企業(yè)員工活動策劃書范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁企業(yè)員工活動策劃書范文撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的學(xué)問發(fā)揮策劃者的想象力，利用現(xiàn)有的有限資源的最可能最快的達到最好目標(biāo)效果。為此一篇好的策劃書是特別重要的，他打算你的活動是否能達到最好的成果。下面我為大家預(yù)備了一篇范文，盼望大家能有所收獲！企業(yè)活動策劃書

一、策劃書名稱：

盡可能詳細的寫出寫全策劃案名稱，如“年月日信息系活動策劃書”，并將名稱置于頁面的中央。

二、活動背景：

這部分內(nèi)容需要策劃者依據(jù)策劃書的特點，在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述;

詳細項目有：基本狀況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展緣由、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威逼等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的狀況進行具體的描述，并通過對狀況的猜測制定方案。如環(huán)境不明，則應(yīng)當(dāng)通過調(diào)查討論等方式進行分析加以補充。

三、活動目的及意義：

活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明白的語言將目的要點表述清晰;在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)當(dāng)明確寫出。

四、活動目標(biāo)：

此部分需明示要實現(xiàn)的目標(biāo)及重點(目標(biāo)選擇需要滿意重要性、可行性、時效性)。

五、活動開展：

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明白，使人簡單理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目，應(yīng)根據(jù)時間的先后挨次排列，繪制實施時間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)準(zhǔn)時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)當(dāng)在這部分加以考慮。

六、經(jīng)費預(yù)算：

活動的各項費用在依據(jù)實際狀況進行詳細、周密的計算后，用清楚明白的形式列出。

七、活動中應(yīng)留意的問題及細節(jié)：

內(nèi)外環(huán)境的變化，不行避開的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。

八、活動負責(zé)人及主要參加者(組織機構(gòu))：

注明組織者、參加者姓名、單位(假如是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責(zé)人)。

基本結(jié)構(gòu)就是這樣了，詳細還要看你的內(nèi)容需要進行調(diào)整。

下面是策劃書網(wǎng)我為大家預(yù)備的一篇范文：

公司年終感恩會策劃案

時間：2022年12月28日20：30——23：30

一、活動主旨：放松心情、團隊分散力建設(shè)。

二、活動對象：公司全體員工

三、組織：行政部辦公室2022年12月28日20：30——23：30

四、時間：20224年12月28日20：30——23：30

五、主持人：公司HR主管(團隊建設(shè)工作之一)

六、地點：建議支配在ktv的多功能廳

七、背景及場內(nèi)布置：會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視

a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)

b、汽球、彩帶力建設(shè)。

八、晚會其它物資預(yù)備：

a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎禮品

c、各種嬉戲道具

第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊分散

開場，公司HR主管開場發(fā)言。

HR主管：各位同仁大家好，2022年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示誠心地感謝!感謝大家!(鞠躬)

任何一個人，假如不懂得感恩，他不能算是一個有完善人格的人，一個民族假如不懂得感恩，它將是個沒有盼望的民族!拓展說之，一個組織，假如不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位于“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對于我們的哺育之恩，感謝社會對于我們的培育之恩，感謝公司對于我們的知遇之恩!(心情飽滿，慷慨激揚，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司悄悄奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環(huán)境和就餐條件，讓我們?yōu)樗麄児恼?會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊分散

一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰供應(yīng)給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。

總經(jīng)理講話完畢。

其次程序：節(jié)目階段2022年12月28日20：30——23：30

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講預(yù)備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。

1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的樂觀性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)

3、設(shè)計一個全體員工都可參加的小嬉戲，建設(shè)公司的分散力。

4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓舞性發(fā)言(主要是對于害羞性格員工和職位低員工的鼓舞，可由主持人提示)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組嬉戲競賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采納《幸運52》的“猜詞秀”嬉戲)

6、自由節(jié)目時間。

第三程序：抽獎

公司可預(yù)備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及選購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。

另，若有年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門評比，可以現(xiàn)場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊分散

第四程序：結(jié)束

附：團隊建設(shè)類嬉戲

1、拋繡球(20分鐘)

預(yù)備：供應(yīng)3個小筐(小筐包裝的美麗一點)，40個氣球

嬉戲規(guī)章：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最終以接球的多少打算最終的勝敗。此嬉戲主要考察兩人的協(xié)作力量，看誰最終滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30

兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡方法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.

2、七拼八湊

此嬉戲適合晚會最終，掀起高潮。力建設(shè)。二、活動對象:公司全體員工

要求：參與人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精致的糖果(可以分的)

主持人要求大家分組坐好(肯定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊分散

每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。

其它小組人員根據(jù)主持人的要求供應(yīng)物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂起，主持人開頭