人力資源外包與合作協(xié)議

人力資源外包與合作協(xié)議-PAGE人力資源外包與合作協(xié)議-PAGE人力資源外包與合作協(xié)議1.引言甲方[甲方名稱乙方[乙方名稱本合作協(xié)議旨在規(guī)定甲乙雙方在人力資源外包方面的合作原則、責(zé)任分工及權(quán)益保障等內(nèi)容。2.合作范圍招聘與選聘培訓(xùn)與發(fā)展薪酬與福利管理績(jī)效考核與員工關(guān)系管理其他人力資源相關(guān)事務(wù)甲方將根據(jù)需要提供相應(yīng)的人力資源外包任務(wù)，確保乙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。3.合作期限本合作協(xié)議的有效期為[合作期限，自雙方簽署之日起生效。合作期滿后，若雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。4.合作原則4.1甲方的責(zé)任向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源外包需求信息向乙方提供必要的資源支持，包括但不限于辦公設(shè)施、工作場(chǎng)所等協(xié)助乙方開展人力資源工作，提供必要的合作4.2乙方的責(zé)任根據(jù)甲方的要求，準(zhǔn)備、篩選合適的人才進(jìn)行招聘與選聘工作設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提高員工的專業(yè)能力與素質(zhì)確保薪酬與福利政策的及時(shí)更新，并進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核等員工關(guān)系管理工作遵守相關(guān)法規(guī)、政策，確保合作過(guò)程的合法、合規(guī)5.保密條款5.1甲乙雙方在合作過(guò)程中可能獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此類信息予以保密，并采取相應(yīng)的措施防止泄露。5.2甲乙雙方應(yīng)在人員培訓(xùn)、人員安全等方面保持高度警惕，防范可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)和泄露風(fēng)險(xiǎn)。6.費(fèi)用與支付方式6.1本次人力資源外包服務(wù)需支付給乙方的費(fèi)用為[費(fèi)用金額，具體支付方式雙方協(xié)商確定。6.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用，確保乙方按時(shí)提供外包服務(wù)。7.爭(zhēng)議解決方式本合作協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用[適用法律。對(duì)于因本合作協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.合作協(xié)議的變更和終止8.1本合作協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2如甲乙雙方在合作過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或其他不可抗力因素，一方有權(quán)提前終止合作協(xié)議。被終止方應(yīng)積極配合，并依法履行合同解除。9.其他條款9.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效。未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并通過(guò)書面形式確認(rèn)。9.2本合作協(xié)議的附件與合同