2023年我與企業(yè)共成長演講稿模板合集6篇

2023年我與企業(yè)共成長演講稿模板合集6篇我與企業(yè)共成長演講稿篇1

一個人的素養(yǎng)凹凸，確定一個人的成就。一個素養(yǎng)較高、實力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法當(dāng)然重要，但高素養(yǎng)的人才更是企業(yè)發(fā)展的確定性因素。

員工的素養(yǎng)凹凸確定著企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素養(yǎng)代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的實力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)干脆關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素養(yǎng)高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會隨之上升，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

一個人的素養(yǎng)很高，即使短暫在學(xué)問和技能方面存在不足，他們也會成為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但假如沒有正確的價值觀、主動的工作看法以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財寶，而是損失。

我覺得假如要想成為一名高素養(yǎng)的員工應(yīng)當(dāng)做到的以下幾點：

1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)對人的敬重，也表現(xiàn)對自己的敬重。

在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能勝利地打開局面，做好工作，你應(yīng)對的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必需重視你自己所說的每一句話，生活總是照看那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習(xí)慣，你必需改正自己的缺點，勝利地推銷你自己。不管你在什么狀況下辦什么事情，總是對自己所說的話負責(zé)。你用自己的行動勸服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為他們的利益。為遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。假如同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們肯定工作生活得很舒心、很輕松。

2、仔細對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀，這就是工作本身的價值和意義。

工作原來就不存在凹凸貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤雮€人色調(diào)，用一種主觀的看法去看待不同的工作。全部正值合法的工作都是值得我們敬重和珍視的。只要你誠懇地勞動和創(chuàng)建，就沒有人能夠貶低你的價值，這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，無論對自己，還是對老板，都是毫無價值可言的。

工作本身沒有多大差別，但工作的看法卻有天壤之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的看法即可。而一個人的工作看法，又與他本人的性情、才能有著密不行分的關(guān)系。一個人所做的工作，是他人生看法的表現(xiàn)；一個人一生的`職業(yè)，就是他志向的表示，是他的志向所在。所以，解一個人的工作看法，在某種程度上就解那個人的人品。假如一個人輕視自己人的工作，那么他絕不行能敬重自己，自然也不會把工作做好。

懶于工作、不仔細工作的人只能在他們的余生懊悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)建美妙的事物，為社會做出貢獻；有些人沒有生活目標，縮手縮腳，奢侈天生的資質(zhì)，到晚年才長吁短嘆。原來可以創(chuàng)建輝煌的人生，結(jié)果卻與勝利失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的缺憾。

每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最一般的事，也應(yīng)當(dāng)全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順當(dāng)完成，有利于你對大任務(wù)的勝利把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力氣的秘訣就隱藏在其中。

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我們常常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到，會有“路上堵車”、“今日家里事太多”等等借口；事情做砸有借口，任務(wù)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你，埋怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，寬恕自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。有許多人把珍貴的時間和精力放在如何找尋一個合適的借口上，而遺忘自己的職責(zé)和責(zé)任。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠懇，這樣的人不行能是好員工，他們也不行能性有完備的勝利人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中找尋任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果，最大限度地滿意客戶提出的要求，而不是找尋各種借口推諉；他們總是精彩地完成上級支配的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是不遺余力地協(xié)作同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡方法去完成任務(wù)，而不是找尋任何借口。在他們身上，體現(xiàn)出一種聽從、誠懇的看法，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完備的執(zhí)行實力。

4、與企業(yè)共成長。

許多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以?！背诌@種觀念的人實在可悲。他們從來沒有相識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船披荊斬棘、平安前行是你不行推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而應(yīng)當(dāng)努力使這艘船平安靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責(zé)，因為公司的命運會干脆影響你個人的前程。

一個公司就猶如一艘駛往勝利碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船須要許多的人力和物力，為保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是老板）須要多數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同幫助船長，努力將這艘船平安平衡地駛到目的地。”假如你對工作不負責(zé)任，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，全部的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應(yīng)當(dāng)和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么狀況，你都應(yīng)當(dāng)負起責(zé)任來，與公司共命運，一心一意做好自己的工作。

以上幾點只是我這次學(xué)習(xí)后的一點感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素養(yǎng)的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素養(yǎng)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素養(yǎng)，就是打造個人、企業(yè)和社會的美妙將來。

幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，也吸取豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才供應(yīng)給我們成長的源泉。今日，我們見證企業(yè)的發(fā)展與輝煌；將來，歷史將會見證我們，與后來者一起共享收獲的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將接著秉承“勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。信任，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿篇2

光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間，我加入艾歐史密斯（中國）熱水器公司已經(jīng)有四年多了。在這四年中，史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠，在無錫市場的靜默無聞，到現(xiàn)在全國銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳聞名熱水器品牌。同時我也通過努力，由一名一般的直銷員成長為一名負責(zé)蘇南地區(qū)的市場督導(dǎo)，回想這幾年的心路歷程，不僅感慨萬千。

記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進入無錫市場的時候，通過一個偶然的機會我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當(dāng)時的心情既興奮，又驚慌，興奮的是（下崗后的我）即將成為一家跨國公司的現(xiàn)場直銷員；驚慌的是，我還是第一次接觸家用電器的銷售，而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫，當(dāng)時阿里斯頓作為無錫的地產(chǎn)品牌熱水器，已經(jīng)深化人心，我不禁問自己，我能把產(chǎn)品賣出去嗎？

萬事開頭難，這句話的體會我是最深的。當(dāng)時，我被支配在無錫八佰伴商場，或許是我的促銷技巧還不夠成熟，或許是無錫消費者對史密斯熱水器還不熟識。前幾天我全力以赴的介紹產(chǎn)品，但是沒有顧客情愿買我的熱水器，我心理失落極了，一起先的興奮都跑光了。晚上拖著乏累的身子，回到家中，家里人問今日賣了幾臺，我悲觀地說一臺也沒有賣掉。家里人關(guān)切地說，假如這份工作不好做，就不要做了。我也有點遲疑了，但這時候我一慣不服輸?shù)呐Ｆ馍蟻砹?，我想我不能?dāng)逃兵，再難我也要堅持下去。我對我自己說，我肯定行。其次我想史密斯在美國那么出名氣，受到美國消費者的歡迎，將來在中國肯定受到老百姓的歡迎。

僅僅有決心是不行的，我告知我自己。要想當(dāng)一名優(yōu)秀的促銷員必需從各方面提高自己。

在辦事處的幫助下，我首先強化對史密斯熱水器產(chǎn)品學(xué)問的了解，特殊駕馭是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣點遇到顧客的任何產(chǎn)品學(xué)問的問題，都能作出精確的回答，而且由于對史密斯熱水器優(yōu)良品質(zhì)的充分相識，使我對史密斯這個品牌和產(chǎn)品以及銷售好史密斯熱水器更有信念了。在銷售技巧的學(xué)習(xí)方面，除了仔細參與公司和辦事處組織的培訓(xùn)外，平常我在商場留意學(xué)習(xí)那些老促銷員的促銷技巧，在她們介紹時，我就在旁邊仔細地聽，看到好的有效的介紹方法就靜默的記在心里。休息時還常常到新華書店和圖書館翻閱熱水器方面和促銷技巧方面的書，學(xué)習(xí)各種促銷技巧和揣摩顧客購物心理的方法；有空的時候，還會到新建成的小區(qū)走走，看看那里的房型，什么樣的房型，適合裝什么樣的熱水器。功夫不負有心人，經(jīng)過半年的努力，我已經(jīng)能得心應(yīng)手的面對各種各樣的顧客，當(dāng)看到通過我的介紹，顧客高興奮興的買回家時，我心里充溢了驕傲。我的銷量也不斷上升，由一起先月銷售十幾臺，到現(xiàn)在的'月平均銷售100臺左右，在當(dāng)時無錫全部賣點中是最高的。與此同時史密斯也勝利地打開無錫市場，在無錫老百姓心目中有了肯定的地位。

