某礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度匯編

PAGEPAGE33職業(yè)衛(wèi)生平安管理制度******礦業(yè)有限公司目

錄

〔一〕職業(yè)危害防治責(zé)任制度；2〔二〕職業(yè)危害警示與告知制度；6〔三〕職業(yè)危害工程申報制度；8〔四〕職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；10〔五〕職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；13〔六〕職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；17〔七〕職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度；20〔八〕建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞管理制度；22〔九〕勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；--25〔十〕職業(yè)危害事故處置與報告制度；27〔十一〕職業(yè)危害應(yīng)急救援與管理制度；29〔十二〕崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；31〔十三〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)病防治制度；35

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-1-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害防治責(zé)任制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共3頁一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、管理目的為貫徹落實(shí)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、術(shù)語、定義

1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)。三、管理職責(zé)1、安環(huán)部負(fù)責(zé)全礦職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測工程，及時通知相關(guān)單位落實(shí)整改。2、綜合辦公室負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織職工進(jìn)行體檢。

3、勞資科負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。四、一般規(guī)定1、安環(huán)部及各基層單位應(yīng)對員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。3、各基層單位要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置平安標(biāo)志。4、各基層單位應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)本錢。五、報告程序1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當(dāng)及時向安環(huán)部報告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由安環(huán)部及時向礦部領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。4、當(dāng)安環(huán)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各單位應(yīng)當(dāng)及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。二、職業(yè)危害警示與告知制度

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-2-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害警示與告知制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?，制定本制度。1.

公司所屬各基層單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2.

勞資科與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同〔含聘用合同，下同〕時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同〔含聘用合同，下同〕的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。3.

公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、平安科應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。4.

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。6.

公司安環(huán)部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。7.

公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-3-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害工程申報制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共3頁三、職業(yè)危害工程申報制度

為了標(biāo)準(zhǔn)我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?、?作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定?、?作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法?的規(guī)定，制定本方法。公司下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交?作業(yè)場所職業(yè)危害申報表?和以下有關(guān)資料：〔一〕單位根本情況；〔二〕產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；〔三〕作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、公司安環(huán)部在接到報送資料后，認(rèn)真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機(jī)構(gòu)配合，由公司平安科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況，并分析危害程度。公司安環(huán)部根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應(yīng)措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實(shí)。三、公司安環(huán)部應(yīng)及時整理?作業(yè)場所職業(yè)危害申報表?及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)平安科備案。******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-4-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生根本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)根本知識與技能。三、教育培訓(xùn)的對象與方式：1、新員工入廠－結(jié)合平安“三級教育〞，介紹公司生產(chǎn)單位作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及平安隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。4、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。5、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。6、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

為使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修本錢，特制訂本制度。

1.設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費(fèi)用由大修理基金支付;中修、小修費(fèi)用由施工生產(chǎn)費(fèi)用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費(fèi)用按工程及檢修分類分別支付。

2.實(shí)行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司設(shè)備管理部門必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-5-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共3頁

3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修方案，設(shè)備檢修方案與施工生產(chǎn)方案同時制定，同時下達(dá)，同時檢查考核。任何檢修工程都要辦理檢修任務(wù)書。

4.設(shè)備檢修方案由車間編制。基層單位設(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè)備管理部批準(zhǔn)后下達(dá)。檢修方案提出時，應(yīng)同時提出備品配件、材料、工器具方案。

5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：

(1)由公司設(shè)備科全面負(fù)責(zé)大檢修工作。

(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修工程的落實(shí)，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。

(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一方案、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向〞(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場〞(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計(jì)科研到現(xiàn)場、生活效勞到現(xiàn)場)。切實(shí)抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)〞。

(4)大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，到達(dá)一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評比。

(5)會同有關(guān)部門做好平安保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。

6.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修方案，假設(shè)確實(shí)需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修方案調(diào)整由公司設(shè)備科批準(zhǔn);大修方案調(diào)整，每年六月份由公司設(shè)備科組織進(jìn)行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。

7.結(jié)合設(shè)備大、中修實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應(yīng)由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準(zhǔn)前方可執(zhí)行。重大革新由公司設(shè)備動力科報上級主管部門批準(zhǔn)。

8.設(shè)備大修需要有大修方案。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗(yàn)收規(guī)程、平安措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動力的準(zhǔn)備工作。施工前，設(shè)備動力科組織落實(shí)，確保大修工作順利完成。

