在大學(xué)生座談會上的講話稿

在大學(xué)生座談會上的講話稿在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢？以下是小編收集整理的在大學(xué)生座談會上的講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在大學(xué)生座談會上的講話稿1今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們xx集團(tuán)員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進(jìn)和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團(tuán)堅定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個團(tuán)隊的隊長和成員責(zé)無旁貸的任務(wù)，每個相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為，都要做幾件實事。下一步，要進(jìn)一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時收集起來進(jìn)行分析、評估，這項工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運(yùn)作，形成一個標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。01深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。這里我做以下簡要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個單位，三年到五年不要計較的事情：干什么都行，多做幾個不同的崗位更好，無論做什么，從長遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識廣、見多識廣、走（經(jīng)）多識廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記?。簭幕鶎幼銎?，才是長遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂?！睹献?告子下》講：生于憂患而死于安樂?！翱嚯y論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個道理，盡管這個話不是絕對的，但也屬于大概率。02充分了解大學(xué)生在xx成長的路徑，充分了解xx通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長，不放過、不錯過展示自身才能的機(jī)會。03讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。1．一本手冊是《員工手冊》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》（計三卷），《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。2．通過一本手冊、三本書、一篇文章，重點把握好以下5個問題。在大學(xué)生座談會上的講話稿2今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們*集團(tuán)員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進(jìn)和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團(tuán)堅定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個團(tuán)隊的隊長和成員責(zé)無旁貸的任務(wù)，每個相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為，都要做幾件實事。下一步，要進(jìn)一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時收集起來進(jìn)行分析、評估，這項工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運(yùn)作，形成一個標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。這里我做以下簡要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個單位，三年到五年不要計較的事情：干什么都行，多做幾個不同的崗位更好，無論做什么，從長遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識廣、見多識廣、走（經(jīng)）多識廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記?。簭幕鶎幼銎?，才是長遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂?！睹献?告子下》講：生于憂患而死于安樂?！翱嚯y論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個道理，盡管這個話不是絕對的，但也屬于大概率。充分了解大學(xué)生在*成長的路徑，充分了解*通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長，不放過、不錯過展示自身才能的機(jī)會。讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。1．一本手冊是《員工手冊》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》（計三卷），《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。