小學德育處工作計劃

小學德育處工作計劃白云區(qū)穗豐小學謝文星一、指導思想及主要思路：結(jié)合市德育工作會議精神和學校工作計劃，積極探索新形勢下德育工作的新思路、新途徑、新方法，繼續(xù)規(guī)范德育處各項工作。認真貫徹太教政宣(2012)13號文件精神，把班主任隊伍建設放在德育工作的首位，提升班主任工作的幸福感和責任感;更新班主任理念;提高班主任工作的科學性和藝術性。通過德育活動的策劃和校本德育課程的開發(fā)來營造學校良好的校風、學風，構(gòu)建和諧校園，引導學生樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀、世界觀。

二、工作目標

1.加強骨干班主任的隊伍建設、發(fā)揮其引領示范輻射作用

2.整合百川德育課程研發(fā)團隊、探索生動活潑的德育路徑

3.策劃完善夢想水娃系列活動，全力打造學生的品牌項目

4.繼續(xù)探索家校共同育人方式、家校聯(lián)合形成教育的合力

三、主要工作及具體措施

（一）班主任隊伍建設

為貫徹落實太教政宣(2012)13號文件——《市教育局關于進一步加強中小學班主任隊伍建設的實施意見》精神，充分認識新形勢下班主任隊伍建設的重要意義，實施加強班主任隊伍建設的“五大行動”發(fā)揮骨干班主任的示范引領作用。本學期班主任隊伍建設的方式如下：

1.建設骨干班主任隊伍

主要措施有：

(1)組建教育常規(guī)督導團

根據(jù)學校工作布置，本學期德育條線將組建首屆教育常規(guī)督導團，首批督導團由德育處成員和年級組長組成，調(diào)研將采取面向年級組的全方位調(diào)研和面向全校的專項調(diào)研相結(jié)合的方式進行，以此促進學校教育管理工作的規(guī)范有序，提升班主任責任意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

(2)啟動班主任青藍工程

本學期德育處將啟動班主任青藍工程，確定首批結(jié)對名單，明確師徒雙方的責任和義務。以此充分發(fā)揮骨干班主任的“傳、幫、帶”作用，指導、幫助新班主任快速健康成長，提升青年班主任的班級管理水平，促進新老班主任的共同提高。

(3)成立德育沙龍核心組

上個學年，班主任沙龍采取的是分組定主題的研修方式，本學年的班主任沙龍在形式上做了新的嘗試，將成立以骨干班主任為核心的核心組。在沙龍的時候回應和幫助年輕班主任解決工作中遇到的困難和困惑。

(4)整合德育課程研發(fā)組

本學期，校本德育課程的開發(fā)仍然會以團隊的模式進行操作。將對團隊成員作出調(diào)整，將之前的三個故事會和一個電影課團隊整合成“百川德育課程研發(fā)小組”。目標是加快故事會和電影課的研發(fā)，及早匯編成冊。讓師生受益。

2.實施全面培訓行動

(1)素養(yǎng)提升

繼續(xù)組織好每學期一次的班主任基本功競賽、主題隊會評比，為參加市乃至更高一級的競賽，儲備人選。

(2)戶外拓展

精心組織好一年一次的班主任拓展培訓的組織工作，確保培訓的質(zhì)量。通過培訓，增強班主任隊伍凝聚力，將培訓收獲感悟遷移到工作中，提高班主任管理班級能力。本學期的戶外拓展培訓，會在培訓的地點，形式，內(nèi)容上嘗試改變。

(3)請進走出

本學期將外聘1-2名德育專家來校示范講座。同時，積極爭取外出培訓的機會，為班主任專業(yè)成長搭建平臺。

(4)骨干示范

為推介典型，樹立標桿。本學期德育處會安排學校的骨干班主任以介紹班級管理經(jīng)驗、主題班會隊會課展示、外出培訓收獲等方式面向全體班主任進行授課。

（二）百川德育課程的開發(fā)

本學期主要思路:

11.一年級入隊禮

12.出操、就餐常規(guī)月

十月

1.市中小學生廣播操比賽

2.一—三年級班主任主題隊會競賽

3.第一期班主任沙龍

4.班主任拓展培訓

5.德育課程研發(fā)組第一次沙龍

6.新一屆家委會成員會議

7.出操、就餐常規(guī)月

十一月

1.四—六年級主題隊會評比。

2.第二期班主任沙龍

3.德育課程研發(fā)組第二次沙龍

4.三年級成長禮

5.期中班主任會議

6.衛(wèi)生常規(guī)月

十二月

1.第三期班主任沙龍

2.德育課程研發(fā)組第三次沙龍

3.班主任培訓——專家引領

4.第三屆少代會

5.各年級期末家長學校

6.禮儀常規(guī)月

一月

1.班主任培訓——骨干示范

2.班主任手冊展評

3.學生優(yōu)秀成長導師評選

4.年級組