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文檔簡介

人力資源行政授權委托書1.授權目的本委托書旨在明確委托人將特定的人力資源行政事務授權給受托人處理的詳細安排和條款。2.委托事項招聘和錄用：發(fā)布招聘信息；篩選簡歷；安排面試；協(xié)助制定錄用決策。培訓和發(fā)展：組織培訓計劃；安排培訓師資；協(xié)助員工評估和培訓記錄管理。員工福利和薪酬福利：管理員工薪資和績效評估；管理員工福利計劃；處理員工離職事宜。勞動合同和人事檔案：起草和管理勞動合同；維護員工的人事檔案。3.授權范圍與上述委托事項相關的決策權；簽署與上述委托事項相關的文件；代表委托人與相關部門和機構進行溝通。4.撤銷授權委托人有權在任何時候撤銷授權。委托人必須以書面形式通知受托人，并明確指示所撤銷的授權事項。5.保密性受托人必須以最高的保密性處理所涉及的信息，不得將任何信息泄露給未經(jīng)授權的第三方。6.責任和義務受托人應履行其職責，并保證其行為符合相關法律法規(guī)和公司政策。受托人應對所委托的人力資源行政事務的處理結果負責。委托人對受托人的行為和決策不承擔責任，但委托人有權對受托人的行為和決策進行監(jiān)督和評估。7.有效期限本委托書自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效，除非雙方達成另行協(xié)商的書面解除協(xié)議。8.適用法律和爭議解決本委托書受相關法律的約束和保護。如出現(xiàn)爭議，雙方應盡力通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則應通過法律途徑解決。9.簽署委托人：___________________日期：___________________受托人：_________

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