yè)的相識，提高了動手實(shí)力，為將來的就業(yè)工作打下了基礎(chǔ)。

二、搜集就業(yè)信息，提高跟蹤服務(wù)

為提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，鞏固就業(yè)率，加強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)工作：

1、對每次送出去的學(xué)生，去企業(yè)前三天都會進(jìn)行就業(yè)前的指導(dǎo)工作；

2、對每位就業(yè)的學(xué)生都在電腦里儲存了具體的資料，如學(xué)生姓名、班級、就業(yè)時間、就業(yè)單位、聯(lián)系電話等等；

3、每次支配到企業(yè)就業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，都會由學(xué)生中的學(xué)生會干部或班干部擔(dān)當(dāng)本次就業(yè)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員，供應(yīng)學(xué)生在企業(yè)的任何狀況；

4、對就業(yè)學(xué)生進(jìn)行不定期的電話回訪，詢問學(xué)生在企業(yè)的工作狀況、工資待遇和吃住等各方面問題，出現(xiàn)問題我們可以剛好解決。

5、對每位到企業(yè)就業(yè)的學(xué)生發(fā)放聯(lián)系卡，在企業(yè)中遇到問題能剛好通知就業(yè)辦。

6、對歷年就業(yè)的學(xué)生，我都會代表校方對他們進(jìn)行關(guān)切，而且還拍照留念，同時收集對學(xué)校的看法。

7、對學(xué)生就業(yè)的企業(yè)，學(xué)校不定期派人深化企業(yè)了解學(xué)生的狀況，對我校學(xué)生工作狀況的反饋看法。

三、嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理

規(guī)范的管理本身就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，才能提高就業(yè)工作：

1、對工作的的詳細(xì)支配落實(shí)到人，責(zé)任到人：

2、在舉薦學(xué)生就業(yè)工作之前，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式對企業(yè)各方面狀況進(jìn)行了解和分析；

3、對就業(yè)學(xué)生狀況進(jìn)行電腦存檔，可以清晰了解須要支配多少就業(yè)學(xué)生，已支配多少就業(yè)學(xué)生，未支配多少就業(yè)學(xué)生，通過電腦一查，一目了然。

4、支配科室成員主動和企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)的用工需求，要求有具體的記錄；

5、每個星期周一下午4；00開會，對上周狀況做總結(jié)和下周工作的詳細(xì)支配；

6、對企業(yè)發(fā)過來的信息剛好存檔，把企業(yè)資料分地區(qū)、分時間段進(jìn)行歸類裝文件盒

四、下一步工作準(zhǔn)備：

1．加強(qiáng)對就業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)力的學(xué)習(xí)，提高自身的實(shí)力。

2．拓展就業(yè)市場，拓寬就業(yè)領(lǐng)域

3．加強(qiáng)學(xué)生對就業(yè)的深化相識，認(rèn)清“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)理念

4．深化宣揚(yáng)就業(yè)政策，做好就業(yè)動員工作

總之，一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，就業(yè)辦取得了肯定的工作成果，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的充分確定。但在詳細(xì)工作上，由于一些條件的限制，還有閱歷的不足。在今后工作中，就業(yè)辦將進(jìn)一步開放思路，拓寬視野，為學(xué)校就業(yè)做出更大的努力。

就業(yè)辦工作總結(jié)2

20xx年東方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持協(xié)作下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)高校院品牌、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順當(dāng)就業(yè)方面，進(jìn)行了專題探討，特殊對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為順當(dāng)完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、20xx年工作成果與不足

（一）基本狀況匯報(bào)

20xx年全年共計(jì)支配學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53.1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)舉薦人數(shù)211人，占安排舉薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)舉薦人數(shù)181人，占安排舉薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占安排舉薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占安排舉薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；舉薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人，服裝樣衣崗位21人，QC跟單崗位23人，IE管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬高校畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生舉薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參加各類聘請會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，主動聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家聘請企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教化集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟識網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，舉薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)聘請網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)建了更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）集中優(yōu)勢全面報(bào)道就業(yè)狀況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源主動做好就業(yè)宣揚(yáng)工作，全?，F(xiàn)有對外宣揚(yáng)欄8個，就業(yè)辦長期運(yùn)用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報(bào)告4次、專場聘請會報(bào)道11次、同時對就業(yè)回訪、聘請信息等相關(guān)內(nèi)容做了剛好的報(bào)道，利用教化集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，剛好更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校內(nèi)氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信念。目前就業(yè)辦正著手搜集勝利學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣揚(yáng)冊。

