工會管理制度（課件）

工會管理制度匯報人：XXX目錄01.添加標(biāo)題02.工會管理制度的概述03.工會會員的管理04.工會組織的管理05.工會的活動管理06.工會的制度和紀(jì)律管理單擊添加章節(jié)標(biāo)題內(nèi)容1工會管理制度的概述2工會管理制度的定義和作用定義：工會管理制度是指工會組織為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而制定的一系列規(guī)章制度。作用：工會管理制度有助于保障職工的合法權(quán)益，提高職工的參與度和滿意度，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。內(nèi)容：工會管理制度包括職工權(quán)益保障、職工參與決策、職工培訓(xùn)與發(fā)展、職工福利等方面的規(guī)定。實施：工會管理制度的實施需要企業(yè)與工會組織共同努力，確保制度的有效性和公正性。工會管理制度的基本原則維護(hù)職工權(quán)益：保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展獨立自主：保持工會組織的獨立性，不受外部勢力的干擾和影響依法治會：遵守國家法律法規(guī)，依法開展工會工作民主管理：實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工會管理制度的制定和修改制定原則：以職工利益為出發(fā)點，保障職工權(quán)益制定程序：經(jīng)過職工代表大會討論、修改、通過修改原則：根據(jù)實際情況，適時調(diào)整和完善修改程序：經(jīng)過工會委員會討論、修改、通過，并報上級工會批準(zhǔn)工會會員的管理3工會會員的資格和權(quán)利添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題權(quán)利：享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)等資格：必須是本單位的員工，且年滿18周歲義務(wù)：遵守工會章程，積極參加工會活動，維護(hù)工會利益管理：由工會委員會負(fù)責(zé)管理，定期更新會員信息，確保會員權(quán)益得到保障工會會員的義務(wù)和責(zé)任遵守工會章程，執(zhí)行工會決議參加工會活動，支持工會工作維護(hù)工會聲譽，保護(hù)工會利益履行工會職責(zé)，為工會發(fā)展貢獻(xiàn)力量工會會員的入會和退會程序添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題退會程序：提交退會申請、審核通過、退還會費、注銷會員資格入會程序：提交入會申請、審核通過、繳納會費、登記入會入會和退會都需要遵守工會章程和相關(guān)規(guī)定入會和退會程序需要嚴(yán)格按照工會管理制度執(zhí)行工會組織的管理4工會組織的設(shè)置和職責(zé)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題工會組織的職責(zé)：代表員工利益，維護(hù)員工權(quán)益，參與企業(yè)決策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會組織的設(shè)立：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量，設(shè)立相應(yīng)的工會組織工會組織的成員：由員工選舉產(chǎn)生，代表員工利益，履行工會職責(zé)工會組織的活動：組織員工參加各類活動，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力工會組織的選舉和任免程序添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題選舉方式：直接選舉、間接選舉、等額選舉、差額選舉選舉原則：民主、公開、公平、公正選舉程序：候選人提名、競選演講、投票、計票、公布結(jié)果任免程序：根據(jù)工作需要和組織規(guī)定，對工會組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免工會組織的經(jīng)費和資產(chǎn)管理經(jīng)費來源：會員繳納的會費、政府資助、社會捐贈等經(jīng)費使用：用于工會活動、職工福利、工會建設(shè)等資產(chǎn)管理：包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)管理制度：建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全、完整、有效工會的活動管理5工會活動的種類和形式工會活動目的：提高員工素質(zhì)，增強團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會活動種類：包括文體活動、技能競賽、知識講座、公益活動等工會活動形式：可以采用線上、線下、混合等多種形式進(jìn)行工會活動組織：需要制定詳細(xì)的活動計劃，明確活動目的、時間、地點、參與人員等信息，確?；顒禹樌M(jìn)行。工會活動的策劃和組織活動目的：提高員工凝聚力，增進(jìn)員工福利活動類型：文體活動、技能競賽、培訓(xùn)講座等活動策劃：確定活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等活動組織：成立活動籌備小組，分工合作，確?；顒禹樌M(jìn)行活動宣傳：通過海報、郵件、微信群等方式進(jìn)行宣傳活動總結(jié)：活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，為下次活動提供參考。工會活動的宣傳和推廣利用社交媒體、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳制作宣傳海報、手冊等宣傳材料舉辦宣傳活動，如講座、研討會、展覽等與其他組織合作，共同推廣工會活動工會的制度和紀(jì)律管理6工會制度和紀(jì)律的內(nèi)容和制定工會制度的定義和目的工會制度的主要內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、決策程序等工會紀(jì)律的定義和目的工會紀(jì)律的主要內(nèi)容：行為規(guī)范、獎懲制度、保密制度等工會制度和紀(jì)律的制定原則：民主、公正、透明、合法工會制度和紀(jì)律的制定程序：調(diào)研、討論、審議、通過、公布、執(zhí)行工會制度和紀(jì)律的執(zhí)行和監(jiān)督工會制度和紀(jì)律的執(zhí)行：工會成員必須遵守工會的規(guī)章制度，執(zhí)行工會的決定和決議。工會制度和紀(jì)律的監(jiān)督：工會設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對工會成員的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保工會制度的執(zhí)行和紀(jì)律的遵守。工會制度和紀(jì)律的維護(hù)：工會成員有權(quán)對違反工會制度和紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報，工會應(yīng)當(dāng)及時處理舉報，維護(hù)工會制度和紀(jì)律的權(quán)威。工會制度和紀(jì)律的修訂：根據(jù)實際情況，工會可以適時修訂和完善工會制度和紀(jì)律，以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。工會制度和紀(jì)律的修改和完善修改原因：適應(yīng)新的社會環(huán)境和勞動關(guān)系變化完善措施：加強宣傳教育，提高職工對制度的認(rèn)識和理解；建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保制度執(zhí)行到位。修改程序：由工會委員會提出修改意見，經(jīng)會員代表大會審議通過修改原則：堅持民主集中制，尊重職工權(quán)益工會的評價和改進(jìn)管理7工會評價的目的和原則目的：提高工會工作效率，增強工會凝聚力，促進(jìn)工會發(fā)展原則：客觀公正，實事求是，注重實際效果評價內(nèi)容：工會組織建設(shè)、工會活動開展、工會權(quán)益保障等方面評價方法：問卷調(diào)查、訪談、實地考察等多種方式相結(jié)合工會評價的內(nèi)容和方法評價內(nèi)容：工會的組織結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、活動開展、服務(wù)效果等方面評價方法：問卷調(diào)查、訪談、觀察、資料分析等評價標(biāo)準(zhǔn)：參照相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等評價結(jié)果應(yīng)用：改進(jìn)管理、提高服務(wù)水平、增強工會凝聚力等工會改進(jìn)的方向和措施