倉庫搬運(yùn)工勞務(wù)派遣協(xié)議

倉庫搬運(yùn)工勞務(wù)派遣協(xié)議-PAGE倉庫搬運(yùn)工勞務(wù)派遣協(xié)議-PAGE倉庫搬運(yùn)工勞務(wù)派遣協(xié)議一、協(xié)議背景為了明確倉庫搬運(yùn)工勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜，保障派遣工在倉庫工作中的權(quán)益，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣工和派遣單位的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)派遣工的工作穩(wěn)定和派遣單位的合法經(jīng)營。三、協(xié)議內(nèi)容1.雙方責(zé)任和義務(wù)1.1派遣單位責(zé)任（1）為派遣工提供必要、安全的勞動(dòng)保護(hù)措施，并保障派遣工的人身安全（2）按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，向派遣工支付合理的工資，保障派遣工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益（3）為派遣工購買有效的勞動(dòng)保險(xiǎn)，確保派遣工在工作期間發(fā)生事故時(shí)能得到及時(shí)有效的救助和賠償（4）對(duì)派遣工進(jìn)行必要培訓(xùn)，提高其工作技能和安全意識(shí)（5）按照相關(guān)規(guī)定向派遣工支付工資和福利，確保派遣工享受與正式員工相同的待遇。1.2派遣工責(zé)任（1）遵守派遣單位的工作規(guī)章制度，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)（2）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，保守單位商業(yè)秘密（3）積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與本崗位工作相關(guān)的知識(shí)和技能，提升自己的工作效率和質(zhì)量（4）主動(dòng)配合派遣單位的安全生產(chǎn)工作，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。2.工時(shí)和薪酬2.1工時(shí)派遣工每天工作8小時(shí)，根據(jù)需要可延長至12小時(shí)，一般情況下，每周工作5天，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與派遣單位協(xié)商。2.2薪酬派遣工按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并且薪酬按照勞動(dòng)法規(guī)定的周期進(jìn)行結(jié)算和支付。派遣單位應(yīng)確保派遣工的工資按時(shí)足額支付，禁止任何形式的拖欠工資。3.終止合同3.1合同終止條件（1）派遣工提前通知派遣單位解除勞動(dòng)關(guān)系（2）派遣工在工作期間出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為（3）派遣工在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違紀(jì)行為（4）派遣單位因市場需求等原因不再需要派遣工的勞動(dòng)力。3.2終止程序（1）派遣工終止合同需要提前30天書面通知派遣單位（2）派遣單位終止合同需要提前30天書面通知派遣工（3）在通知期間內(nèi)，雙方繼續(xù)履行各自的職責(zé)和義務(wù)。4.保密條款派遣工在工作期間和合同終止后，應(yīng)對(duì)派遣單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保密不泄露，并在一定期限內(nèi)承擔(dān)保密責(zé)任。5.法律適用和爭議解決5.1法律適用本協(xié)議適用于法律。5.2爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效和變更1.協(xié)議生效方式本協(xié)議經(jīng)派遣單位和派遣工雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議的變更和解釋（1）協(xié)議的變