職工代表巡視檢查制度模版

第頁(yè)共頁(yè)職工代表巡視檢查制度模版第一章總則第一條為貫徹黨的民主集中制原則，發(fā)揮職工代表的監(jiān)督職能，加強(qiáng)組織的民主監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條職工代表巡視檢查是指職工代表提出的要求，由企事業(yè)單位按照一定的程序和要求，對(duì)企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作進(jìn)行調(diào)查研究和監(jiān)督檢查。第二章巡視檢查的目的與任務(wù)第三條巡視檢查的目的是保護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第四條巡視檢查的任務(wù)是：（一）了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，包括生產(chǎn)設(shè)備的使用情況、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝等；（二）了解企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)情況，包括勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)安全、職工的休假制度等；（三）了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包括企業(yè)的利潤(rùn)狀況、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度等；（四）了解企業(yè)的工會(huì)活動(dòng)情況，包括職工的權(quán)益保護(hù)、職工的權(quán)益依法享受等；（五）了解企業(yè)的環(huán)境保護(hù)情況，包括企業(yè)的環(huán)境保護(hù)措施、環(huán)境污染治理等；（六）了解職工代表的工作情況，包括職工代表的選舉、職責(zé)履職等。第三章巡視檢查的程序第五條職工代表巡視檢查由企業(yè)工會(huì)組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工會(huì)主席或工會(huì)主席指定的人員作為巡視組組長(zhǎng)。第六條牽頭單位根據(jù)工會(huì)的要求，制定巡視檢查計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論和批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條巡視檢查組根據(jù)計(jì)劃，制定調(diào)研課題和調(diào)研方法，對(duì)企業(yè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研研究。第八條巡視檢查組在調(diào)研過(guò)程中，可以協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位提供必要的數(shù)據(jù)和資料。第九條巡視檢查組在調(diào)研結(jié)束后，應(yīng)將調(diào)研結(jié)果整理為調(diào)研報(bào)告，并向工會(huì)提交。第十條工會(huì)根據(jù)巡視檢查組的調(diào)研報(bào)告，制定相應(yīng)的整改方案，并將整改方案上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)單位進(jìn)行整改。第十一條相關(guān)單位按照整改方案，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)。整改完成后，相關(guān)單位應(yīng)向工會(huì)提交整改報(bào)告。第四章巡視檢查的資金保障第十二條巡視檢查的費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)安排和保障。第十三條巡視檢查的費(fèi)用主要用于巡視檢查組的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。第十四條巡視檢查的費(fèi)用由工會(huì)根據(jù)巡視檢查組的需求提前撥付。第五章巡視檢查的結(jié)果與效果第十五條巡視檢查的結(jié)果應(yīng)得到企事業(yè)單位和職工代表的高度重視，對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取整改措施，提出改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第十六條巡視檢查的效果應(yīng)得到企事業(yè)單位和職工代表的共同認(rèn)可和肯定，并形成可復(fù)制和可推廣的經(jīng)驗(yàn)