2．通過一本手冊、三本書、一篇文章，重點把握好以下5個問題。（1）我們這個企業(yè)從八十年代中期開始創(chuàng)業(yè)，能有今天的成功，理由是什么？許多同行失敗的原因又是什么？既然沒有無緣無故的輸，也沒有無緣無故的贏，就應(yīng)該從中找出答案，找出為什么少可以勝多、弱可以勝強(qiáng)的原因。找出正確答案的一個重要方法就是研究透*從小到大、從八十年代后期到今天30多年的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史里面的核心要素。（2）搞清楚企業(yè)文化理念和其它重要的理念，也就是企業(yè)提倡什么、反對什么。（3）搞清楚《做人做事與管理哲學(xué)》這本書的題目為什么把做人放在第一位，又為什么把“做人做事”與“管理哲學(xué)”放在一起。（4）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力”放在*發(fā)展過程中的一個極其重要的位置。關(guān)于學(xué)習(xí)力，我這里要說一下美國第16任總統(tǒng)亞伯拉罕?林肯。林肯出生于一個拓荒者家庭（農(nóng)民家庭），一生受正規(guī)教育時間加起來不到一年。林肯在美國46任總統(tǒng)中受教育程度是最低的。林肯成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一，原因主要有三條：一是有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；二是通過讀書學(xué)習(xí)“樹標(biāo)桿，找差距”；三是“為人處事公正，誠信為本”。戴爾?卡耐基寫的《林肯傳》有一個章節(jié)的題目就是“誠信為本”。林肯自己講了幾本書對他的影響：《朝圣者的路》讓他學(xué)會了自??；《伊索寓言》讓他認(rèn)識到了人性的弱點，能更加準(zhǔn)確地評價自己；喬治?華盛頓等杰出人物的`傳記讓他走進(jìn)了美國的歷史，真正拓寬了視野，找到了努力方向和學(xué)習(xí)標(biāo)桿，讓他明白什么是真正的政治家；《演講術(shù)》《演說法教程》教會了他如何在公眾場合發(fā)表演說，怎么運(yùn)用靈活的語言技巧打動聽眾。1847年，林肯當(dāng)選國會議員，在填寫自己簡歷中的教育程度時，林肯寫上“不全”兩個字。林肯的這種學(xué)習(xí)力靠什么來驅(qū)使？用他自己的話說就是“使命感、責(zé)任感所產(chǎn)生出來的耐心、毅力和信念”。希望大家記住林肯說的“使命感、責(zé)任感”“耐心、毅力、信念”。大學(xué)生員工基礎(chǔ)的學(xué)歷是自身發(fā)展的一個很好的硬件基礎(chǔ)。但還有許多政治家、企業(yè)家、各類優(yōu)秀的人才由于各種原因基礎(chǔ)的學(xué)歷不高，仍然有很大的作為，這就說明后續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力比基礎(chǔ)的學(xué)歷更加重要。（5）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”作為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的根本出路。形勢變化很快，零售業(yè)更是如此，我們不與時俱進(jìn)、不適應(yīng)就要被淘汰。企業(yè)會被淘汰，個人也會被淘汰。我這些年反復(fù)講“樹標(biāo)桿，找差距”“樹新標(biāo)桿，樹強(qiáng)標(biāo)桿”，就是把這種學(xué)習(xí)力變成思考力，通過舉一反三，變成我們自己的東西，形成與時俱進(jìn)、實實在在的創(chuàng)新力。這是一個企業(yè)趕上和超過競爭對手、立于不敗之地的重要法寶，也是一個人從成功走向成功的重要法寶。最后，有兩句重要的話送給大家。第一，在“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”的實踐中不要忘記這句話：重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。第二，一個企業(yè)的成功是一項系統(tǒng)工程，一個人的成功也是一項系統(tǒng)工程，要具備定力、耐心、毅力、信念、智慧和個人綜合修養(yǎng)的功夫。在大學(xué)生座談會上的講話稿3每參加一次這樣的活動，都是受教育、受感動的過程。就像很多專家、教授所總結(jié)概括的那樣，志愿服務(wù)事業(yè)是一項高尚的事業(yè)。正因為其高尚，所以才能吸引高尚的人來為之奉獻(xiàn)，來推動這項事業(yè)。今天參加這次座談會也有同樣的感受。首先，我要感謝科龍集團(tuán)、感謝科龍集團(tuán)董事長顧雛軍先生為支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃所做的貢獻(xiàn)。剛才，顧雛軍先生做了很精彩的發(fā)言。他現(xiàn)在可以說是家電行業(yè)的風(fēng)云人物，是我國最早的出國留學(xué)生回來創(chuàng)業(yè)的代表之一，也是高科技人才，有自己的發(fā)明專利，通過這幾年的奮斗，通過科龍集團(tuán)全體員工的共同努力，企業(yè)有了很大的發(fā)展?？讫埵召徚嗣懒?，在我國家電行業(yè)可謂舉足輕重。支持西部計劃，是在企業(yè)發(fā)展的同時回報社會的積極舉措。丁元竹教授的發(fā)言很好，我聽了以后很受啟發(fā)。正如他所講的，包括西部計劃在內(nèi)的志愿服務(wù)事業(yè)對我國社會進(jìn)步將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。莫鋒同學(xué)的發(fā)言發(fā)自內(nèi)心，其中講的一句話很精彩，就是"人生將為此變得更加精彩"，我想所有參加西部計劃的大學(xué)生回來后可能都會有這種切身感受。今天見到這么多大學(xué)生，感到非常高興。