地產(chǎn)規(guī)劃設計崗位職責

地產(chǎn)規(guī)劃設計崗位職責地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)職責描述:

1、關注競爭態(tài)勢,把握技術、產(chǎn)品進展動態(tài),幫助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品供應保障。

2、指導、審核工程總體技術方案,對各個技術方案的實施進展質(zhì)量評估。參加討論土地價值的增值和產(chǎn)品定位。

3、組織討論行業(yè)的新技術和技術進展方向,主持制定技術進展戰(zhàn)略規(guī)劃;治理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術,負責技術開發(fā)課題的立項和結題審批。

4、面主持設計研發(fā)的治理工作,依據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標,確定研發(fā)方向。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學一本及以上學歷,建筑學專業(yè)。

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設計、產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

3、具備相關專業(yè)學問及資格,專業(yè)的工程治理學問,專業(yè)的設計專業(yè)學問,熟識行業(yè)新技術方法及進展趨勢。

4、嫻熟使用Office、AutoCAD、天正、Photoshop、sketchup。

職責描述:

1、關注競爭態(tài)勢,把握技術、產(chǎn)品進展動態(tài),幫助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品供應保障。

2、指導、審核工程總體技術方案,對各個技術方案的實施進展質(zhì)量評估。參加討論土地價值的增值和產(chǎn)品定位。

3、組織討論行業(yè)的新技術和技術進展方向,主持制定技術進展戰(zhàn)略規(guī)劃;治理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術,負責技術開發(fā)課題的立項和結題審批。

4、面主持設計研發(fā)的治理工作,依據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標,確定研發(fā)方向。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學一本及以上學歷,建筑學專業(yè)。

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設計、產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

3、具備相關專業(yè)學問及資格,專業(yè)的工程治理學問,專業(yè)的設計專業(yè)學問,熟識行業(yè)新技術方法及進展趨勢。

4、嫻熟使用Office、AutoCAD、天正、Photoshop、sketchup。

篇2:規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責

流程規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和治理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建立的中長期規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化工程的推動及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程治理體系構建以及流程文化建立工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化治理程度;

4、負責全集團治理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程治理及信息化相關治理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化治理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體治理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程治理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型制造型企業(yè)集團信息化治理、流程治理及工程規(guī)劃和治理等核心學問和技能。嫻熟把握制造大型制造型企業(yè)集團的治理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程治理和信息化建立所需技術決策的各項學問及技能;

4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建立和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的溝通技能及肯定的商務談判技能;

6、擔當過大型企業(yè)集團ERP/MES/SCM等大型信息化工程的工程負責人;

7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程治理需要把握的計算機、治理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調(diào)力量,以及豐富的IT團隊建立和治理的閱歷和力量。

崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和治理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建立的中長期規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化工程的推動及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程治理體系構建以及流程文化建立工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化治理程度;

4、負責全集團治理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程治理及信息化相關治理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化治理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體治理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程治理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型制造型企業(yè)集團信息化治理、流程治理及工程規(guī)劃和治理等核心學問和技能。嫻熟把握制造大型制造型企業(yè)集團的治理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程治理和信息化建立所需技術決策的各項學問及技能;

4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建立和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的溝通技能及肯定的商務談判技能;

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