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文檔簡介

顧問雇傭全面合同1.引言本合同旨在規(guī)范顧問與雇主之間的雇傭關(guān)系，并確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。雙方應(yīng)遵守以下條款和條件。2.雇傭期限本合同的雇傭期限自雇傭合同生效之日起開始，持續(xù)期為一年。雙方同意在合同到期前30天內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。3.工作職責(zé)3.1顧問應(yīng)按照雇主的要求和指示，履行相應(yīng)職責(zé)，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。3.2顧問應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則，并維護(hù)雇主的利益。4.報酬和福利4.1顧問將按照雙方協(xié)商一致的報酬標(biāo)準(zhǔn)獲得報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)將在另行協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議中確定。4.2顧問將享受與雇主其他員工相同的福利待遇，并依法繳納相關(guān)社會保險和稅費。5.保密條款5.1顧問在雇傭期間和事后對所獲得的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。5.2顧問不得在未經(jīng)雇主書面許可的情況下，向任何第三方透露或使用該保密信息。6.終止合同6.1雙方同意，在以下情況下，任何一方有權(quán)提前終止合同：-一方嚴(yán)重違反合同條款，并在收到對方書面通知后未在合理期限內(nèi)進(jìn)行糾正。-一方因故不能履行合同義務(wù)，且持續(xù)時間超過30天。6.2在合同終止時，雙方應(yīng)彼此清償未結(jié)算的費用，并進(jìn)行必要的交接手續(xù)。7.爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依照中華人民共和國法律。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行裁決。8.其他條款8.1本合同未約定的事項，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)

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