團(tuán)中央和教育部等政府有關(guān)部門，都非常關(guān)心大學(xué)生的成長，關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)。借這個機(jī)會，我講三層意思。第一，支持西部計劃是一項很有遠(yuǎn)見的舉措?？梢哉f，科龍集團(tuán)是有遠(yuǎn)見的企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)。為什么這么說呢？因為這一舉措找到了幾個結(jié)合點。首先，對企業(yè)來講是回報社會的一種很好形式。其次，為企業(yè)培養(yǎng)人才找到了一條很好的渠道。企業(yè)的發(fā)展要靠管理、靠人才。通過支持這項計劃，通過在參加這項計劃的大學(xué)生中挑選人才，對企業(yè)的發(fā)展無疑是很有幫助的。有的企業(yè)家講，參加西部計劃的青年都是有志青年，都是有責(zé)任感的青年。很多企業(yè)都愿意從參加志愿服務(wù)的大學(xué)生當(dāng)中挑選員工，這是很有遠(yuǎn)見的。再次，也是企業(yè)樹立良好社會形象的一個很好載體。企業(yè)在回報社會、培養(yǎng)青年人才和服務(wù)西部開發(fā)中，樹立了一個良好的形象，這對企業(yè)的發(fā)展非常有幫助。因此，我希望有更多的企業(yè)來支持西部計劃，支持志愿服務(wù)事業(yè)。第二，西部計劃具有十分深遠(yuǎn)的意義。實施這個計劃，直接考慮的是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，但它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個方面。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才資源配置的有效手段。我們現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)，包括大學(xué)生就業(yè)等主要靠市場來調(diào)節(jié)。但是，就像搞市場經(jīng)濟(jì)同時需要"無形的手"和"有形的手"一樣，人才資源的配置同樣如此。如果完全依靠市場的話，可能在人才資源配置方面也會失靈。比如，大家都不去西部，西部越需要人才越?jīng)]有人才。所以在教育部、人事部、財政部的大力支持下，我們采取志愿的形式，而且是短期的服務(wù)，能夠有效動員大學(xué)生到西部去建功立業(yè)、發(fā)揮作用。這項計劃是推動城鄉(xiāng)互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有效渠道。我國的城鄉(xiāng)差別還沒有完全消除，在一些地區(qū)和一些地方還呈擴(kuò)大的趨勢。"三農(nóng)"問題仍然是制約我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個突出問題。怎么解決這些問題？黨的十六大報告提出了一個非常好的思想，就是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。實施西部計劃，給廣大西部農(nóng)村帶去了很多資源。除了人才資源外，在每個大學(xué)生志愿者后面還聯(lián)系著他的家庭、母校和東部地區(qū)。這將會有效地推動?xùn)|西互動、城鄉(xiāng)互動，推動西部大開發(fā)，促進(jìn)社會進(jìn)步。這項計劃是廣大青年學(xué)生到基層鍛煉成長的有效途徑。大學(xué)生到基層、到西部服務(wù)1-2年的時間，將會對自己今后的人生道路打下深深的烙印，對自己的一輩子都會有很大的幫助。在這次報名過程中，我們感覺到有一個現(xiàn)象令人感動，就是當(dāng)年參加過上山下鄉(xiāng)的同志尤其支持這項計劃，支持自己的孩子報名。他們覺得雖然這項計劃與當(dāng)年的上山下鄉(xiāng)完全不同，但當(dāng)年的經(jīng)歷使他們得到了很多教育，他們今天的發(fā)展與那個時期的磨煉是分不開的，所以他們積極動員自己的孩子到西部去經(jīng)受鍛煉。第三，表達(dá)良好的祝愿。祝愿參加西部計劃的大學(xué)生志愿者，在今后的服務(wù)過程當(dāng)中，工作順利、身體健康。到西部去，到農(nóng)村去，條件畢竟比較艱苦，要做好思想準(zhǔn)備。各級團(tuán)組織要積極配合有關(guān)部門，努力做好西部計劃各項工作，為大學(xué)生志愿者提供有效服務(wù)。最后，我們希望全社會有更多的有識之士向顧雛軍先生學(xué)習(xí)，有更多的有識企業(yè)向科龍集團(tuán)學(xué)習(xí)，關(guān)心支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，關(guān)心支持大學(xué)生就業(yè)工作?？傊?，有黨中央、國務(wù)院的高度重視，有相關(guān)部門的配套政策，有全社會的廣泛參與和支持，大學(xué)生這個寶貴的人才資源將能夠得到有效、充分的利用和發(fā)揮，全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖一定能夠勝利實現(xiàn)！謝謝大家!在大學(xué)生座談會上的講話稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好!到村任職已近兩年，在過去的兩年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策，并和村組工作人員及時將它們傳輸給村民。在全體村組干部的引導(dǎo)下，我村有多家養(yǎng)殖戶擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模，并得到了政府下?lián)艿膶ｍ椮斦a(bǔ)貼。下一步我們將圍繞引導(dǎo)養(yǎng)殖戶如何更好的銷售自己的產(chǎn)品展開工作。工作中，我認(rèn)真履行好自身崗位職責(zé)，發(fā)揮自己最大的作用。做好服務(wù)工作，將黨和國家的惠農(nóng)政策及時傳達(dá)給農(nóng)民朋友。