9.設(shè)備檢修必須嚴(yán)格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴(yán)守檢修平安技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)對停車的設(shè)備進(jìn)行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)平安事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)平安防護(hù)欄桿或標(biāo)記，以確保平安檢修。

10.設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。假設(shè)檢修工程進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機(jī)電設(shè)備科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。

11.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的方法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由機(jī)電設(shè)備科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗(yàn)收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。

12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗(yàn)收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。

13.設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。

14.施工單位要按方案節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按工程退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。

15.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。

16.各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-6-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)病防護(hù)用品管理制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共3頁六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

一、總那么1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護(hù)勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身平安和健康，防止和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品〔簡勞保用品〕，特制訂本管理方法，以標(biāo)準(zhǔn)工作工作標(biāo)準(zhǔn)化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認(rèn)真掌握，不得任意擴(kuò)大范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對貫徹本方法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實(shí)施檢查監(jiān)督。二、勞動保護(hù)用品的管理1、勞動保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原那么，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用方案、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫存嚴(yán)格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品〔如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等〕每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出公司〔或離職〕，勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的〔含一個月〕，停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、平安帽〔1〕根據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否那么按價扣款?！?〕平安帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗(yàn)，合格的方可繼續(xù)使用?！?〕從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。〔4〕非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，成心損壞的，按原價兩倍處分。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集中保管?！?〕雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。〔2〕非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，成心損壞的，按原價兩倍處分。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進(jìn)行交換的按原價三倍處分。4、特殊工種作業(yè)人員使用的防震手套、防塵口罩、防噪耳塞2月一發(fā)放。非因工私自損壞者、按折舊使用照價賠償，成心損壞的，按原價兩倍處分。四、其它規(guī)定1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、外線電工配發(fā)平安帶，集中保管。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-7-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁七、職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度

一、總那么1、為保障職工的平安和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)?職業(yè)病防治法?、?平安施工生產(chǎn)法?、?作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定?等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。2、平安施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于公司下屬各基層單位。4、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度1、各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在方案、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，方案、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據(jù)公司平安科監(jiān)測管理方法和上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、每三年對本單位作業(yè)場所做一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告。5、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅(jiān)持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。6、基層單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時采取有效降溫措施。7、要加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-8-2024發(fā)布日期：2024年1月1日建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞管理制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁八、建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)工程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?和?建設(shè)工程職業(yè)病危害分類管理方法?等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等工程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，平安科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)做工程職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行審核。二、建設(shè)工程的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)工程工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設(shè)計(jì)單位提交的建設(shè)工程預(yù)案應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計(jì)中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)工程，設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照建設(shè)工程職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計(jì)中編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，平安科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇進(jìn)行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意前方可施工。五、設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計(jì)圖紙中落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)措施，工程建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。六、建設(shè)工程在竣工驗(yàn)收前，安環(huán)部將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)工程進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)工程職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，工程部必須整改直至符合規(guī)定，否那么不得投入生產(chǎn)。七、建設(shè)工程職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價平安科應(yīng)委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)行。八、安環(huán)部按照?建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定?和衛(wèi)生行政部門的要求在工程職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇審查、竣工驗(yàn)收中提交相應(yīng)的申請材料。九、安環(huán)部應(yīng)組織相關(guān)部門參加建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞的評審，并建立相應(yīng)的“三同時〞審批檔案。十、建設(shè)工程職業(yè)病危害預(yù)評價、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評價、防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收報告書、批復(fù)文件或函等原件由平安科移交給設(shè)計(jì)單位和工程部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸中辰礦業(yè)有限公司安環(huán)部。每年按公司規(guī)定對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。十二、本制度自公布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時〞的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-9-2024發(fā)布日期：2024年1月1日勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進(jìn)行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進(jìn)行一次職業(yè)危害健康體檢。4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。6、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實(shí)、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。10、公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，不得隨意損壞、喪失、傳播，永久保存。11、各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進(jìn)行分檔歸類管理。12、檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準(zhǔn)。******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-10-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害事故處置與報告制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁十、職業(yè)危害事故處置與報告制度

1、公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴(kuò)大。5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。6、公司要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度施行分級管理，嚴(yán)格按照“四不放過〞的原那么調(diào)查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司平安科調(diào)查處理，嚴(yán)重職業(yè)危害事故由公司平安部調(diào)查處理。7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)平安目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向平安監(jiān)督管理部門上報。