（四）剛好反饋促進(jìn)教學(xué)管理的

就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的看法和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等狀況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表（電子稿）的形式，剛好反饋到相關(guān)部門，今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

（五）實(shí)施就業(yè)教化加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

20xx年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門支配的職素課，對在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教化，讓學(xué)生相識學(xué)校、相識自己、相識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，消退垂頭喪氣，萎靡不振等思想，激勵畢業(yè)生以主動健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生清楚定位、明確目標(biāo)、增加學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)實(shí)力以及就業(yè)綜合實(shí)力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。

（六）完善制度保障就業(yè)工作順當(dāng)開展

就業(yè)辦自20xx年著手整理部門相關(guān)材料，通過20xx年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、勝利學(xué)子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生舉薦材料、就業(yè)宣揚(yáng)材料、專場聘請會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格根據(jù)院校工作安排執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，嚴(yán)格根據(jù)月度工作安排、周工作安排，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開總結(jié)會議，剛好總結(jié)工作中的閱歷和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；主動參加集團(tuán)公司和學(xué)院供應(yīng)的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)閱歷，通過各種方式全面提高部門員工的工作實(shí)力；加強(qiáng)了部門聯(lián)動，主動協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順當(dāng)開展。

（七）做好服務(wù)協(xié)作其他部門工作

就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主子翁的責(zé)任感，以校為家，主動參加院校各項(xiàng)工作，響應(yīng)各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力氣；9月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主子翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿勝利盡一份力；11月25日勝利舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的不足

20xx年受國際金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的主動協(xié)作下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

三、20xx年工作安排

一、加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量與滿足度。

新的一年即將到來，讓我們激昂精神，扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下，在東方巴黎院務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會做出主動的貢獻(xiàn)，取得更輝煌的成果。

就業(yè)辦工作總結(jié)3

20xx年我校就業(yè)工作在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動實(shí)行校黨委工作會議精神，以拓展就業(yè)渠道、完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手段為重點(diǎn)，努力做好對外輸出人才、加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系、回訪并聽取學(xué)生與用人單位雙方反饋看法，幫助畢業(yè)生剛好了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，主動做好就業(yè)前的思想打算和心理打算。正是在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、全校教職員工的共同努力下，今年的就業(yè)工作取得了可喜的成果?，F(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：

一、20xx年20xx、20xx屆參與預(yù)安排學(xué)生基本狀況

20xx年20xx、20xx屆參與第三年預(yù)安排的學(xué)生共計(jì)461人，其中機(jī)電專業(yè)220人；電工電子專業(yè)31人；模具專業(yè)19人；汽修專業(yè)32人；石化專業(yè)48人；計(jì)算機(jī)專業(yè)65人；幼師專業(yè)46人。

二、20xx年就業(yè)安排狀況

全年共安排學(xué)生482人次。

（一）20xx年春季安排狀況

1、20xx年春季共安排學(xué)生114人次。參與預(yù)安排的班級有20xx機(jī)電（1）班52人、20xx模具班19人、20xx計(jì)算機(jī)（1）班28人，往屆畢業(yè)生15人。

安排的單位有：紫金礦業(yè)、中興石油、乾豐紡織廠、賽瑞機(jī)電設(shè)備有限公司、四川華瑩建工集團(tuán)有限公司石油工程建設(shè)分公司、樓蘭石油、天宇建設(shè)安裝公司、巴州友邦生物科技發(fā)展有限公司、希姆萊斯石油管材有限公司、中石化塔河油田、金特鋼鐵股份有限公司、巴州思古德有限公司、新疆昆侖輪胎工程公司、太平洋電腦城佳音影視制作公司、辰野名品、博信財(cái)物公司、巴州琛澤建筑裝飾工程有限責(zé)任公司、錦華裝飾公司、移動27團(tuán)營業(yè)廳、新疆阿克蘇強(qiáng)力物資有限責(zé)任公司、鴻運(yùn)精密模具廠蘇州分廠、西安分廠、浙江分廠、東莞分廠、重慶分廠、成都分廠、