20xx年2月份蘇寧電器連鎖進軍無錫市場?？紤]到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴，以及其在家用電器市場的龍頭地位，所以蘇寧歷來是我們公司最關(guān)照的賣場?；谶@樣的緣由，在辦事處的支配下，我從八佰伴調(diào)到無錫蘇寧商場，到蘇寧后辦事處領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)除了把銷售搞好之外，還有一個任務(wù)是把我的對班盡快帶出來。我在蘇寧的對班顧月娟是一個勤奮好學(xué)的人，當(dāng)時的辦事處經(jīng)理選中她的緣由就是看中她的這股做事情的勁頭。但由于她以前沒有做過家用電器的銷售，所以對熱水器可以說是一竅不通，須要一點一點地從頭起先。在沒有顧客的銷售間隙，我就給她介紹產(chǎn)品學(xué)問和銷售技巧，把我在這三年中做直銷員體會和心得與進行共享，把我收集的一些資料交給她學(xué)習(xí)，由于她的勤奮好學(xué)，很快她就成長為一名優(yōu)秀的促銷員。我們兩個在蘇寧相互幫助，相互促進，一唱一和，使蘇寧銷量穩(wěn)定在150臺左右，成為無錫辦事處銷量最好的賣點，而且也是在銷量上唯一能超過強大對手阿里斯頓的賣點。20xx年在公司銷售管理部陳佳云老師的支配下，我還作為優(yōu)秀直銷員的代表，到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷員姐妹進行了溝通。通過這些溝通，我不僅把我的一些體會教給她們，同時自己也得到了提高，更重要的增加了我和別人溝通的技巧。由于當(dāng)年的工作，我被評為20xx年無錫辦事處優(yōu)秀促銷員，并作為無錫辦事處優(yōu)秀促銷員的代表參與了總公司營銷表彰大會，在大會上又光榮當(dāng)選為公司十佳直銷員，登臺領(lǐng)獎的那一刻，是我感到最華蜜的時刻，我的工作得到公司的承認，我感到無比欣慰。就在20xx年，我們史密斯熱水已經(jīng)牢牢占據(jù)了無錫市場其次的位置，無錫辦事處也由于其卓越工作當(dāng)選為公司先進辦事處。

永樂家電連鎖也是我們公司重要的經(jīng)銷商之一。其無錫永樂三店地處無錫鬧市區(qū)，客流量特別大。但因種種緣由，史密斯的銷售從20xx年9月份開業(yè)以來始終不太好，為變更這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點將，把我從蘇寧調(diào)到永樂三店。來到永樂三店后，我發(fā)覺由于賣場柜長對史密斯有偏見，全部在進貨、賣場管理等方面，自覺不自覺地設(shè)置一些障礙，這很大程度上影響了我們的銷售。為此，我利用都是女性好溝通的優(yōu)勢，加強了與她溝通，使她對我們史密斯的印象大大改觀，各項工作都能盡量為我們著想，使我們的工作變得非

常順當(dāng)。由于永樂三店只有我一個直銷員，而競爭品牌都有兩個直銷員，為了能多做一些生意，我主動放棄了一些休息時間，盡量多在賣場守一些時間。通過我的努力，20xx年6月份，我離開時，永樂三店的銷量已經(jīng)由原來的20幾臺，增長到月銷售90臺左右。

20xx年6月份公司為了加強直銷員的培訓(xùn)和賣點管理的工作，設(shè)立了市場督導(dǎo)的職位，考慮到我以前的工作經(jīng)驗，支配我擔(dān)當(dāng)蘇南地區(qū)督導(dǎo)。新的職位、新的工作，對我來說是新的機會，也是新的挑戰(zhàn)。以前只要把自己的份內(nèi)工作做好，把自己的賣點銷量做好就行了?，F(xiàn)在我必需幫助蘇南地區(qū)全部賣點的直銷員，與她們進行良好的溝通，把她們的主動性都調(diào)動起來，使她們變得專業(yè)起來，都成為優(yōu)秀的直銷員。

每個人成長的都離不開別人的幫助，在史密斯幾年的工作中，我也有幸始終得到領(lǐng)導(dǎo)和同事提攜和幫助，也是我的良友。當(dāng)我遇到挫折時，他們就激勵我，當(dāng)我遇到困難時，他們總是盡力幫助我，當(dāng)我思想又波動時，他們就激勵我，從而使我能夠不斷進步。

我為能加入史密斯這個團隊而感到幸運和傲慢。因為這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，因為這里有最好的團隊，因為這里有最好的同事，史密斯是實現(xiàn)自我價值的最好舞臺?，F(xiàn)在史密斯正處在高速發(fā)展時機，向著做中國做好熱水器生產(chǎn)廠的目標闊步前進，而我也將在新的工作崗位上起先新的工作，展望史密斯熱水器公司在中國的前景，以及我的將來，我充溢信念，美妙的明天在向我們招手！

