試用期員工勞動合同書

第頁共頁試用期員工勞動合同書勞動合同書甲方：__________________（以下簡稱“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________乙方：__________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________住址：__________________鑒于乙方愿意加入甲方公司并進(jìn)行試用期工作，本著公平互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以示共同遵守：第一條合同期限1.1試用期工作期限為_______個月，自_________________起至_________________止。試用期結(jié)束后，雙方如同意繼續(xù)合作，則簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1員工在試用期內(nèi)的工作崗位為_________________，具體職責(zé)和要求詳見《崗位職責(zé)和要求說明書》。2.2在試用期內(nèi)，員工應(yīng)根據(jù)職責(zé)和要求，完成公司交付的工作任務(wù)，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排。第三條工作時間和地點3.1員工工作時間為每天_________________至_________________，每周工作天數(shù)為_________________天。3.2員工工作地點為公司所在地，但在工作需要時，公司有權(quán)指派員工到其他地點工作。第四條工資和福利待遇4.1試用期期間，員工的工資待遇為每月人民幣_________元。4.2員工享受公司的相關(guān)福利待遇和權(quán)益，具體待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期工作評價5.1在試用期結(jié)束前，公司將對員工的工作情況進(jìn)行評估。評估結(jié)果根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，以及各項考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評定。5.2評估結(jié)果將作為公司決定是否與員工簽訂正式勞動合同的重要依據(jù)。第六條保密條款6.1員工了解并同意在試用期期間和之后，對于公司的商業(yè)機密和敏感信息必須嚴(yán)格保密，并承諾不將這些信息泄露給任何第三方。6.2員工應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保公司的商業(yè)機密和敏感信息不會被他人獲取、復(fù)制或利用。第七條解除勞動關(guān)系7.1如果員工在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己無法勝任工作、或者有其他原因無法在公司工作，應(yīng)提前_________天書面通知公司，并經(jīng)公司同意解除勞動關(guān)系。7.2試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，雙方無需支付任何違約金。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字后生效，并取代雙方以往的一切口頭或書面約定。8.2對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同終止和爭議解決9.1合同期滿或經(jīng)雙方一致同意提前解除，本合同終止。9.2發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或人民法院申請解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人簽名：