加強考勤管理規(guī)定范文

第頁共頁加強考勤管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強公司的日常管理，規(guī)范員工的考勤行為，提高工作效率，制定本規(guī)定。第二條公司所有員工都必須遵守本規(guī)定，對于違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第三條本規(guī)定適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。第四條本規(guī)定從頒布之日起生效。第二章考勤制度第五條公司實行打卡制度，即所有員工必須按照公司規(guī)定的時間、地點進行打卡。每天上班和下班各打一次卡，不允許代打卡或者漏打卡。第六條上班時間為每天早上9點，下班時間為每天下午6點。遲到和早退都將被依照公司規(guī)定進行扣款或扣分處理。第七條公司將安裝門禁系統(tǒng)，在每個辦公區(qū)域的入口處設(shè)置感應門禁，員工刷卡進出。第八條出差、請假、外出等特殊情況，員工必須提前向所屬部門領(lǐng)導提交申請，并經(jīng)過批準。第三章考勤記錄第九條公司將建立考勤記錄系統(tǒng)，記錄員工的考勤情況。每天下班后，行政人員將統(tǒng)計當天的出勤情況并上傳到系統(tǒng)。第十條員工可以通過公司網(wǎng)絡系統(tǒng)登錄個人考勤記錄，查看自己的出勤情況。第十一條對于打卡不準確或者出現(xiàn)異常情況的員工，公司將進行調(diào)查，確保考勤記錄的準確性。第四章考勤管理第十二條針對規(guī)范員工考勤管理，公司將采取以下措施：1.每月對所有員工的考勤情況進行統(tǒng)計，并將結(jié)果公示；2.對于經(jīng)常遲到早退的員工，將進行相應的處罰，包括扣款、扣分等；3.綜合考慮員工的考勤情況，對優(yōu)秀員工進行獎勵，包括加薪、表彰等；4.建立考勤管理小組，負責監(jiān)督和執(zhí)行公司的考勤管理工作。第五章處理違規(guī)行為第十三條對于違反本規(guī)定的員工，公司將采取以下措施：1.輕微違規(guī)：第一次警告，第二次扣款；2.嚴重違規(guī)：扣款，扣分，甚至開除。第十四條公司將對各級員工進行培訓，加強對考勤管理規(guī)定的知識普及和宣傳教育工作。第十五條公司將定期檢查和評估考勤管理工作的效果，對不合格的部門或者人員進行整改。第六章附則第十六條對于本規(guī)定中未涉及的相關(guān)問題，將參照公司其他管理規(guī)定進行處理。第十七條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修改。第十八條本規(guī)定自頒布之日起施行，對違反規(guī)定行為的處理將適用決策頒布前的規(guī)則。以上是《加強考