我與企業(yè)共成長演講稿篇3

說一方水土哺育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人。

我父親是個一般的礦工，1969年他退伍到礦參與工作就始終在礦山，整整在礦山工作28個春秋。他把自己的一生都獻給礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從今我和的礦山生活休戚相關(guān)，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個大家庭后，我們漸漸地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整齊，環(huán)境變得美麗，工作起來更有勁頭。而且區(qū)域網(wǎng)的普及，打通礦山與外界的聯(lián)系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

印象最深的，應(yīng)當(dāng)是礦上實行準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整風(fēng)光 貌有很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行精細化管理，市場化運作，從細微環(huán)節(jié)上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。

礦山在一每天變得富美和諧，礦山的改變?yōu)榈V工們帶來希望；礦工們在一每天變得主動主動，為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè)，寬敞的工廣闊道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿私家車的停車場，時常迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素養(yǎng)高，腰包鼓，衣領(lǐng)白，歡樂多。

而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參與活動的不斷增加，漸漸領(lǐng)會到礦山它獨有的魅力，并漸漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能供應(yīng)怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有許久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風(fēng)景美麗，人文環(huán)境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的學(xué)問，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而傲慢。

現(xiàn)在我們迎來集團公司建企五周歲的生日。五載的風(fēng)風(fēng)雨雨，有過淚，有過痛，但依舊記得，要堅持的是什么；五載的飛速發(fā)展，有過苦，有過甜，但依舊記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不為昨天取得的成果而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今日不為我們的超越而傲慢不前，因為我們會擁有更加輝煌絢麗的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。

“只有經(jīng)驗寒冬才知道陽光的暖和?！痹谖译x開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和摯友的祝愿，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限憧憬踏入——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區(qū)的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本學(xué)問的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū)，已不再是從前的黑土地，她已經(jīng)變成黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進，在翱翔。

如今的礦山，她那漂亮的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點亮我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的翱翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到驕傲，我為我是礦山的子女而感到傲慢！”

我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河才智揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！

記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上最終一批福利分房，我家也搬進寬敞光明的樓房。自己剛參與工作時，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作心情不高，緣由是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾。經(jīng)過數(shù)年后，煤礦企業(yè)實現(xiàn)同工同酬，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術(shù)和職稱，獲得高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅，轉(zhuǎn)瞬到20xx年，重組后的建材公司也發(fā)生天翻地覆的改變，不但扭虧為盈，而且企容企貌也面貌一新。寬敞的工業(yè)工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延長。十幾年來，看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的改變，我動情地拿起筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌，去揮灑我的青春和熱忱。

入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷，感受到湘煤大集體的暖和！每個早晨，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，勘察井下作業(yè)進程；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責(zé)，各盡所能地為湘煤的'蓬勃發(fā)展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我，激勵著我，更深刻的使我理解責(zé)任、厚重、榮辱、事業(yè)與志向。也更堅決我對公司美妙前景的樂觀看法！一座橋梁，須要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也須要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、須要每個員工的真抓實干！

湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調(diào)，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。

時間荏苒，我來到礦山工作一年多時間，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責(zé)任和使命?！按烬X相依、榮辱與共”，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺提高自身素養(yǎng)，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻策。企業(yè)才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團公司的一份子，即使我個人力氣對礦山打造“爭創(chuàng)一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于滄海一粟，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強大的生命力?！霸鷮嵉V山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位，成長也是一種責(zé)任。

“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！蓖h方的天空，一輪驕陽之下，礦山和我，都在成長?？傆幸惶?，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為刺眼的珍寶。讓我們同舟共濟，揮戈猛進，讓生命之風(fēng)雄起，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航！

我深信，我們的天空將會色調(diào)斑斕，礦山的將來也將更加輝煌！有快樂，有苦痛，有思索，有收獲，在這個年輕的企業(yè)里我們一起共成長，共經(jīng)驗，共坎坷，共奮斗。想起主席的一句詩，中華兒女多壯志，敢叫日月?lián)Q青天。

我與企業(yè)共成長演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位摯友，大家好，我是來自思政部的胡曉銳，今日我演講的題目是：我的企業(yè)我做主

有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它便利阜陽三區(qū)農(nóng)夫,實現(xiàn)潔能高效的幻想.它,就是我為之驕傲、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)！

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神．那就是：我的企業(yè)我做主！

六年前，我踏進阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門．那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠．可我并沒有感覺到絲毫的失落和懊喪，相反，在我心底深處涌動著劇烈的歸屬感．這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！

