人民醫(yī)院兒科護(hù)士勞動合同_第1頁
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文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)人民醫(yī)院兒科護(hù)士勞動合同日期：[合同簽訂日期]一、合同雙方雇主（以下簡稱“醫(yī)院”）：人民醫(yī)院

地址：[醫(yī)院地址]

聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系方式]雇員（以下簡稱“護(hù)士”）：[護(hù)士姓名]

身份證號碼：[護(hù)士身份證號碼]

聯(lián)系方式：[護(hù)士聯(lián)系方式]二、合同內(nèi)容1.職位和工作內(nèi)容護(hù)士將在人民醫(yī)院兒科部門擔(dān)任護(hù)理工作，具體職責(zé)如下：為兒科患者提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)；協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行疾病診斷和治療；負(fù)責(zé)兒童病例記錄和相關(guān)文件的整理；定期參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平。2.合同期限本勞動合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]。合同期滿后，雙方如無特殊情況，可以自行選擇是否繼續(xù)續(xù)簽合同。3.薪酬和福利根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的薪酬政策，護(hù)士將獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。具體薪酬細(xì)節(jié)將在入職時(shí)另行約定。4.工作時(shí)間護(hù)士每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間以醫(yī)院的排班安排為準(zhǔn)。如有需要，護(hù)士可能需要在特殊情況下加班，并按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5.休假護(hù)士享有法定的帶薪年假和其他休假權(quán)利，具體休假安排以醫(yī)院的規(guī)定為準(zhǔn)。6.離職和解雇雙方如有解雇或離職的意向，應(yīng)提前提出書面通知，并按照醫(yī)院的解雇或離職程序辦理。7.保密條款護(hù)士在工作期間可能會接觸到醫(yī)院的重要信息和患者隱私，應(yīng)保守機(jī)密。在合同期結(jié)束后或離職后，對于所掌握的機(jī)密信息，護(hù)士應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。8.其他條款雙方在合同履行過程中，如果出現(xiàn)爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。三、合同變更和解釋本合同的任何變更和解釋應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)，變更和解釋的具體事項(xiàng)將作為本合同的附件。四、合同生效本合同于雙方簽字蓋章后生

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