帶頭創(chuàng)業(yè)富民一直是省、市、縣對我們大學(xué)生村官的明確要求。對于帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富，我也有自己的定位。我認(rèn)為鎮(zhèn)一直是高效水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)。前不久我們鎮(zhèn)大批養(yǎng)殖戶就花錢鋪設(shè)了微孔增氧設(shè)備，這將大大提高養(yǎng)殖科技含量和技術(shù)水平。僅此一項改進(jìn)就可以提高近30%的產(chǎn)量。我把自己定位在如何讓廣大農(nóng)民朋友學(xué)會使用電腦，利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺去了解市場、把握商機(jī)。可喜的是我們村已經(jīng)由大家最初的拒絕使用電腦到越來越離不開電腦了。當(dāng)然這要歸功于我們村的會計，他在整個過程中是最先被我說服的，最后通過他來影響別的村民。鎮(zhèn)不僅是一個水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)，同時一直在發(fā)展旅游項目。我想大家都知道過穆墩島這個名字，鎮(zhèn)響應(yīng)市、縣號召，大力發(fā)展旅游開發(fā)項目，穆墩島目前為止已經(jīng)投入1.3億，主要是用于硬件配套設(shè)施建設(shè)。穆墩島目前已經(jīng)成功承接了多次會議.但是我覺得穆墩島目前的游客流量還遠(yuǎn)沒有達(dá)到她應(yīng)有的接待能力。我想這主要是因為宣傳還沒有達(dá)到效果，還有就是交通問題，但我相信這些都是暫時的。正如盱眙龍蝦，只有宣傳開了，大家知道了有這么個有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的從商觀點已經(jīng)不在適用于如今信息如此發(fā)達(dá)的時代，誰先擁有市場信息誰就能在市場占有先機(jī)。通過近兩年來的了解，我覺得我們鎮(zhèn)的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)來源是水產(chǎn)養(yǎng)殖，而旅游則是我們鎮(zhèn)將來的新的突破點和發(fā)展方向。正如我們，我們都知道雙溝和洋河兩大酒廠。我認(rèn)為白酒行業(yè)是我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也是最最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然，現(xiàn)在的較蘇南城市相比，經(jīng)濟(jì)還是相對落后的，加大招商引資是我們目前最有效的途徑。目前我們是農(nóng)民工輸出城市，到哪天我們成了農(nóng)民工吸納城市了，我們的經(jīng)濟(jì)也將有個大的跨越，相信這一天會在我們的共同努力下很快的到來。謝謝大家，祝大家在今后的工作中能發(fā)揮自己的能量，為美好的明天努力奮斗。在大學(xué)生座談會上的講話稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好!我記得副主席對大學(xué)生村干部的十二字寄語：‘下的去、待的住、干的好、流的動’，這充分說明了國家對大學(xué)生村干部的高度重視和殷切期望。共青團(tuán)工作的職能是“育人”，首先育的是我們的團(tuán)干部，其次育的才是廣大團(tuán)員青年，團(tuán)干部在基層團(tuán)建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發(fā)言，最突出的感受是，我們各級團(tuán)干部特別是大學(xué)生團(tuán)干部有堅定的理想信念，能夠克服浮躁情緒和畏難心理，能夠耐得住寂寞，能夠踏實工作?！?0后”青年對農(nóng)民群眾要有一片真情，《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民，才能成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機(jī)遇，在這樣的大變局中，找到自己的位置，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大學(xué)生村干部是黨委政府將來的戰(zhàn)略人才儲備，我們要站在國家人才后備軍的高度看待自己，一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機(jī)會。大學(xué)生村官在提升能力方面，怎樣做好基層團(tuán)的工作?首先要有做群眾工作的能力，也就是解決實際問題的能力。團(tuán)組織怎樣來凝聚青年?團(tuán)中央第一書記陸昊指出，凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個方面：一是靠先進(jìn)思想;二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù);三是靠對青年特有興趣的滿足;四是靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會技能的培養(yǎng);五是靠一線團(tuán)干部的個人魅力。其次，要具備支農(nóng)務(wù)農(nóng)的能力。從省情看，我省是第一農(nóng)業(yè)大省、糧食大省，河南的“三農(nóng)”工作不僅對河南至關(guān)重要，對全國至關(guān)重要，對世界糧食問題和經(jīng)濟(jì)也有重大影響。去年全年糧食總產(chǎn)量1074億斤，占全國糧食總產(chǎn)量的十分之一以上，小麥產(chǎn)量占全國小麥總產(chǎn)量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農(nóng)”工作在全國的極端重要地位。大學(xué)生村官身處農(nóng)村工作第一線，