作為新手，我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細瑣的事務(wù)．工作之余，我熱忱的參加到企業(yè)的'各項活動中，趣味運動會、演講競賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演．現(xiàn)在想起來就會覺得很好玩，那時對組織支配的任何活動都充溢了新穎 和熱忱．

后來，三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司，農(nóng)網(wǎng)改造也風(fēng)風(fēng)火火進行了兩三年，而我也從一個見習(xí)生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍，從熱忱莽撞的無趣姑娘變成一名鎮(zhèn)靜穩(wěn)重的辦公人員．我擔(dān)當(dāng)過勞資專責(zé)人，宣教員．在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學(xué)習(xí)著．我駕馭了基本的新聞寫作學(xué)問，我嫻熟了計算機辦公自動化的應(yīng)用，我和同事相處融洽，獲得了許多的友情和幫助．

在我二十六歲的生日那天，阜陽農(nóng)電公司正式成立了．那是一個值得紀念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的摯友和友情．如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆忙翻過．農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行，或許是眾人劃漿力氣大，在農(nóng)電人的共同努力下，我們的企業(yè)越來越規(guī)范，越來越壯大，我們的線路更加的穩(wěn)定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞光明，我們的電腦越來越先進……我們的改變實在太多太多，農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了．我剛工作時每月扣１３元的公積金，現(xiàn)在也已經(jīng)長到１４９元，根據(jù)１比１的算法，我每年能獲得３５００多元的房屋基金，這,相當(dāng)于我年收入的四分之一！全部這一切的改變都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業(yè)，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我身邊的同事們摯友們，是大家同舟共濟才有了今日的大好局面，才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的賜予！

今日，我依舊做著收發(fā)的工作．間或，我會有些許的遲疑和困惑，莫非我的價值只能體現(xiàn)在這簡潔的重復(fù)勞動上？我把困惑告知了一位領(lǐng)導(dǎo)，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，吸取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實！人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天．我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡潔．作為企業(yè)的主子，假如做事無所專心，瞻前顧后、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧！

曾有這么一個趣味動物競賽，是小狗賽跑．大家確定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設(shè)計懸吊一根骨頭．我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺．讓我們以澎湃的激情，編織美妙的將來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！

我與企業(yè)共成長演講稿篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今日站在這個舞臺上做這個演講，真的很榮幸。我在企業(yè)里已經(jīng)做了x年的工作了，是企業(yè)里的老員工了，很大一個程度上我是與企業(yè)一起成長起來的。我?guī)е兄x和感動進行今日的演講，接下來我要眼睛的題目是《我與企業(yè)共成長知恩感恩》。

我初進入企業(yè)工作的時候，真的是沒有什么才能的，唯一有的就是年輕人的那一股不服輸和不甘心，我進來的時候，我們的公司還只是個小公司，不是很大。但是今日在回顧過去，發(fā)覺今日的公司已經(jīng)發(fā)展成了一個大企業(yè)，這是很多年來企業(yè)的成長，而我也陪伴企業(yè)至今，從一個小小的職員做到如今的經(jīng)理，這是企業(yè)給我的晉升機會，是企業(yè)對我始終以來的努力的確定，所以今日的我真的極其感謝企業(yè)，感謝在座的'各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事在旁的幫助。企業(yè)于我是恩師，在我畢業(yè)的時候，給了我在社會上生存的機會，讓我可以在這個舞臺上盡情的去展示自我。

我在與企業(yè)共同成長的過程中，是一個知感恩的人，明白自己所擁有的東西是企業(yè)帶給我的，假如我沒有進入企業(yè)，沒有跟企業(yè)始終走在現(xiàn)在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才會在自己的崗位上盡力的去奉獻自己，為我們的企業(yè)發(fā)展去努力。今日，回頭看到自己的成果，看到企業(yè)發(fā)展得這樣壯大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用從企業(yè)培育的才能去回報給企業(yè)，幫助企業(yè)真正的建立起來。我不敢居功，只希望在將來還有更多機會去奉獻企業(yè)，跟著大家一起為企業(yè)的壯大做出更好的一個貢獻。心中充溢感謝，感恩領(lǐng)導(dǎo)對我本人的信任，給我做上高層的機會，看到我的努力，給我一個舞臺去把自己的實力展示出來。我知企業(yè)將來還會遇見多數(shù)的挑戰(zhàn)，但是我照舊會與企業(yè)共同面對，努力