十一、職業(yè)危害應(yīng)急救援與管理制度

1、為增強(qiáng)本公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。2、公司平安環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-11-2024發(fā)布日期：2024年1月1日職業(yè)危害應(yīng)急救援與管理制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共2頁3、工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。4、各車間負(fù)責(zé)配合平安環(huán)保辦組織對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。5、公司采購部，負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。6、公司財(cái)務(wù)部對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費(fèi)用進(jìn)行支付。7、對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。8、公司平安環(huán)保辦，依據(jù)平安培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。9、應(yīng)急救援原那么：先救人再救物。10、發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。11、職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各部門有限保障應(yīng)急救援工作。職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康平安情況下，去參與救援，嚴(yán)謹(jǐn)無防護(hù)措施參與救援。12、在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各車間應(yīng)及時上報公司平安生產(chǎn)委員會；公司平安生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序，進(jìn)行上報。13、發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置或排風(fēng)系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。14、公司在車間東臨設(shè)有應(yīng)急物資，內(nèi)設(shè)有正壓式呼吸器、防毒面具、防塵口罩、耳塞、防振手套等，并設(shè)有專人管理。公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護(hù)設(shè)施，以確保作業(yè)場所實(shí)時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員平安。15、對隨意動用應(yīng)急物資的，公司納入平安績效考核，進(jìn)行處分。平安環(huán)部辦公室監(jiān)督車間對平安防護(hù)措施維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督。十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

1、總那么為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中平安開展工作，預(yù)防、控制、和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工生命平安和身體健康，促進(jìn)施工生產(chǎn)開展，制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-12-2024發(fā)布日期：2024年1月1日崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共4頁職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織〔以下統(tǒng)稱用人單位〕的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。2、制定依據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?；?作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法?；?職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法?；?職業(yè)病危害因素與目錄?；?高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值?；?噪聲作業(yè)分級?；?施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級?；3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.1粉塵3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機(jī)附近及皮帶運(yùn)輸各運(yùn)轉(zhuǎn)點(diǎn)，其影響程度與工藝設(shè)計(jì)、破碎設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。3.1.2危害程度：粉塵進(jìn)入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。3.1.3

職業(yè)健康衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：1mg／m33.1.4

主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。3.2噪聲3.2.1

產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機(jī)械聲和由風(fēng)管、氣管中介質(zhì)的擴(kuò)容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運(yùn)動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機(jī)、破碎機(jī)、振篩機(jī)、發(fā)電機(jī)等。3.2.2

危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強(qiáng)噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。3.2.3

衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點(diǎn)噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為85dB〔A〕職業(yè)接觸4小時，工作地點(diǎn)噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為88dB〔A〕職業(yè)接觸2小時，工作地點(diǎn)噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為91dB〔A〕職業(yè)接觸1小時，工作地點(diǎn)噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為94dB〔A〕3.2.4

主要涉及崗位：破碎機(jī)崗位、球磨機(jī)崗位、振篩崗位。4．職業(yè)病防護(hù)措施4.1

防塵措施4.1.1

粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。4.1.2

各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運(yùn)行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。4.1.3輸料皮帶每隔假設(shè)干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚(yáng)起情況噴水防塵。4.1.4

各輸料皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護(hù)用品。4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查。4.2

防噪聲措施4.2.1設(shè)置消音器。4.2.2各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?.2.3進(jìn)入噪音區(qū)域佩戴耳塞。4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查。5．職業(yè)病危害應(yīng)急措施5.1粉塵5.1.1

粉塵污染較為嚴(yán)重時應(yīng)迅速撤離至通風(fēng)良好的地方，用清水沖洗口、鼻。5.1.2

隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。5.1.3

聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運(yùn)行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進(jìn)行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。5.1.4

參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。參與處置人員假設(shè)發(fā)生頭暈、胸悶等不適反響，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。5.2

噪聲5.2.1發(fā)生噪聲危害病癥者，迅速撤離至安靜的地方休息。5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。

******礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-13-2024發(fā)布日期：2024年1月1日法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度生效日期：2024年1月3日編制人：春審核人：李編制單位：平安環(huán)保部批準(zhǔn)人：田制度頁數(shù)：共6頁十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)病防治制度為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與平安，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?第五條的規(guī)定，特制定本制度。1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管平安〞的原那么，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)開展。2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。一、職業(yè)危害防治責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與平安。2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，催促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。5、根據(jù)“三同時〞原那么，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)工程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。1、健康體檢1.1上崗前體檢1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。1.1.3安環(huán)部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。1.2在崗體檢1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。1.2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康