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用工單位及用工規(guī)模合同書甲方：（用工單位名稱）法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：身份證號碼：XXX戶籍所在地：XXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立以下勞動合同：第一條用工單位及用工規(guī)模1.甲方為用工單位，負(fù)責(zé)提供就業(yè)機(jī)會和勞動條件，確保乙方的勞動權(quán)益。2.乙方將在甲方工作，履行與工作相關(guān)的職責(zé)，并接受甲方管理。第二條工作地點1.乙方將在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。2.如因工作需要，甲方可根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。第三條勞動合同期限1.勞動合同期限為（具體期限）自（具體日期）起至（具體日期）止。2.勞動合同期滿后，甲乙雙方自愿延長工作合作，若雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。第四條工資和福利1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資以月為單位結(jié)算，于每月（具體日期）發(fā)放。2.甲方將給予乙方合理的工作條件和環(huán)境，為乙方購買社會保險，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付社會保險費(fèi)用。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）工作日，每日工作時間為（具體時間）。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有根據(jù)國家法律規(guī)定的帶薪年休假。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.若甲方未按照勞動合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條保密條款乙方在工作期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得泄露給他人或利用于個人利益，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)投訴或提起訴訟。第九條其他約定1.勞動合同簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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