金華包裝制品有限責(zé)任公司、新疆青松建材化工（集團(tuán)）股份有限公司等。

（二）20xx年秋季學(xué)生安排狀況

1、20xx年秋季共安排學(xué)生368人次。往屆畢業(yè)生6名，參與預(yù)安排的班級有20xx機(jī)電（2、3、4、5）班168人，20xx計(jì)算機(jī)（2）班37人，20xx電工電子31人，20xx石化班48人，20xx汽修班32人，幼師班46人。

安排的單位有：巴州眾聯(lián)公司、塔里木石油其次勘探公司、巴州建興檢測技術(shù)公司、新疆綠原糖業(yè)有限公司、新疆昆侖輪胎工程有限公司、巴州宏偉建筑安裝有限公司、英格瓷益隆紅柱石有限公司、中國石油自然氣運(yùn)輸公司一分公司、北京中石天馬科技有限公司、巴州賽瑞機(jī)械設(shè)備有限公司、新疆盛隆鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司、中糧屯河股份有限公司、新興鑄管新疆有限公司、金特鋼鐵、大慶建材、巴州華夏機(jī)電設(shè)備有限公司、九泰電氣設(shè)備有限公司、新疆四運(yùn)東風(fēng)汽車大修廠、塔里木石油運(yùn)輸公司、美頓彩鋼工程有限公司等。

三、20xx年就業(yè)預(yù)安排的特點(diǎn)

1、20xx年學(xué)生安排去向呈現(xiàn)多面開花。

由過去的用人單位單一、用人數(shù)量少變?yōu)榻袢盏暮献髌髽I(yè)全面、用人數(shù)量多。20xx年的用人企業(yè)就達(dá)到了30余家，最多一次接收畢業(yè)生60人。

2、20xx年新增設(shè)的模具專業(yè)畢業(yè)生其次次安排。

20xx模具專業(yè)學(xué)生共19人，分別安排至鴻運(yùn)精密模具廠蘇州分廠、西安分廠、浙江分廠、東莞分廠、重慶分廠、成都分廠，企業(yè)反饋狀況良好，較上一年安排的學(xué)生來說，上手程度較強(qiáng)。

3、學(xué)生對石油行業(yè)整體工作需求不志向。

由于石油行業(yè)相較于地方企業(yè)工資漲幅不大，基本停留在原來水平，學(xué)生對石油行業(yè)的用工需求銳減。

四、需求信息收集工作，回訪并聽取反饋看法，舉辦畢業(yè)生供需面試會

（一）搜集各類需求信息，主動找尋新的合作伙伴。20xx年上半年在余副校長的帶領(lǐng)下，就業(yè)辦人員深化到開發(fā)區(qū)各企業(yè)，了解各企業(yè)的用人需求，為進(jìn)一步合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）就業(yè)辦在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，加大了對用人單位的回訪力度，校領(lǐng)導(dǎo)特別重視親自帶隊(duì)并聽取各用人單位對我校畢業(yè)生的反饋看法，仔細(xì)總結(jié)，嚴(yán)抓畢業(yè)生的質(zhì)量。

（三）做到不論用人單位需求多少，一律召開學(xué)生與用人單位的見面會，實(shí)行真正意義上的雙向選擇。

五、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作

（一）與用人單位簽訂《學(xué)生安置協(xié)議書》，以學(xué)校和學(xué)生的最大利益為動身點(diǎn)，同時也要保證向企業(yè)輸送合格的人才。制度建設(shè)的完善，對學(xué)生畢業(yè)后的跟蹤服務(wù)、企業(yè)用人的穩(wěn)定性、校企合作的開心，都發(fā)揮了很大的作用。

（二）將部分時間和精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位來校參觀，為技能型人才培育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（三）針對（預(yù)安排）學(xué)生制定完善的平安協(xié)議書，由學(xué)生和家長分別簽